Minhas paixões de vida incluem ajudar pessoas a se curarem de traumas e “dançarem”. Meu currículo mostra que estudei serviços humanos, religião e sexualidade na faculdade e na pós-graduação. Eu trabalhei como capelão, educador sexual e um navegador de saúde pública.
Embora eu tenha feito muito, não tenho experiência em tecnologia. É por isso que você pode não ter adivinhado que atualmente trabalho em uma startup e falo sobre “melhorar a experiência do usuário” o dia todo. (Você sabia que isso é o que significa UX? Porque eu não sabia.)
Recém saído de um programa de Mestrado em Divindade, fiquei agradavelmente surpreso quando fui abordada por um fundador para me juntar à sua incipiente startup de educação sexual. Ela me pediu para ajudá-la a construir uma comunidade de educadores mal-educados para a plataforma. Eu não tinha certeza de como minhas experiências anteriores se encaixariam, mas eu tinha interesse em tecnologia e essa porta parecia ser uma boa coisa para percorrer.
Oito meses depois, encontro satisfação no meu papel como COO dessa startup, O.school. Estamos construindo uma plataforma para trazer educação gratuita sobre prazer ao mundo, que claramente se alinha com minhas paixões ao longo da vida. (Nota: Se você está lendo este artigo no trabalho, saiba que nem todas as empresas o apoiariam visualizando nosso site na sua mesa.)
Olhando para trás, há três coisas que eu compartilho com alguém que não tem um histórico tradicional e está pensando em um trabalho em tecnologia:
1. Conheça o seu valor
Não é verdade que você tenha que ser um engenheiro para agregar valor em uma startup. (Sério, aqui estão pelo menos sete tipos de trabalhos de inicialização que não exigem nenhuma habilidade de codificação.)
Funcionários não técnicos podem realmente se tornar a arma secreta da empresa. Afinal, nós não-técnicos não apenas vivemos em um silo além do “lado técnico” do negócio. Trazemos uma perspectiva diferente para a equipe que pode impactar significativamente o produto.
Por exemplo, os fundadores de startup adoram falar sobre “design centrado no ser humano”, um processo no qual você pergunta e imagina como o seu produto afetará os usuários em todos os aspectos. Meu trabalho de base em serviços humanos me tornou um especialista neste modo de pensar, mesmo sem conhecer o termo.
Em um exemplo, expliquei que nosso usuário provavelmente se sente abandonado quando colocamos a plataforma offline sem aviso ou qualquer coisa em seu lugar. É mais para eles do que consertar um bug. Apesar de não ter o background “certo”, pude pesar na conversa.
Então, não se segure porque você não tem um histórico tradicional de tecnologia. Em vez disso, concentre-se no que você pode adicionar. O que me leva a…
2. Discuta suas habilidades transferíveis
Ao procurar entrar no setor de tecnologia, você nem sempre precisa aprender mais ou fazer algo diferente para se preparar para o novo emprego. Você apenas tem que traduzir suas habilidades existentes em linguagem que ressoa com um fundador de startups.
Primeiro, você quer aprender tudo o que puder sobre o papel e, a seguir, quer explicar como sua experiência anterior está relacionada. (Se você precisar de mais de uma cartilha, isso orientará você através de habilidades transferíveis e aditivas.) Por exemplo, se uma função de marketing incluir análise quantitativa, você poderá enfatizar as conquistas relacionadas às métricas em seus currículos.
Quando eu estava fazendo a mudança, eu reformulei minhas habilidades de capelania de defender os pacientes para explicar como eu poderia ser um defensor efetivo dos usuários. Também apontei minhas experiências recrutando e coordenando voluntários em uma organização sem fins lucrativos de saúde pública como prova de que seria ótimo em adquirir talentos.
Se você não souber por onde começar, marque uma entrevista informativa com alguém que trabalhe na indústria e pergunte os tipos de habilidades que seriam particularmente valiosas para alguém na função para a qual você está se candidatando.
PROCURANDO FAZER UMA CARREIRA MUDAR PARA A TECNOLOGIA?
É natural ter um milhão de perguntas.
Fale com um coach de estratégia de busca de emprego hoje mesmo
3. Escolha o trabalho que você é apaixonado
Por mais empolgante que seja, mudar indústrias envolve uma curva de aprendizado. Eu tive que aprender sobre tudo, desde o desenvolvimento de um modelo de negócios sólido até “pontuações de promotores líquidos” (basicamente, classificações de produtos).
Adaptar-se a não ser mais o “especialista” foi um desafio, e aos poucos aprendi a valorizar o progresso em relação à perfeição. Mas para mim, trabalhar em uma empresa focada em problemas pelos quais eu já era apaixonado (educação de prazer para pessoas com diversidade de gêneros) tornava a transição mais tranquila e me dava a impressão de ter experiência para compartilhar com a equipe logo de cara.
É por isso que eu recomendo que a primeira empresa ou o trabalho que você procura depois de mudar para a indústria de tecnologia esteja lidando com algo com o qual você já se preocupa ou pelo menos tem alguma familiaridade.
Se você não é oriundo de um histórico voltado para a missão ou não encontrou uma causa pela qual esteja apaixonado, isso pode parecer uma habilidade que você já aperfeiçoou. Se você tem um fundo de captação de recursos, provavelmente seria bom no desenvolvimento de negócios no setor privado. Se você tem experiência como conselheiro, tem muito potencial para ser um gerente de RH de sucesso e assim por diante.
Transição de mais de um fundo de trabalho social em tecnologia tem sido muito desafiador e extremamente gratificante. Trabalhar em uma empresa usando o capitalismo para o bem social tem sido inspirador e aberto a novas possibilidades de como fazer mudanças no mundo.
Ele também literalmente mudou a maneira como eu trabalho. Agora estou mais confortável abraçando a criatividade como uma habilidade necessária e que pode ser desenvolvida ao longo do tempo.
Se você está animado com a perspectiva de fazer uma mudança de carreira para a tecnologia, lembre-se de que, embora haja sempre o risco de invadir algo novo, a oportunidade de crescimento pessoal - e de descobrir um emprego que você adora - é alta.
