"Então, o que está acontecendo com você ultimamente?", Perguntou meu amigo.
"Oh, você sabe … coisas … e outras coisas", eu respondi.
Ela me deu um olhar engraçado.
Coisas e coisas? Eu pensei que seu primeiro livro acabou de ser publicado? Aquilo é enorme!"
Eu me encolhi, sentindo um rubor oh-tão-estranho rastejando em minhas bochechas.
"Sim, bem …" eu respondi. “É realmente apenas um livro ilustrado. Quase nenhuma escrita. Além disso, não é como se fosse um best-seller ou algo assim … ”eu murmurei.
Meu amigo olhou para mim.
"Alex, você escreveu um livro e está sendo vendido em livrarias", ela disse, com naturalidade. "Isso é incrível. Estou orgulhoso de você. Deixe-me ser feliz por você. Pare de reduzir sua alegria.
Pare de reduzir sua alegria. Uau. Eu nunca pensei nisso assim antes. Eu prometi a ela que iria parar o desfile de redução de pessoal.
"Graças a Deus", disse ela. "Você estava começando a ficar irritante!"
Muitas vezes, na vida, minimizamos nossas realizações porque não queremos ser irritantes, não gostamos de fanfarronice ou levamos muito crédito por fazer coisas grandes e excitantes acontecerem. Mas, ao fazer isso, estamos nos comportando como verdadeiras chatas. "Vampiro de energia" é uma frase que vem à mente.
A verdade é que as pessoas gostam de ouvir boas notícias. As pessoas estão sempre procurando um motivo para celebrar. Seus amigos, seus colegas, seu futuro empregador, novas pessoas na indústria local - todos gostariam de ouvir algo excelente e inspirador.
Então, não se segure. Entregue as boas novas. Se você é orgulhoso, então diga!
Pare de reduzir sua alegria.
Naturalmente, há uma maneira elegante de falar sobre suas realizações e, em seguida, um modo não tão gracioso.
Aqui estão as minhas dicas sobre como descrever suas conquistas na carreira sem parecer um balão de ar quente:
Mantenha simples
Diga: “Acabei de ser promovido no trabalho. É uma grande oportunidade e estou muito animada ”.
Não: .
Sempre que possível, use a palavra mágica "Porque"
Uma pesquisa de Harvard provou que usar a palavra “porque” torna as pessoas significativamente mais propensas a concordar com você, alinhar-se a você e fazer o que você disser.
Por quê? Porque você está dando a eles uma razão para se importar e uma razão para torcer pelo sucesso contínuo.
Diga: "Estou muito orgulhoso do fato de que consegui levantar US $ 20.000 para este projeto porque isso significa que poderemos levar nossos programas para as comunidades que mais precisam de nós".
Ou: “Estou muito empolgado com a minha promoção para uma posição de nível sênior porque quero viver em um mundo onde 50% dos CEOs são mulheres, em vez de apenas 4, 6%”.
Fale sobre como você pretende continuar trabalhando mais (não descansar em seus louros)
Diga: “Acabei de receber uma grande oportunidade que, honestamente, vai me desafiar como nenhuma posição anterior já fez antes. Estou me sentindo muito motivada para provar a todos que eles fizeram a escolha certa ao me contratar. ”
Faça uma conversa, não um monólogo
Depois de descrever sua grande vitória, abra a conversa.
Pergunte: "Qual é a coisa mais excitante que você tem no trabalho hoje em dia?"
Se a pessoa com quem você está falando disser: "Hum, nada, eu meio que odeio o meu trabalho …", em seguida, transforme a conversa em uma direção mais inspiradora.
Pergunte: "Qual seria o emprego dos seus sonhos?" Ou "Você tem uma carreira fantástica?"
Seja generoso - e seja um líder de torcida
Se você sentir que a pessoa com quem está falando está se sentindo altamente intimidada por você e pelo seu nível de sucesso, essa é outra oportunidade para mudar a conversa.
Em vez de continuar a falar sobre você, pergunte: “Quais são alguns dos seus objetivos agora? Em termos de carreira ou apenas pessoalmente? ”Ou pergunte:“ Qual é a melhor coisa que está acontecendo em sua vida agora, fora do trabalho?
Tente fazer com que a outra pessoa descreva algo positivo - um objetivo, um projeto, um ponto brilhante em seu dia. Quando o fizerem, incline-se e fique animado para eles. Ofereça um recurso. Dê um cinco alto. Seja uma líder de torcida para eles. Mostre que você realmente quer que eles ganhem.
“As pessoas esquecerão o que você disse, as pessoas esquecerão o que você fez, mas as pessoas nunca esquecerão como você as fez sentir.” -Maya Angelou
Isso é um fato.
As pessoas podem esquecer suas conquistas e sucessos na carreira, mas se você pode fazer alguém se sentir valorizado e apreciado, como se tivesse um amigo de verdade e líder de torcida em seu time? É isso que eles vão lembrar de você - e isso é uma verdadeira "vitória".
