Como transformar o currículo em realizações - a musa

Você freqüentemente ouve que seu currículo deve listar suas realizações, não seus deveres de trabalho.

E é verdade - declarações de realização são a melhor maneira de mostrar as coisas incríveis que você fez em seus empregos anteriores, além de mostrar aos possíveis empregadores o que você pode fazer por eles. Sua lista de tarefas semanais? Não muito.

Então, por que a maioria dos currículos por aí ainda parecem descrições de trabalho? Bem, porque transformar tarefas de trabalho em realizações é um conceito difícil de entender. Mas uma vez que você conseguir, eu prometo, você terá uma boa navegação no futuro do seu currículo.

Então pegue seu currículo e sente-se com o nosso guia passo-a-passo para abandonar os deveres e fazer com que aqueles pontos sejam elogiados.

1. Conheça a diferença

Puro e simples, um dever descreve o que você fez e uma realização descreve como você fez isso. Por exemplo, "eventos planejados" seria considerado um dever de trabalho, enquanto "arrecadou US $ 100.000 vendendo ingressos para um evento beneficente de 200 pessoas" é uma conquista.

Por que isso é tão importante? Você quer dizer à pessoa que está lendo seu currículo algo que ela ainda não conhece. Na maior parte, os gerentes de contratação entenderão quais funções estão associadas aos seus cargos. É de conhecimento geral que, por exemplo, um Assistente Executivo atenderá telefones, gerenciará arquivos e prestará atendimento ao cliente. Então, colocar essas declarações como marcadores em seu currículo só usa espaço valioso. Por outro lado, ao incluir realizações, você pinta uma imagem de suas habilidades - uma que se venderá.

Então agora que você entende a diferença, como você faz a mudança?

2. Faça uma lista

Comece por compilar uma lista de todas as coisas que o diferenciam. Para cada uma das posições em seu currículo, pergunte-se o seguinte:

O que eu fiz que estava acima e além das minhas obrigações normais de trabalho?
Como me destaquei entre outros funcionários?
Eu já fui reconhecido por um supervisor por um trabalho bem feito? Quando e por quê?
Eu ganhei prêmios ou elogios?
Que novos processos eu implementei para melhorar as coisas?
Quais problemas eu resolvi?
Alguma vez eu sempre cumpri ou superei metas ou cotas?

Eu salvei o dinheiro da empresa?
O que me fez muito bem no meu trabalho?

3. Pintar a imagem com números

Em seguida, pegue sua lista e adicione o máximo de fatos, números e números que puder. Quantas pessoas foram impactadas pelo seu trabalho? Por qual porcentagem você excedeu seus objetivos? Em vez de dizer que você gerenciou efetivamente um orçamento, liste quanto dinheiro você gerenciou e quanto dinheiro você economizou.

Ao quantificar suas realizações, você não apenas as torna mais fáceis de entender, como também permite que o gerente de contratação imagine o nível de trabalho ou responsabilidade que você precisava para alcançar essa conquista.

: Como escrever marcadores de currículo que farão o gerente de contratação prestar atenção

4. Adicione o Benefício

Em seguida, leve cada afirmação um passo adiante e acrescente qual foi o benefício para seu chefe ou sua empresa. Ao fazer isso, você comunica claramente não apenas o que é capaz, mas também o benefício direto que o empregador receberá ao contratar você. E vamos encarar isso, todo mundo quer saber o que tem para eles!

Então, digamos que você tenha “criado 20 relatórios de clientes por mês” na sua lista. Em vez disso, escreva algo como "crie e prepare 20 relatórios de status semanais e mensais para garantir que os clientes recebam consistentemente informações completas e oportunas".

Lendo isso, um gerente de contratação automaticamente verá que, se ela contratar você, você poderá desenvolver maneiras de prestar um ótimo serviço aos seus clientes. Quando você inclui o benefício, você vende de forma mais eficaz as coisas tangíveis que pode trazer para a empresa.

Um currículo cheio de realizações é a melhor maneira de mostrar o que você pode fazer e prepará-lo para o seu próximo sucesso: conseguir um ótimo trabalho.