Sempre que você está insatisfeito com o seu trabalho, as pessoas o aconselham a descobrir o que você está apaixonada e, em seguida, basta transformá-lo em um show em tempo integral.
Sinceramente, como você está cansado de se perguntar: "Qual é a minha paixão?" Eu estou muito cansado disso, e sou um conselheiro de carreira. (Posso até dizer isso?) A questão é tão grande que é completamente paralisante para a maioria das pessoas. Na verdade, é muito grande e, portanto, geralmente não ajuda.
Mas, se você está insatisfeito com o seu trabalho ou realmente não tem ideia do que fazer a seguir, o que mais há para se concentrar além dessa paixão indescritível? Eu pensei muito sobre isso e fiz três perguntas que eu acho que são um pouco mais simples de responder e (espero) muito mais úteis.
1. O que posso fazer para ajudar outras pessoas?
Às vezes é mais fácil pensar sobre o que você pode fazer pelos outros do que se concentrar no que você pode fazer por si mesmo. Há provavelmente um milhão de coisas que você quer fazer, mas provavelmente menos coisas que você pode fazer, e menos ainda que você pode fazer pelo bem maior.
Se você fala com um conselheiro de carreira, a conversa acabará por girar em torno de suas habilidades. É surpreendentemente complicado identificá-los, mas é uma parte importante de descobrir quais são todas as suas opções. Considerando isso no contexto do que você pode fazer para os outros freqüentemente ajuda com isso.
2. Como é o meu dia ideal?
Ou, mais especificamente, seu dia de trabalho ideal (e não fazer batota e escolher um dia de férias em Bali). A palavra "carreira" evoca uma imagem bastante específica para a maioria das pessoas. Geralmente envolve um consultório, mais de 40 horas por semana, e roupas desconfortáveis. Para romper com essa percepção restritiva, vamos falar mais genericamente sobre como você gostaria que sua agenda fosse estruturada.
Como seria o dia perfeito (trabalho) para você? Você consegue tomar chá na varanda de manhã? Caminhe até o escritório? Tem horários flexíveis? Conhecer fisicamente as pessoas da sua equipe? Vá para a academia entre as reuniões? Janta com sua família? Seja o que for, este é o seu novo objetivo profissional. Para alguns (leia-se: eu), esse é um objetivo mais tangível do que um título de posição elevado e vago.
3. O que eu acho intolerável?
Saber o que você não quer pode ser quase tão útil quanto saber o que você quer. Talvez você seja o tipo de pessoa que realmente não pode nomear o que você acha divertido, mas quem sabe quando você encontrou algo que você não gosta. Está tudo bem! Vá com seus pontos fortes e comece a descobrir o que não funciona para você.
Claro, não me refiro a passar por trabalhos um por um e decidir se você gosta deles ou não. Você nunca passará por um décimo das opções - muito menos todas elas. Em vez disso, concentre-se em quais são seus valores e o que eles não são. Aqui está uma explicação sobre como. Algumas posições se alinharão mais com seus valores, além de poder usar essas informações para criar seu dia perfeito.
Não estou convencido de que as pessoas possam realmente saber qual é a verdadeira paixão delas. (Se você faz, bom para você. Tente não esfregar isso.) Mas, tenho certeza de que as pessoas podem criar e realizar carreiras satisfatórias para si mesmas, se perguntarem e responderem às perguntas certas.
