Sentindo-se como você pagou suas dívidas e está pronto para o seu próximo grande papel?
Nós sabemos, ninguém quer se sentir como se estivesse preso em uma posição sem espaço para crescimento. Você quer uma posição que permita testar seu conhecimento e expandir seu conjunto de habilidades.
Se você acha que está pronto para seguir em frente, veio ao lugar certo. Reunimos 23 empresas que não são apenas lugares incríveis para se trabalhar, mas que também estão contratando funções de gerenciamento no momento. Então, continue lendo, prepare seus aplicativos e você será o chefe em pouco tempo.
1. Ultimate Software
Nosso escritório
Na Ultimate Software, as pessoas realmente vêm em primeiro lugar. A empresa acredita firmemente no trabalho em equipe, e incentiva e confia em seu pessoal para alcançar mais alto, aprender mais e viver de acordo com seu potencial. Um provedor líder em nuvem de soluções de gerenciamento de capital humano, o premiado UltiPro da Ultimate oferece soluções de RH, folha de pagamento, talento, remuneração e gerenciamento de tempo e trabalho que permitem que as pessoas trabalhem com mais eficiência. Fundada em 1990, a equipe da Ultimate cresceu para mais de 5.000 pessoas.
A paixão da Ultimate por colocar as pessoas em primeiro lugar lhe valeu uma história de relacionamentos bem-sucedidos e de longo prazo com os clientes. Essa paixão permeia a cultura da Ultimate e, como resultado, a Ultimate permite que seus clientes coloquem seus funcionários em primeiro lugar - ajudando-os a criar os ambientes centrados nas pessoas de que precisam para crescer e atingir suas metas de negócios. E a Ultimate também coloca seus próprios funcionários em primeiro lugar - tornando-se um ótimo lugar para o crescimento da carreira.
3. Convocar
Nosso escritório
A Convene opera uma rede de espaços de trabalho com reuniões, eventos e espaços flexíveis com serviço completo e com tecnologia. A Convene tem locais em Nova York, Boston, Filadélfia, Los Angeles e Washington, DC, com planos de expansão global. A empresa foi apontada como uma das 100 empresas mais promissoras da América pela Forbes, uma das startups mais requisitadas do LinkedIn, uma das empresas de crescimento mais rápido da América pela Inc. Magazine, e a 11ª melhor local de trabalho de Nova York pela revista Fortune.
Pronto para se apropriar do seu trabalho? Na Convene, a liderança torna uma prioridade contratar indivíduos pontuais que são pensadores independentes, que sabem como manter os clientes felizes e fazer as coisas acontecerem. Ao formar uma equipe de funcionários estelares, a empresa se libera para se concentrar em questões mais importantes do que o microgerenciamento constante e oferece a todos os membros da organização seu trabalho.
Veja seus trabalhos abertos na convocação4. CommonBond
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A CommonBond é uma das maiores empresas de fintech da cidade de Nova York e está focada em fazer o pagamento pela escola - e pagar as dívidas estudantis - o mais acessível, simples e transparente possível. A empresa oferece empréstimos para estudantes atuais, refinanciar empréstimos para graduados e sua plataforma de benefícios de empréstimos para estudantes do CommonBond for Business para empregadores. Até o momento, o CommonBond economizou mais de US $ 500 milhões para seus membros durante a vida de seus empréstimos. Além disso, oferece uma comunidade de rede robusta, atendimento ao cliente premiado e uma promessa social única que financia a educação para crianças carentes.
Mudar a cara das finanças não é para os fracos de coração - especialmente em CommonBond, onde os funcionários são liderados por um mantra “deixe-os voar” que defende o aprendizado entre pares e estimula um senso de propriedade do projeto. O ambiente acelerado promove uma forte mentalidade de equipe e os profissionais em todos os níveis são igualmente valorizados. E o CommonBand está contratando várias funções de liderança, como Diretor de Conformidade, Gerente de Marketing de Conteúdo e Gerente de Produto, para citar apenas algumas.
Veja seus trabalhos abertos no CommonBond5. Dealnews
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A DealNews pretende oferecer aos consumidores as melhores ofertas com preços mais baixos na internet - garantidos. A empresa trabalha com as marcas mais conceituadas do mundo para promover produtos eletrônicos, roupas, restaurantes, viagens e muito mais por meio de ferramentas virtuais que, em última análise, aumentam a base de clientes de um cliente e também trazem grandes produtos de qualidade para compradores on-line.
Acha que está pronto para fazer parte de uma equipe? Se assim for, DealNews pode ser o ajuste certo para você. Embora exista hierarquia na DealNews, os colegas de trabalho operam mais como uma equipe que trabalha em direção a uma meta coletiva. Os funcionários sentem-se à vontade para se aproximar de uma pessoa de qualquer título, a qualquer momento, para compartilhar ideias ou preocupações, e todos trabalham juntos para criar e implementar iniciativas que possam levar a empresa adiante no futuro.
Veja seus trabalhos abertos em Dealnews6. WEX
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Da sede em South Portland, Maine, a locais em São Paulo, Londres, Roma, Cingapura, Melbourne e além, a equipe de mais de 3.500 funcionários da WEX lidera o caminho em soluções de processamento de informações e gerenciamento de informações baseadas em valor. As soluções inovadoras de tecnologia, pagamento e dados estão trabalhando para permitir que clientes e parceiros de negócios se concentrem no que fazem melhor - alcançar seus objetivos de crescimento de negócios.
Se a WEX está reinventando como as empresas pensam em abastecer ou ser pioneira em pagamentos virtuais on-line, a organização sempre contou com seus solucionadores de problemas, inovadores e inovadores para mudar a forma como o mundo faz negócios. “Estamos construindo essa organização e crescendo a um ritmo significativo de dois dígitos. Para acompanhar essa mudança, é preciso um desafio empolgante ”, observa VP da Virtual Payments Technology, Ryan Taylor.
Veja seus trabalhos abertos no WEX7. ASCAP
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A Sociedade Americana de Compositores, Autores e Editores é uma organização de direitos autorais, fundada em 1914, cuja missão é garantir que seus membros criadores de música possam prosperar ao lado dos negócios que usam sua música. A organização é construída em torno de uma paixão pela música, mas a equipe inclui profissionais em todos os campos - direito, tecnologia, dados, marketing e muito mais.
A Sociedade Americana de Compositores, Autores e Editores é construída em torno de uma paixão pela música, mas a equipe inclui profissionais em todos os campos - direito, tecnologia, dados, marketing e muito mais. E, ao contrário de seus concorrentes, a ASCAP é de propriedade e administrada por seus membros. Melhor ainda, a ASCAP está contratando milhares de cargos de gerência agora!
Veja seus trabalhos abertos no ASCAP8. Broadridge
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A Broadridge, uma financeira global com US $ 4 bilhões em receita listada no S & P 500, fornece soluções de comunicações, tecnologia, dados e análise. A empresa ajuda a impulsionar a transformação de negócios para clientes com soluções para enriquecer o engajamento do cliente, navegando pelo risco, otimizando a eficiência e gerando crescimento de receita. A Broadridge trabalha com algumas das maiores instituições financeiras do mundo e mais de 5.000 marcas nas indústrias de telecomunicações a saúde.
A Broadridge acredita que o sucesso é sempre mútuo, e é por isso que a empresa criou uma cultura em que o objetivo maior é capacitar outras pessoas a conseguirem mais - sejam elas parceiros de negócios ou a comunidade. Os funcionários da Broadbridge trabalham com organizações comunitárias, oferecem oportunidades educacionais em áreas carentes, doam recursos para causas de caridade e doam seu tempo - promovendo o sucesso onde quer que estejam.
Veja seus trabalhos abertos em Broadridge9. L2
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Fundada em 2010, a L2 se tornou rapidamente uma fonte confiável de insights sobre as tendências digitais que moldam as indústrias hoje. Com membros que incluem o Google, a Proctor and Gamble e a Sofitel, a L2 atende a diversas marcas que buscam entender e reforçar suas pegadas digitais, dando às marcas uma compreensão completa de suas forças e fraquezas digitais.
Quer trabalhar, mas também joga? Então a L2 é a empresa para você. Na L2, garrafas são espalhadas toda semana por uma tradição chamada "Champagne Friday". Não só há champanhe, há também cerveja, coquetéis, lanches - e muita socialização. O L2 também faz algo divertido como uma equipe todo mês. No passado, os membros da equipe assistiram a um jogo dos Yankees, participaram de uma festa na cobertura, embarcaram no Brooklyn e participaram anualmente de uma sessão diária do Aberto dos EUA. Não é um mau lugar para subir a escada!
Veja seus trabalhos abertos em L210. T-Mobile
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A T-Mobile é um lugar para colaboração, criatividade e mudanças rápidas. Como a Un-carrier, e a empresa sem fio mais amada da América, seus 50.000 membros da equipe, obcecados por clientes, estão unidos em sua missão de construir o futuro da tecnologia e mudar o wireless para sempre.
A T-Mobile abandonou as avaliações de desempenho da velha escola para uma abordagem personalizada para aumentar o engajamento e o crescimento dos funcionários, incluindo ajuda com aulas relacionadas ao trabalho, desenvolvimento de habilidades de liderança e treinamento no trabalho. E isso ajudou a criar uma cultura em que todos estão envolvidos. "Aqui na T-Mobile, todos os tratam bem. Todos trabalhamos juntos - somos todos um time", diz a gerente de operações comerciais sênior, Karon R.
Veja seus trabalhos abertos na T-Mobile12. CapTech
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A CapTech é uma empresa nacional de consultoria de tecnologia e gestão que tem parcerias com algumas das empresas mais bem sucedidas do mundo para projetar, desenvolver e gerenciar soluções técnicas e digitais que encantam os clientes, conduzem insights e atendem aos objetivos estratégicos. A CapTech tem paixão por impulsionar a inovação e o crescimento de seus clientes. Sua abordagem colaborativa fornece soluções personalizadas que maximizam o impacto dos investimentos do cliente.
Confira este vídeo para saber mais sobre carreiras na CapTech.
A abordagem colaborativa da CapTech ajuda as organizações a ampliar seus negócios, interagir com os clientes e transformar dados em percepções poderosas. Mas a colaboração não pára com os clientes. A CapTech também abraça uma atmosfera colaborativa e orientada para o crescimento de seus funcionários. “Há muitas oportunidades de desenvolvimento profissional e muitas oportunidades de treinamento diferentes, incluindo o bootcamp para novas contratações”, diz o Consultor Developer, Venkat Iyer.
Veja seus trabalhos abertos na CapTech13. A Guilda da Marca
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A Brand Guild se orgulha de ser uma empresa de especialistas, com a expertise interna em seus departamentos - Relações Públicas, Marketing, Eventos e Criatividade - para entregar resultados significativos a seus clientes. Essa estrutura permite que o The Brand Guild alcance níveis inigualáveis de profundidade à medida que aprendem sobre seus clientes, assumem seus desafios, tornam-se seus parceiros e, em última análise, ajudam a criar e contar suas histórias.
No The Brand Guild, o estilo de gerenciamento é aberto e colaborativo. A empresa valoriza grandes ideias e reconhece que elas podem vir de qualquer lugar - então todos são encorajados e devem contribuir. Uma empresa muito unida e em rápido crescimento, a The Brand Guild procura manter seu espírito de criatividade e acessibilidade à medida que se expande.
Veja seus trabalhos abertos na guilda da marca15. Marcas de Bálsamos
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O Balsam Brands é um varejista de e-commerce com raízes em decoração de casas e feriados. O pão e a manteiga da empresa - ou melhor, leite e biscoitos - são árvores de Natal incrivelmente realistas, artesanais e artificiais. Para melhorar ainda mais as casas para os feriados, a Balsam Brands também projeta e vende decorações de Natal de alta qualidade, e está sempre procurando novas maneiras de criar uma atmosfera festiva e bonita para todos os tipos de comemorações.
Se você perguntasse ao CEO da Balsam Brands, Thomas Harman, sobre a cultura da empresa, ele lhe diria para perguntar a todos com quem trabalha diariamente - eles são os que realmente moldam a aparência da cultura. Ele acredita firmemente que você não pode criar cultura; Desenvolve-se organicamente com base em uma grande equipe. E Balsam Brands entende o valor de grandes funcionários e está disposto a investir tempo e recursos nas contratações certas.
Veja seus trabalhos abertos em marcas de bálsamo17. Accenture
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Uma empresa global de serviços profissionais com aproximadamente 442.000 funcionários, a Accenture ajuda a desenvolver e implementar soluções de tecnologia para melhorar a produtividade e a eficiência dos clientes para obter sucesso. Com um pool de talentos continuamente treinado e uma capacidade de fornecer todos os tipos de desafios - desde a estratégia abstrata até problemas técnicos concretos - não é de admirar que a Accenture continue a prosperar.
Se encontrar uma empresa com potencial de crescimento é uma prioridade para você, verifique a Accenture. “A Accenture tem tudo a ver com construir sua rede e fazer essas conexões para que você possa progredir em sua carreira e seguir em frente com o que você quer fazer”, observa a analista de consultoria de tecnologia, Sophia Medrano.
Veja seus trabalhos abertos na Accenture18. Amplifique
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Os programas da Amplify para artes da língua inglesa, matemática e ciências estão liderando o caminho na instrução orientada por dados e definindo o padrão para o currículo da próxima geração. O Amplify trouxe avaliações móveis, análise instrucional e currículo rigoroso para milhares de escolas, apoiando mais de 300.000 educadores e 3 milhões de alunos em todos os 50 estados.
Na Amplify, quase todo mundo na equipe tem algum tipo de experiência no ensino. Isso torna o gerenciamento especialmente eficiente para auxiliar os funcionários em todas as funções do trabalho. Em vez de apenas dizer às pessoas como fazer ajustes ou o que precisa mudar, os líderes se sentam com os funcionários para mostrar como e por que cada etapa é importante. Esse ambiente estimulante ajuda os funcionários a progredir e progredir em direção aos objetivos de sua carreira.
Veja seus trabalhos abertos no Amplify19. Etsy
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Fundada em 2005, a Etsy opera mercados que permitem que milhões de pessoas em todo o mundo se conectem, tanto on-line quanto off-line, para produzir, vender e comprar produtos exclusivos. A comunidade global de empresários, compradores, fabricantes e funcionários da Etsy é o coração e a alma de seus negócios e, com mais de 40 milhões de itens listados, a Etsy tem algo para todos.
Conhecimento é poder, e é por isso que os funcionários da Etsy nunca param de aprender um com o outro. Nascida em um dia de hackers em 2012, a Etsy School é um programa interno no qual os funcionários podem ensinar e aprender novas habilidades uns dos outros. Das dicas de produtividade à criação de joias, a Etsy School oferece aos funcionários uma maneira divertida e fácil de aprender mais sobre os outros, enquanto continua a fortalecer a vibrante cultura da empresa.
Veja seus trabalhos abertos no Etsy20. Pessoal Técnico PEAK
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O PEAK Technical Staffing oferece aos profissionais técnicos contratos, consultoria e oportunidades de contratação direta com algumas das melhores empresas do mercado. A agência se concentra em encontrar os engenheiros e o suporte de engenharia de que as empresas precisam para concluir projetos essenciais - seu único negócio é colocar as pessoas certas no lugar certo, no momento certo.
Na PEAK Technical Staffing, os funcionários não só têm a oportunidade de participar na liderança, mas também na caridade. O PEAK Technical Staffing e seus funcionários gostam de se envolver com esforços de caridade na comunidade. A Fundação Make-A-Wish é uma das iniciativas favoritas do escritório e, até hoje, as equipes organizaram captação de recursos, desde leilões internos e rifas a piqueniques, almoços e até mesmo torneios profissionais em cornhole.
Veja seus trabalhos abertos na equipe técnica PEAK21. HouseCanary
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Navegar com sucesso pelo mundo imobiliário pode ser uma tarefa estonteante, mesmo para profissionais. É por isso que a HouseCanary oferece os insights mais precisos e confiáveis disponíveis para ajudar a orientar decisões imobiliárias informadas. A HouseCanary usa tecnologia de ponta, incluindo análise preditiva e aprendizado de máquina, para criar os produtos de web, celular, API e dados analíticos mais abrangentes do setor.
Os funcionários da HouseCanary trabalham em colaboração para alcançar objetivos compartilhados que só podem ser alcançados por meio do trabalho em equipe. Os produtos da HouseCanary expandem os limites da inovação, apresentando problemas consistentemente interessantes e desafiadores que exigem soluções inovadoras. Com uma combinação de diversão e foco, os funcionários da HouseCanary aproveitam suas diversas áreas de especialização para ajudar a mudar a forma como as decisões imobiliárias são tomadas.
Veja seus trabalhos abertos em HouseCanary23. HCSC
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A Health Care Service Corporation é a maior seguradora de saúde pertencente a membros e a quarta maior geral nos EUA, atendendo a Illinois, Montana, Novo México, Oklahoma e Texas como licenciada da Blue Cross Blue Shield. Uma comunidade orientada por propósitos de 22.000 funcionários atendendo mais de 15 milhões de membros, o HCSC é dedicado a uma missão de melhorar vidas, saúde e cuidados.
O HCSC se preocupa em capacitar seus funcionários para que eles possam causar impacto no mundo. E os funcionários não podem dizer coisas boas o suficiente sobre a gestão do HCSC. “Eu absolutamente amo meu empresário - ele é sempre profissional e amigável, eu posso falar com ele sobre qualquer coisa, e ele é muito favorável ao meu crescimento profissional”, diz Jennifer, analista de lançamento de portfólio. Quer se tornar parte desta grande equipe de gerenciamento? Uma das funções de gerenciamento disponíveis no HCSC agora pode ser a possibilidade certa para você.
Veja seus trabalhos abertos no HCSCAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
