Quando você chega a uma feira de carreira, eles apenas lhe dão um emprego, certo? Se fosse assim tão fácil. Embora as feiras de carreira sirvam para grandes introduções para empresas, recrutadores e planos de carreira que você pode escolher seguir, ainda resta deixar uma impressão duradoura de que você está cada vez mais perto de conseguir uma entrevista real - e um ótimo trabalho.
Estar preparado e fazer as perguntas certas irá ajudá-lo a se destacar durante o evento em si. Mas quando a feira de carreiras terminar, não se esqueça de enviar um e-mail de acompanhamento adequado também.
Afinal de contas, os recrutadores que frequentam feiras de carreira muitas vezes acabam encontrando dezenas de candidatos de qualidade - e pode levar semanas ou até meses antes que eles realmente ocupem um cargo ou estágio em aberto. Um ótimo e-mail de agradecimento não apenas destaca seu interesse na empresa e demonstra boa etiqueta comercial, como também garante a atenção da mente do recrutador.
Então, o que você diz para se tornar memorável? Use essas dicas super fáceis para criar um e-mail de acompanhamento de uma carreira profissional perfeita. Temos até um modelo que você pode copiar e colar, junto com um exemplo!
Conecte-se rapidamente
Procure enviar seu e-mail de acompanhamento de carreira dentro de 24 horas do evento. Por quê? Recrutadores são sempre inundados com e-mail e nem sempre têm tempo para responder a cada conexão ou acompanhamento. Isso é especialmente verdadeiro depois que uma feira de carreira termina. Normalmente, leva um par de dias para um recrutador se sentar e classificar a montanha de mensagens recebidas como resultado do evento.
Mas se você conseguir chegar ao primeiro lote de e-mails para acessar a caixa de entrada do recrutador, terá mais chances de ficar em primeiro lugar enquanto o recrutador começa a se conectar com os candidatos - e ainda mais quando comparado com aqueles que escolheram não dar seguimento a tudo.
Mantenha-o simples - e curto
Não há necessidade de reinventar a roda aqui. Como acontece com qualquer grande nota de agradecimento, você deve simplesmente agradecer ao recrutador pelo seu tempo e expressar o desejo de se conectar. O recrutador já deve ter seu currículo, então não há necessidade de anexá-lo, diz Victoria Morell, Coach Carreira da Muse, Diretora Associada da Escola de Carreiras Empresariais da Universidade de Miami - embora se você estiver preocupado e quiser anexá-lo de qualquer maneira, ele ganhou Não me machuquei.
"Mantenha a luz, bom, curto e direto ao ponto, mas inclua algo que os faça lembrar de você ou ler um pouco mais", acrescenta Morell. Referir-se a uma conexão pessoal de sua reunião, como um passatempo comum ou interesse que você discutiu, pode ajudar a lembrar o recrutador de seu encontro inicial.
Seja profissional
Mesmo que seja apenas um breve e-mail de agradecimento, isso não significa que seja uma oportunidade de agir de maneira casual. Preste atenção ao tom do seu e-mail para que você não pareça leviano, indiferente ou despreparado para um ambiente de trabalho profissional.
Por exemplo, não abra sua mensagem com uma saudação casual como "ei" - sempre escolha uma introdução adequada, como "oi" ou "olá", para definir um tom cortês e profissional. Também não faz mal errar do lado da formalidade em como você se dirige ao recrutador - pense “Sr. ou Ms. ”, em vez de um primeiro nome, a menos que você tenha certeza de que a empresa é super casual.
"Nesta fase do processo de recrutamento, você ainda está tentando impressioná-los", observa Morell, comparando o tom de um e-mail de agradecimento a uma entrevista de emprego. "Mesmo se você sabe que é um código de vestimenta casual, você ainda vai se vestir bem para a entrevista para mostrar que está falando sério."
Experimente este modelo de email para colocar tudo em prática:
