Digamos que você tenha administrado o difícil processo de pedir uma entrevista informativa (e, sim, também temos dicas para isso) e tenha conseguido organizar uma reunião com um contato incrível.
E agora? Como você aproveita ao máximo essa conversa, mantendo as coisas casuais e confortáveis?
Como sempre, é só uma questão de estar preparado. Aqui está um processo de três partes para a sua próxima reunião, que garante que você receba os conselhos de que precisa e cause uma ótima impressão.
1. aquecer
As pessoas adoram falar de si mesmas, então quando você se senta pela primeira vez, deixe-as! Continue a conversa perguntando ao seu contato algo sobre suas experiências até agora - algo que ele ou ela conhece. Alguns bons lugares para começar:
- Como você começou neste campo?
- Como é trabalhar na sua empresa?
- Em quais projetos você está trabalhando agora?
- Qual a sua opinião?
Você também deve estar preparado para conversar sobre si mesmo, suas experiências passadas e seus objetivos de carreira. Lembre-se de que esta reunião não é apenas um momento para pedir conselhos e aprender com as experiências do seu contato - também é uma chance de impressionar. Por exemplo, não tenha medo de começar suas perguntas com o que você já conhece. Algo como: “Parece que os recentes desenvolvimentos no campo da fissão nuclear vão ser muito perturbadores para a indústria de energia. Como você acha que isso afetará sua empresa? ”
2. Obtenha o que você quer
Depois de ter feito uma conversa geral, é hora de seguir em frente para o que você veio: o conselho que você não pode obter em nenhum outro lugar.
Antes da reunião, pense nas informações privilegiadas que você deseja aprender com essa pessoa. Quais informações você está procurando? Há algo que você pode aprender com essa pessoa que seria difícil para você aprender sozinho? Dependendo de onde você estiver no processo de procura de emprego, ajuste suas perguntas de acordo.
Por exemplo, se você ainda estiver no modo de exploração, tentando descobrir se, digamos, trabalhar para uma startup de tecnologia educacional é para você, faça perguntas como:
- Como você escolheu essa empresa ou posição em detrimento de outras pessoas em seu campo?
- Qual é a coisa mais gratificante de se trabalhar nesse setor? O mais desafiador?
- Minha formação é em planejamento urbano - como você acha que posso aproveitar melhor minha experiência anterior nesse campo?
Se você está mais adiantado em sua busca de emprego e pode usar algumas dicas de busca de emprego e entrevistas para empresas específicas, não tenha medo de fazer perguntas como:
- Estou esperando para ouvir sobre entrevistas para cargos - que conselho você daria sobre como se preparar?
- Quais experiências, habilidades ou traços de personalidade sua empresa procura em novas contratações?
- O que você gostaria de ter feito diferente quando começou em sua empresa?
- Que conselho de procura de emprego você daria para alguém na minha situação?
É claro que você vai querer acompanhar o fluxo da conversa - você está tentando construir um relacionamento, não disparar tantas perguntas quanto puder. Lembre-se também de que o que essas perguntas têm em comum é que elas estão todas buscando orientação. Mantenha assim. Não é nenhum mistério que você está claramente procurando por uma nova posição ou mudança de carreira, e a maneira mais rápida de alienar seu contato é pedir um emprego (ou qualquer coisa nesse sentido). Se o seu contato oferece para encaminhar seu currículo com base na sua conversa, então, por todos os meios, aproveitá-lo. Mas esse processo é para ele iniciar, não você.
3. Toque em sua rede
Dito isso, quando você encerrar a reunião, você deve pedir recomendações para mais duas ou três pessoas que seriam boas para conversar enquanto você continua trabalhando em rede. A probabilidade de alguém ter tempo para conversar com você aumenta significativamente se sua solicitação inicial ocorrer por meio de um contato mútuo, por isso é uma maneira rápida e fácil de conversar com mais pessoas.
A chave aqui é tornar o seu pedido o mais específico possível. Isso pode ser contra-intuitivo, mas na verdade torna mais fácil para o seu contato pensar em alguém quando você diz: "Você poderia recomendar mais algumas pessoas para eu falar com você para saber mais sobre oportunidades de saída após uma carreira em consultoria?" chegar a uma resposta para: "Há alguém com quem você recomendaria falar?"
Para recapitular: faça a conversa, saiba o que deseja sair da reunião e não saia sem saber com quem você está entrando em contato. E não se esqueça de acompanhar com uma nota de agradecimento! Melhor ainda, faça o acompanhamento novamente com uma atualização sobre suas reuniões com as pessoas que ele recomendou e os resultados de sua procura de emprego. Afinal de contas, seus entrevistados informativos não são apenas úteis para o seu conselho único - eles podem se tornar uma parte de longo prazo de sua rede.
