Bem, você foi e fez isso. Você conseguiu um novo emprego (parabéns!) E agora está mais do que pronto para acender o mundo em chamas. Ótimo - exceto, há uma coisa que aparece: você precisa se demitir do seu emprego atual. (E isso faz você se sentir um pouco nervosa.)
Como você, calma e profissionalmente, garante a saída certa ao deixar o emprego e se despedir do seu atual empregador? Considere estas etapas para ajudar a garantir sua saída muito mais parecida com um sashay gracioso do que um acidente desajeitado.
1. Pense sobre a provável resposta e reação
Em um mundo perfeito, você vai educadamente dar duas semanas de antecedência, sugerir uma quantidade razoável de tempo durante o qual você vai ficar para finalizar projetos, e talvez treinar um substituto. E o seu futuro ex-empregador abraçará este plano com alegria.
No mundo real, isso geralmente não acontece tão bem. Em particular, às vezes seu chefe lhe agradecerá pelo seu trabalho, pedir-lhe para gentilmente entregar seu laptop, telefone e crachá de identificação, e então lhe mostrar a porta. Antes de se demitir, prepare-se (mental e logisticamente) para a possibilidade de que sua oferta de duas semanas de aviso será recusada. Tenha suas caixas em espera, apenas no caso de você precisar sair o mais rápido possível.
2. Siga a Corrente Direita de Comando ao Anunciar
Se a sua empresa tiver um procedimento formal para se demitir, saiba e siga-o. Mesmo que isso não aconteça, certifique-se de alertar a pessoa certa ou as pessoas primeiro, porque as notícias quase sempre viajam como um incêndio quando alguém desiste. Em geral, você deve informar seu supervisor imediato primeiro, em particular e, se possível, em uma reunião agendada antecipadamente. Ninguém ama ser emboscado com notícias inesperadas. E seu chefe certamente não vai gostar de ouvir isso através da videira.
3. Esclarecer e formalizar suas intenções, por escrito
Mesmo se você trabalha em um escritório pequeno e casual, solidifique sua intenção de renunciar por escrito. Esclareça sua data de partida desejada e, em seguida, descreva como você se propõe a usar seus dias ou semanas finais. Tem um projeto para terminar? Esquematize como você fará isso aqui. Oferecendo para treinar um substituto? Soletre isso. Precisa fazer algumas visitas finais ao cliente? Indique suas intenções nesta carta.
Seu empregador não quer que você sempre use o tempo da maneira exata que você está oferecendo, mas você parece profissional e gosta de agir quando apresenta uma carta de demissão forte e ponderada (aqui está um modelo que você pode usar) .
4. Desconfie do Counteroffer
Quando você se demitir, pode muito bem ser jogado uma bola curva - na forma de uma contraproposta. Às vezes, especialmente quando você é um ativo vital para uma determinada empresa, projeto ou conta de cliente, a contraproposta será muito tentadora. (Já ouviu a expressão “jogar dinheiro no problema?” Isso geralmente é exatamente o que os empregadores em pânico fazem.)
Embora nunca haja uma resposta absoluta em preto e branco para "Devo fazer uma contraproposta?", Perceba que os empregadores podem ficar aliviados por um momento se concordarem em ficar, mas ressentidos a longo prazo. Você também pode se tornar conhecido como o risco de voo da empresa ou departamento, e isso quase nunca é uma coisa boa, especialmente se o seu empregador enfrenta cortes no orçamento ou demissões no futuro. Adivinha quem é o mais fácil de cortar então? Se você está mentalmente fora de lá, termine o processo e parta como planejado. (Aqui estão algumas leituras adicionais sobre os contrapropagadores.)
5. Amarre as pontas soltas
Você não quer ser conhecido como o cara que deixou o lugar um desastre, certo? Claro que não. Então, arrume seus arquivos e seus assuntos antes de pegar a estrada. Torne as coisas tão fáceis para o seu empregador - e seu sucessor - quanto possível. Isso irá percorrer um longo caminho, tanto do ponto de vista logístico de curto prazo quanto em termos de sua reputação de longo prazo.
6. Deixar forte
Isso está ligado à sua reputação de longo prazo e é um último passo importante quando se demitir e passar para uma nova oportunidade de trabalho. Deixe forte. Eu não estou dizendo tempestade em um incêndio de glória, de forma alguma. Estou dizendo sair com confiança.
Seja gentil e grato ao seu supervisor e colegas. Seja construtivo e honesto (mas não irritado) na sua entrevista de saída. Não sinta que você tem que explicar demais a todos por que você está indo embora e para onde está indo se não quiser, mas certamente dizer adeus.
Feche este capítulo elegantemente e depois celebre tudo o que está por vir.
