Você gasta horas aperfeiçoando seu currículo e carta de apresentação. Você edita, revisa e envia sua solicitação, cruzando os dedos das mãos e dos pés para ver o olho do gerente de contratação. E no dia seguinte, o melhor cenário possível acontece: você recebe um e-mail pedindo que você entre para uma entrevista.
Você responde o mais rápido possível, certo?
Isso é o que pensamos. Mas quando nos sentamos recentemente com alguns gerentes de contratação, ficamos chocados ao saber que nem todos os candidatos são tão rápidos em fazê-lo. De fato, depois de enviar o aplicativo inicial, muitos deles simplesmente ficam em silêncio no rádio.
"Muitas vezes, alguém se inscreveu, eu respondi querendo marcar uma entrevista, e não consegui seguir adiante", compartilha Mary Murphy, sócia-gerente da empresa de moda masculina de luxo J. Hilburn. “Ocasionalmente, recorro ao texto, que tende a obter uma resposta melhor do público com menos de 40 anos, mas nem isso é infalível. Isso me faz pensar como você vai se apresentar no trabalho!
Dando ao gerente de contratação uma razão para duvidar de suas capacidades antes mesmo de você entrar na porta para uma entrevista? Provavelmente não vai lhe ganhar o emprego.
Então, aqui está nosso conselho: se você enviou um aplicativo, verifique sua caixa de entrada (e sua pasta de spam) como um falcão nas próximas semanas. Mesmo se você estiver ocupado, você deve sempre responder sempre a um pedido de entrevista dentro de um dia útil. Por mais tempo, e o gerente de contratação provavelmente questionará seu interesse na posição e seus modos gerais de e-mail. E se você estiver de férias? Se você está se candidatando a vagas de emprego, você deve ter absolutamente certeza de que a sua auto resposta está respondendo quando você voltará a responder.
E se a empresa entrar em contato com você depois de você já ter sido contratado ou quando você não estiver mais interessado no trabalho? Ainda vale a pena responder com um tipo: "Eu sinto muito, eu não estou mais no mercado de trabalho." "Se você mudou de idéia ou encontrou outra coisa, nós gostaríamos de saber", explica Murphy. “Se você decidir, no futuro, que a empresa ou posição pode ser uma boa opção - se você se comunica bem, tem uma pessoa pontual para entrar em contato. Se você desapareceu, eu me lembro disso e você queimou uma ponte.
A procura de emprego é difícil, então por que não ter certeza de que você conseguiu as coisas fáceis?
(Ah, e J. Hilburn está contratando. Para impressionar Murphy, tenha um currículo livre de erros e garanta que seu entusiasmo pelo trabalho salte para fora da página. E, sim, envie-a de volta o mais rápido possível.)
