Toda a sua vida, você foi dito para seguir sua paixão. Então, você foi para a faculdade e se formou em história da arte, política educacional ou o que quer que tenha feito seu coração cantar.
E tudo parecia ótimo até recentemente, quando você começou a ouvir algo diferente: "Você pode usar habilidades técnicas para ganhar $ 100.000!"
Agora, e se trabalhar para uma empresa de tecnologia bacana é o que você gostaria de fazer, mas você nunca pensou em fazer uma aula de ciência da computação?
Bem, você acreditaria em mim se eu lhe dissesse que você não precisa codificar para conseguir um emprego na área de tecnologia - você só precisa encontrar o seu ajuste?
Embora seja verdade que há muitos e muitos codificadores no espaço, na verdade existem mais não codificadores trabalhando nessas empresas do que programadores!
Isso porque produtos tecnológicos complexos, de aplicativos a carros elétricos, exigem a colaboração de dezenas de especialistas. Designers, pesquisadores, profissionais de marketing, contadores e sim codificadores se reúnem para dar vida à mágica da tecnologia. E para cada programador contratado, uma empresa normalmente contrata mais alguns colaboradores.
Mas aqui está o problema: esses colaboradores são contratados para realizar tarefas específicas, não apenas porque adoram aplicativos incríveis. Então, se você quiser esses trabalhos, precisará provar que é a pessoa perfeita para essas tarefas, e não apenas que acha que o Google ou o Facebook são tão legais.
Então, como você encontra seu ataque em primeiro lugar? Acontece que existem três etapas:
1. Entenda os papéis
Primeiro, você precisa ter uma boa noção do que são os trabalhos não-codificados do setor.
Eu incluí uma folha de dicas abaixo, mas para obter uma compreensão ainda mais profunda do que cada função envolve, veja aqui.
É importante ver através desses títulos de fantasia para entender o que é um papel. Por exemplo, o marketing pode soar como algo para o qual você não é qualificado, mas realmente se resume a apenas quatro habilidades básicas:
- Entendendo seu público
- Desenvolvendo planos para alcançá-los
- Executando esses planos
- Medindo seu impacto
E como você verá no próximo passo, muitas experiências diferentes preparam você para esse tipo de trabalho.
2. Reframe suas experiências
Você começou sua carreira como professor? Um funcionário sem fins lucrativos? Uma pizzaria?
Certamente, não há como essas experiências o qualificarem para trabalhar em tecnologia, certo?
Errado.
Porque eu realmente fiz todos esses três trabalhos antes de conseguir minha primeira posição na tecnologia. E descobriu-se que, não só esses papéis não eram uma desvantagem, mas eles realmente me ajudaram a fazer o caso que eu poderia entrar e realizar esses tipos de trabalhos.
O truque é ignorar os títulos formais (“Associado do Programa”, “Parceiro de Ensino” e assim por diante) e focar no que você realmente fez diariamente.
Por exemplo, como professora de jardim de infância, eu era responsável por fazer essas coisas todos os dias:
- Entendendo meus alunos e o que os motivou
- Desenvolvendo estratégias para alcançá-los
- Comunicar de forma eficaz com o meu público (alunos e familiares)
- Medindo o progresso dos meus alunos
E eu finalmente percebi que essas mesmas experiências eram exatamente o que muitas empresas de tecnologia queriam, eu só precisava ajudá-las a fazer a conexão.
3. Faça a conexão
Enquanto os recrutadores de tecnologia vêm de muitas origens diferentes e têm abordagens muito diferentes para encontrar talentos, uma coisa que vi como verdadeira em todos os aspectos é que eles não têm muito tempo para encontrar esse talento. Eles estão frequentemente tentando preencher dezenas de papéis simultaneamente, então eles não podem parar para entender as nuances únicas de sua carreira.
Como tal, cabe a você ajudá-los a ver rapidamente a conexão entre o que você fez antes e o que eles precisam que seus candidatos façam no futuro. E a melhor maneira de fazer isso é desenhar um mapa entre a função aberta e a experiência.
No meu caso, aqui está a conexão entre ensino e marketing:
Uma vez que eu tirei esse mapa, eu poderia usar meu aplicativo para fazer conexões explícitas bem na frente dos olhos dos recrutadores. Por exemplo, na minha carta de apresentação à Apple, eu disse:
E essa conexão - por mais simples que fosse - foi o suficiente para me conceder minha primeira entrevista técnica e emprego.
Se a sua paixão é trabalhar nesse campo, não deixe que sua falta de experiência o impeça. Há muitos trabalhos legais por aí que não exigem uma linha de código e que aproveitam as incríveis experiências que você já teve.
