Quando eu tinha 11 anos, eu morava em quatro estados. Não, eu não era um moleque militar, meu pai estava em publicidade - do lado da agência. Porque nós fomos desenraizados a cada cinco anos, eu não sou nenhum estranho a se mudar para a sua carreira, e eu quero garantir que você seja cuidado também.
Falei com Jenna van Aswegen e Oana Iordachescu, que fizeram movimentos internacionais para seus atuais cargos na equipe de recrutamento da Booking.com, empresa que deslocou mais de 500 pessoas para a Holanda em 2016 e pretende dobrar esse número este ano ( além de adicionar mais funcionários aos outros países em que eles contratam!). Aqui estão suas dicas para uma realocação perfeita.
Questões de relocação a serem feitas durante o processo de entrevista
Antes de decidir se mudar, certifique-se de que não é apenas uma boa jogada para sua carreira, mas também que sua transição será totalmente apoiada por seu novo empregador. Faça estas perguntas.
1. Você fornecerá assistência móvel e de moradia e de que maneira?
Não - repito, não - realoque sem entender seu pacote. Não é incomum que as empresas paguem por você para obter seus móveis, suas roupas e os anuários que você simplesmente não pode desistir profissionalmente embalados e enviados para sua nova casa. Além disso, mais do que alguns empregadores também oferecem para estabelecer novas contratações com alojamento temporário remunerado (e até mesmo desempacotar para você!).
Jenna se mudou de Denver, CO, para seu papel atual. O conselho dela? Apontar para pelo menos um mês de assistência habitacional temporária, que lhe dará tempo para encontrar sua nova casa sem a pressa. Ela também sugere que você pergunte ao seu potencial empregador se ele pode criar um agente imobiliário respeitável, que a Booking.com oferece, junto com uma embalagem, moradia de curto prazo e um bônus de realocação. “Nosso objetivo é garantir que a experiência de relocação não tenha atrito. Assim, ao chegar, você pode se concentrar no que é importante: curtir e aprender sobre seu novo ambiente, se estabelecer em seu trabalho e, claro, apoiar sua família”, diz Oana.
2. Você vai pagar para eu visitar a cidade?
Enquanto você pode estar pronto para a aventura, você ainda está desenraizando sua vida. Então, definitivamente não é demais pedir ao seu potencial empregador para pagar por você para gastar algum tempo extra no que poderia ser sua futura cidade natal. Booking.com traz contratações futuras por três dias, durante os quais eles gastam apenas meio dia no escritório para uma entrevista; pelo resto da estadia, eles são encorajados a visitar a cidade.
Durante esse tempo, Jenna sugere completar uma lista mental para determinar se é certo para você. Como é a comunidade e você poderia se encaixar? Como seria o seu trajeto? Seus filhos ficariam felizes em ir às escolas? Seu esposo poderia conseguir um emprego? Onde você vai comprar mantimentos? Considerar esses tipos de perguntas não apenas lhe dará uma ideia de como seria a vida se você se mudasse, mas também ajudaria a entender o que pedir em seu pacote de realocação e compensação. Oana observa que a Booking.com oferece pacotes personalizáveis, dependendo da situação de cada candidato, então vale a pena fazer sua pesquisa.
3. Meu novo salário compensará as diferenças no custo de vida?
Lembre-se dessa pergunta sobre mantimentos? Bem, não foi por nada. Isso pode ser um indicador-chave do custo de vida de uma área - uma situação que você não pode considerar de outra forma. Outras coisas a pesquisar incluem aluguel, impostos e
a taxa de câmbio.
Peça para falar com alguém da empresa que se mudou, idealmente alguém que veio de um lugar semelhante ao seu lar atual, para obter informações. E não hesite em perguntar ao seu recrutador, diz Jenna, que provavelmente será honesta sobre isso. Afinal, a empresa quer garantir que seja um bom ajuste em ambos os lados.
4. Qual é a cultura da empresa?
Mesmo se você obtiver todas as regalias de realocação e um pacote de remuneração fantástico, não ficará feliz se a empresa não for um ajuste cultural. O que, francamente, pode ser muito difícil de detectar quando você está fazendo muito do processo de entrevista virtualmente. Enquanto estiver no escritório, tenha uma ideia do local e não tenha medo de fazer perguntas ao seu recrutador e futuros colegas.
Alguns para você começar: como é o ambiente de trabalho? Qual é o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal? A empresa oferece um pacote de férias justo - e as pessoas tiram férias? Quanto a equipe valoriza a colaboração e como eles lidam com o conflito? As pessoas são amigas no trabalho? Os colegas se reúnem para eventos sociais? Lembre-se, enquanto seus amigos do trabalho podem não compor todo o seu círculo social a longo prazo, eles provavelmente serão as únicas pessoas que você conhece na cidade quando chegar.
5. Como você espera que eu cause impacto?
Ao tomar sua decisão final, muito se resume a essa questão. Se você está se mudando para um emprego, quer que ele dê certo, então sua grande jogada não será em vão. Certifique-se de entender o papel, o período de integração e o que é totalmente esperado de você. Não faz mal entender a expectativa do seu novo chefe exatamente quando você vai começar a causar impacto.
“Os aspectos mais importantes para mim foram sobre o meu papel e a equipe”, afirma Oana, “Isso incluiu as expectativas de médio e longo prazo e como eu esperava impactar tudo isso.” Ah, e sempre vale a pena verificar seu contrato de trabalho para ver se você vai acabar tendo que pagar nada (ou seja, o seu bônus de realocação), se não der certo.
Você está pronto?
Oana acaba de comemorar seu primeiro aniversário no Booking.com. Durante esse ano, ela ajudou muitas pessoas a tomar sua própria decisão de se mudar para Amsterdã. “A maioria das histórias que ouço são positivas em relação aos cuidados e apoio que recebem”, diz ela. “Você dedica sua energia ao crescimento profissional e dificilmente lida com o incômodo da mudança. Tendo mudado antes de mim, sei quanto esforço é para torná-lo uma experiência perfeita. ”
