Eu aprendi pela primeira vez sobre o "teste do aeroporto" de um gerente de contratação durante uma entrevista informativa.
Qual é o teste do aeroporto, você pergunta? Bem, além de candidatos com as qualificações e habilidades técnicas para fazer o trabalho, a gerente perguntou a si mesma após cada entrevista: "Eu gostaria de ficar presa em um aeroporto com essa pessoa?"
Embora isso pareça irrelevante para as suas credenciais e para o talento que você poderia trazer para a equipe, vamos encarar: há tantas coisas que questões comportamentais como “Diga-me sua maior fraqueza” revelarão ao seu futuro empregador. E admitidamente, o sucesso futuro previsto de um candidato nem sempre é diretamente correlacionado com as respostas dadas às perguntas padrão de entrevista.
Na verdade, a maioria dos empregadores realmente quer entender melhor quem você é fora dessas respostas. Eles querem saber como você se encaixa com a cultura da equipe, as habilidades “leves” que você traz para a mesa, e se eles podem se ver convivendo com você, especialmente se você vai passar muito tempo juntos . (No caso deste gerente de contratação, valeu a pena - enquanto viajava para o trabalho, ela já foi preso por horas em um aeroporto de Nova York com um membro da equipe.)
Acredite ou não, o teste do aeroporto provavelmente também está na mente do seu supervisor futuro. Então, como você passa? Aqui estão três regras a seguir.
Não pule a conversa pequena
Eu encontrei-me tendo conversas que vão desde hobbies para a última série Netflix com meu futuro supervisor (e seu supervisor) durante uma entrevista. Muito raramente, durante o almoço, a conversa estava voltada para o escritório ou para o cargo para o qual eu estava entrevistando, e foi intencional.
O que eles queriam saber? Mais tarde, perguntei ao meu supervisor apenas isso. Através dessas conversas adicionadas, ela queria ver se eu me conectaria com a equipe. Eu era interessante? Pessoal? Ela poderia se ver pegando uma xícara de café comigo no caminho para o trabalho? Nas reuniões, eu a envergonharia na frente de um cliente ou serviria como uma representação amigável e agradável da empresa?
Seja durante uma refeição ou intercalado em uma entrevista regular, você pode se surpreender ao ouvir uma pergunta ou duas que tenha relevância zero para as credenciais necessárias para a posição. (O que o seu interesse em pesca com mosca tem a ver com a sua capacidade de gerenciar uma campanha de marketing de milhões de dólares? Hum, nada.)
Mas lembre-se de que seus entrevistadores podem sentir que podem obter uma visão melhor de seu caráter e personalidade por meio de algumas dessas perguntas, em vez das mais comuns. Portanto, não pule a conversa fiada ou, necessariamente, tente se mover o mais rápido possível de volta para o trabalho em questão. Uma conversa mais casual é a chance de conhecer a pessoa além das respostas praticadas.
Mas mantenha-o profissional
Dito isto, você pode absolutamente ser reprovado no teste do aeroporto sendo chato ou inadequado. Portanto, é crucial estar preparado para responder a perguntas como: "O que você faz por diversão fora do trabalho?" Ou "Você tem interesses ou paixões pessoais?" além das questões mais relevantes.
Como você revisaria e prepararia exemplos de experiências de trabalho para uma entrevista, faça um balanço do que você faz no seu tempo livre. Você pratica esportes intramurais? Voluntário? Ler? O que você se sentiria confortável em compartilhar e quais seriam as coisas que você gostaria de manter pessoais? Por exemplo, se você passar parte do seu fim de semana apoiando uma campanha política e não tiver certeza se a sua opinião pessoal vai estimular o debate, talvez seja melhor evitar esse tópico. Por outro lado, se você é um ávido observador de pássaros e acabou de passar uma semana na Amazônia, isso pode ser uma boa fonte de conversa com qualquer pessoa na sala, independentemente de eles compartilharem esse interesse.
Aqui está um exemplo pessoal: Uma pergunta da entrevista que recebi uma vez foi: “Qual foi o último livro que você leu por prazer?”. Desconhecido para o meu entrevistador, este foi um momento infeliz (e, er, fraseado). O último livro que meu clube de livros selecionou foi Fifty Shades of Grey . Certamente não o tipo de resposta que eu queria ser a testemunha da minha revisão de caráter fora do local de trabalho. Em vez disso, respondi com minha segunda leitura mais recente, que foi muito mais polida, profissional e interessante. (Para o registro, Purple Hibiscus de Chimamanda Ngozi Adichie.)
Tenha isso em mente: Embora você deva sempre ser autêntico em uma entrevista, há algum espaço para filtrar suas respostas e permanecer seletivamente profissional. Escolha as respostas que representam o melhor de você na entrevista.
Não se esqueça de rede
Finalmente, lembre-se de que o teste do aeroporto vai além do seu futuro gerente. Muitas vezes, as empresas incluem um passeio ou reunião em grupo como parte da entrevista, desde um café da manhã em equipe até um evento casual no bar. Esta é basicamente uma chance para todos os outros conhecerem você e ver como você se encaixa na equipe, mas também é uma ótima maneira de causar uma boa impressão fora do processo.
Portanto, certifique-se de que você não esteja apenas tentando impressionar os outros funcionários, mas sim que está envolvido com eles. Conheça-os e faça perguntas sobre o que eles amam na empresa. Veja o que você tem em comum e compartilhe o que o torna interessante dentro e fora do local de trabalho. (Além disso, lembre-se de que suas ações e conversas ainda terão peso no fator decisivo de quem é contratado - e as pessoas definitivamente ficarão sabendo se você está tendo um Chardonnay demais no open bar.) Mas baixando um pouco a guarda e realmente conversando com as pessoas? Você nunca sabe - isso pode diferenciá-lo de outros candidatos.
Sim, você sempre quer colocar seu melhor pé em frente com suas credenciais e capacidade de fazer o trabalho. Mas lembre-se, todo mundo quer gostar de quem eles trabalham. Assim, você provavelmente terá uma camada adicional de avaliação que procura responder se você é alguém com quem a equipe deseja sair no happy hour - ou se pode sobreviver ao ficar preso em um aeroporto. Esteja preparado para falar sobre suas experiências pessoais e profissionais, não importa onde você esteja na entrevista, e esperamos que você passe com cores vitoriosas.
