Termine esta frase: "Antes de lançar um novo produto, enviar meu currículo para um possível empregador ou finalizar um discurso para entregar na frente de toda a empresa, quero ter certeza de que é _ _ __."
Talvez você tenha dito "engajamento" ou "verificação ortográfica" ou "aprovado pelo meu chefe".
Mas meu palpite é que a maioria de vocês terminou a frase com a mesma palavra: “ perfeita ”.
Como seres humanos, a necessidade de lutar pela perfeição está enraizada em nós. Você pode ver isso na maneira como olhamos para as pessoas de sucesso: esperamos que as pessoas que temos em alta conta - como gerentes, CEOs ou candidatos políticos - sejam perfeitas, sem uma única resposta reprovada ou decisão de negócios mal concebida.
Portanto, não é de admirar que quando você está se esforçando para ser bem sucedido, você está simultaneamente se esforçando para a perfeição.
Que é um grande desperdício de tempo.
Por quê? Para começar, todos têm uma definição diferente de perfeição, tornando impossível realmente ser percebido como perfeito por todos.
Além disso, pense novamente sobre as pessoas que você tem em alta consideração. Quando você os vê se comportando perfeitamente, geralmente faz com que você se sinta menos conectado a eles, em vez de estar mais conectado.
Como Michael Bosworth e Ben Zoldan dizem em O que os grandes vendedores fazem: A ciência de vender através da conexão emocional e o poder da história , “Por mais irônico que pareça, nós confiamos mais nas pessoas quando elas estão dispostas a se expor como imperfeitas… Nós não conecte-se com perfeição, nos conectamos com pessoas que estiveram lá. ”
No entanto, tirar a pressão da perfeição não significa que você pode aparecer, dizer e fazer o que quiser, e esperar ser bem sucedido. Como você pode mudar seu foco da perfeição para a vulnerabilidade, enquanto ainda busca uma seriedade impressionante? Aqui estão minhas três dicas.
1. Entenda sua própria definição de perfeição
Cada vez que você se senta para concluir um novo projeto, pergunte-se: “O que ser 'perfeito' significa para mim nesta situação?”
Você provavelmente terá algumas metas realistas e justas envolvidas sob o guarda-chuva da perfeição - como garantir que sua carta esteja livre de erros ortográficos e inclua mensagens direcionadas para o trabalho para o qual está se candidatando.
Mas, sua definição de perfeição também pode incluir algumas metas sorrateiras que são inatingíveis ou totalmente fora de seu controle, como "Faça o empregador gostar de mim melhor do que qualquer um dos outros candidatos".
Uma vez que você entenda o que significa perfeito para você em cada situação individual, você pode começar a avaliar a importância de cada meta e o quanto isso realmente influenciará seu sucesso (e perceberá que você pode não conseguir a “perfeição” em todos os aspectos- e isso é totalmente OK).
2. Conheça as pessoas que você está tentando ser perfeito para
Quando você está focado em ser perfeito, é fácil gastar todo o seu tempo em sua própria cabeça - descobrir como se sentir melhor aos olhos do seu cliente, chefe ou futuro empregador. Mas, para criar algo realmente excelente ao qual essas pessoas se sintam conectadas, você precisa enfatizar isso .
Se você está prestes a lançar um produto, por exemplo, afaste-se do produto em si e entre nas pessoas para as quais você está construindo o produto. Quais problemas eles precisam resolver? Quais são seus valores? O que você pode construir ou escrever que irá surpreendê-los e encantá-los? Como você pode comunicar esse produto, currículo, carta de apresentação ou outra atribuição de forma que eles parem e realmente ouçam?
Essas são as coisas que você deve se concentrar.
3. Explore maneiras de trazer mais abertura e vulnerabilidade ao seu trabalho
Vamos dizer que você está escrevendo um discurso. Em vez de lançar estatística após estatística no seu público, compartilhe uma história pessoal. Se você estiver trabalhando em seu currículo, inclua partes da sua personalidade junto com suas credenciais - das palavras que você usa à maneira como você as projeta. (Aqui estão algumas coisas que você provavelmente não sabia que você poderia incluir.)
E se você cometer um erro no momento - como passar uma frase em sua fala ou se atrapalhar com suas palavras durante uma entrevista - policial para isso. Seja humano sobre isso. Admita isso de uma maneira alegre, como já foi, e siga em frente. Esses são os momentos que o resto de nós humanos se conectam.
Brené Brown, um pesquisador e um dos meus autores favoritos, escreveu certa vez: “Imperfeições não são inadequações; eles são lembretes de que estamos todos juntos nisso ”.
A vulnerabilidade pode parecer desconfortável, mas, no final das contas, aprender a ser vulnerável o colocará mais à frente do jogo - tanto na sua vida quanto nos negócios - do que a busca pela perfeição.
