Claro, o Dia de Ação de Graças é gratificante pelo que já temos. Mas, se você está sendo mal pago ou recebeu um salário inicial menor do que o esperado, não há problema em pensar em como você pode conseguir mais.
Para ajudá-lo, reunimos os melhores artigos da web sobre por que a negociação é tão importante, o que pode estar impedindo as mulheres de fazer o suficiente, e como fazer um plano de ação e receber o que você merece hoje (ou bem, depois do Dia da Turquia).
Leia sobre o que pode estar impedindo as mulheres de negociarem tanto quanto deveriam. (Pão sábio)
Saiba por que deixar de negociar um único salário pode custar-lhe muito tempo. (Dica: estamos falando de US $ 500.000 aqui.) (Fast Company)
Mesmo no meio de uma recessão, você deve se certificar de que não está sendo enganado por um aumento (especialmente às custas de seus colegas do sexo masculino). (O rebolo)
Agora é hora de começar a negociar. Parece um pouco assustador? Tente começar com essas pequenas maneiras de pedir mais. (O martelo de vidro)
Certifique-se de não cometer nenhum desses grandes erros ao tentar negociar. (Doostang)
Lembre-se que você pode negociar mais do que apenas seu salário. (Aol Jobs)
Ainda não se sente confiante o suficiente para negociar? Tente ler este kit de ferramentas experiente para obter um aumento. (Nova Iorque)
Negociação pode ser difícil. Apenas certifique-se de não perder a esperança - você pode receber o que merece! (Ela negocia)
Negociando no trabalho: seu guia passo-a-passo
Quer um aumento? Não se deixe intimidar - esteja preparado. Este exemplo de script mostrará como abordar seu chefe atual e solicitar uma promoção ou aumento do começo ao fim.
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Perguntas e Respostas: Eu Não Consegui o Raise Fui Prometido - Agora O Que?
Este profissional foi garantido um aumento, mas seu chefe renegou devido a cortes no orçamento. Nosso especialista em negociação diz a ela (e a nós) como enfrentar seu chefe quando você não recebe o que lhe é devido.
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Negociando o sucesso: o que aprender com o pacote de remuneração da Marissa Mayer
Marissa Mayer acaba de assinar como CEO do Yahoo! com um pacote de compensação maior do que a vida. O que o resto de nós pode aprender dela sobre negociar nossa própria compensação? Leia mais para descobrir.
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