Abandonar seu emprego não é algo que você faz por capricho. Especialmente se você não tiver mais nada alinhado.
É por isso que você tem andado de um lado para o outro durante semanas (se não mais).
E embora eu não possa lhe dizer exatamente qual deve ser o próximo passo, posso ajudá-lo a decidir se deixar sem um plano de backup é uma decisão razoável.
Se você está se perguntando se este é o movimento certo, tenha em mente o seguinte.
Sim, se você está construindo sua rede por um tempo
Conhece uma dúzia de pessoas que você pode ajudar a encontrar um novo emprego? Isso definitivamente ajudará você a encontrar sua próxima posição. (PS Aqui está o e-mail de rede para enviar quando você quiser ajuda para procurar um emprego.)
Não, se você planeja iniciar a rede assim que estiver desempregado
Você não quer fazer um e-mail inicial pedir um emprego. Em vez disso, comece a aquecer sua rede nesse meio tempo. Para obter ajuda, aqui estão três maneiras melhores do que “lembrar de mim” para iniciar seu e-mail.
Sim, se você salvou
Depois de gastar alguns meses de despesas, você pode reservar um emprego adequado para você e não se contentar com a primeira coisa que aparecer.
Não se: Você está pensando: "Vou descobrir isso"
Você não quer pular em um emprego que você odeia para fazer face às despesas ou ter que fazer um empréstimo. E lembre-se, mesmo que uma grande oferta chegue à sua maneira, pode demorar um pouco até que eles queiram que você comece - e ainda mais antes de receber seu primeiro pagamento.
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Sim, se você está à beira de um colapso
Um emprego que afeta sua saúde - causando ansiedade séria, ataques de pânico ou depressão - não vale o pagamento. (Também é algo que você deve considerar discutir com um profissional de saúde mental, e este artigo pode ajudá-lo a entender se um mentor, treinador ou terapeuta é a melhor pessoa para conversar.)
Não se: você está simplesmente pronto para uma mudança
Tu mereces melhor. Dito isso, vale a pena ficar um pouco mais tempo se você se sentir infeliz por um tempo e mais alguns meses não o levarem ao fim da sua sagacidade - mas permitirão que você tenha uma proteção financeira. Tente passar por isso para que quando você der o seu aviso, você tenha economizado o suficiente para esperar por um trabalho que você está animado.
Sim, se: você não consegue identificar uma meta final
Se este trabalho tiver zero em onde você quer ir e o que você quer fazer, não é tão grande se você queimar uma ponte.
Não se: este trabalho é um trampolim no caminho para algo surpreendente
Existe algum benefício importante que vem com a permanência, como uma transferência para o departamento dos seus sonhos, um aumento enorme que vai permitir que você comece a poupar para a aposentadoria, ou um chefe que conheça todos na indústria? Às vezes você tem que fazer algo que te faz infeliz para conseguir algo realmente bom.
Sim, se você tentou fazer isso funcionar
Se você fez o seu melhor para remediar o que está deixando você infeliz e ainda não há sinais de melhora, é hora de avisar.
Não se: há mais coisas que você poderia fazer
Algo - um chefe de microgerenciamento, um colega intrometido, montanhas de papel desnecessário - está fazendo com que você queira sair, mas não tentou consertá-lo. Tente falar com o RH, sugerindo um novo sistema para reduzir a papelada ou usar fones de ouvido em sua mesa. Você pode eliminar o problema sem precisar encontrar outro emprego.
Verdade: Sair do seu emprego sem qualquer ideia do que você fará em seguida não é uma decisão a ser tomada de ânimo leve. Com isso dito, também pode definir você no caminho para fazer o que você está destinado a fazer. Então, em essência, essa escolha é sobre o que é mais arriscado - dar uma chance ou ficar parado. Se você não tem certeza, pense nas perguntas acima e se as respostas “sim” ou “não” ressoam mais.
Tem uma pergunta diferente? Eu ajudo as pessoas a tomar decisões (grandes e pequenas). Saiba mais aqui.
