Você já se sentou esperando que sua carreira fosse um pouco mais gratificante?
Você sabe do que estou falando: aquela sensação de acordar e se animar para ir trabalhar de manhã porque seu trabalho tem um significado . Ou sair de uma reunião e saber que você teve um impacto. Ou, mesmo tendo uma sensação de satisfação e contentamento sobre o que você realizou naquele dia.
Infelizmente, a falta de tempo, as crianças, o deslocamento, o cansaço e até mesmo os e-mails sempre parecem atrapalhar a obtenção dessa carreira gratificante. Se tudo isso soa familiar, vou lhe fazer a pergunta Eu sempre pergunto às pessoas que se sentem presas:
O que você fez sobre sua estratégia de carreira ultimamente?
Por “estratégia de carreira”, refiro-me ao plano que você tem para si e para sua carreira, que leva a um sentimento de felicidade e satisfação no trabalho. Você sabe, realização profissional.
Infelizmente, a maioria das pessoas responderia: "Eu não fiz muito sobre isso recentemente". Ou "Qual estratégia de carreira?"
Deixe-me colocar algum contexto em torno disso: Não é para dizer que você não tem algum tipo de plano em mente para si e sua carreira, ou alguns objetivos concretos. Você pode, e isso é maravilhoso. Mas há um problema surpreendente que se arrasta para muitos de nós que pode atrapalhar temporariamente nossas carreiras.
O problema começa com algo simples: a ideia de que você é provavelmente uma boa pessoa.
Estou apenas supondo aqui, mas imagino que você gosta de resolver problemas e cuidar dos outros. Quem não faz, certo? E quando você faz, você é recompensado. Há um sentimento interno de bondade (ajudei!) E, normalmente, também algum reconhecimento externo (obrigado pela sua ajuda!).
É bom, você é reconhecido. Então, por que você iria parar?
Você está estragando sua carreira ajudando outros
Quando você gasta muito tempo focado em como você pode apoiar os outros, sua própria carreira e objetivos estratégicos podem ficar para trás. Eu sei - não deveria ser assim.
O que eu vejo e outra vez é geralmente um dos seguintes:
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Você tem um senso de lealdade ao seu gerente ou empresa, porque você é uma boa pessoa. Então, mesmo que você tenha ficado preso em um emprego por anos que não está te fazendo feliz ou satisfeito, você continua se afastando. Você não quer deixar ninguém na mão! Mas, entretanto, sua carreira está parada.
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Você se encontra resolvendo problema após problema, porque você é uma boa pessoa. Mas então você acaba esgotado e cansado, porque você não pode delegar (não ajuda) ou você não vai delegar (você não quer que ninguém falhe).
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Você coloca seu time primeiro porque ei, você é uma boa pessoa. Você quer que eles tenham sucesso! Mas, enquanto isso, ninguém está tocando sua buzina - então, mesmo que você seja incrível, acaba ficando para trás.
E porque você coloca as necessidades de todos os outros à frente dos seus, você pára de pensar em sua própria estratégia de carreira. Esse é exatamente o momento em que você acaba preso.
Então, qual é a solução?
Bem, o primeiro passo é lembrar que quando você se sentir bem e se sair bem, todos na sua vida se beneficiam. Seus amigos, sua família, sua empresa e sua carteira. E, mais importante, seu senso de realização profissional.
Eu sei, parece tão maravilhoso! Não pode ser fácil, certo?
Mas, começando, na verdade é.
Da próxima vez que alguém abordar uma situação que exija sua atenção no trabalho, quero que você pare de pensar sobre o assunto específico em questão e comece a pensar na oportunidade. Está certo. Há sempre uma oportunidade enterrada em algum lugar em todas as tarefas - e daqui em diante quero que você se pergunte: “Qual é a oportunidade aqui para mim ?”
Às vezes, a oportunidade será para você se expandir, se exercitar profissionalmente e fazer algo incrível no seu trabalho atual. Às vezes, a oportunidade é delegar a alguém para que ele aprenda (e você pode seguir em frente). E outras vezes, a oportunidade será para você ignorar esse e-mail irritante por 10 minutos e tomar sorvete ou ir passear, porque sabe de uma coisa? É um dia muito bom lá fora e essa tarefa não é a vida ou a morte, não importa o que Craig, da contabilidade, diga.
Você entendeu a ideia. É tudo sobre descobrir o que tem para você, o que é melhor para sua carreira. Uma vez que você comece a se colocar em primeiro lugar, descobrirá que tem muito mais tempo para começar a trabalhar depois do trabalho satisfatório que sempre sonhou em ter. E não se preocupe com essa coisa toda de "ser legal". Você perceberá rapidamente que é mais fácil (e mais recompensador) ajudar outras pessoas quando estiver se ajudando também.
