Então você está recém-saído da faculdade, entrando novamente na força de trabalho depois de algum tempo de folga, ou finalmente procurando seu próximo show depois de um período de 10 anos na sua empresa atual. Hora de arregaçar as mangas e começar a caçar.
E com certeza, antes de começar, não parece muito intimidante. Você só vai online, encontrar uma ótima posição, aplicar e conseguir um emprego. As pessoas fazem isso todos os dias, certo?
É somente quando você realmente se senta para começar a procura de emprego que percebe que o processo é muito mais complicado do que você pensava inicialmente. Para ajudá-lo a começar, aqui estão as primeiras perguntas que você pode estar se fazendo - e as respostas para essas perguntas não tão básicas depois de tudo.
Como posso encontrar as melhores ofertas de emprego?
Então você se instala em um café, liga seu computador, abre seu navegador e - espera - onde você começa? Google? Monster.com? Com tantos recursos disponíveis, pode ser difícil descobrir sua melhor opção.
Se você tem algumas empresas específicas em mente, é mais útil segmentar diretamente esses sites da empresa. As empresas listarão as posições abertas mais atuais lá - que nem sempre estão disponíveis nos principais quadros de empregos. Se nada estiver listado, você também pode tentar enviar um e-mail a frio ao departamento de RH ou a um gerente de contratação para verificar se há alguma posição disponível.
Mas se você ainda não tem nenhuma empresa em mente, você tem muitas opções. Placas de trabalho podem ser ótimas - por exemplo, a Indeed.com compila listagens de empregos de vários outros quadros de empregos. E o Muse oferece uma visão da cultura da empresa para ajudá-lo a ver onde você pode se encaixar melhor. Você também pode usar mídia social, aplicativos de telefone e, claro, sua rede (mais sobre isso mais tarde).
O que exatamente eu procuro?
Quando você estabelece um método de busca, o próximo passo parece bem simples: Digite a posição desejada, aperte o botão “enviar” e encontre uma lista de posições perfeitas. Mas digite "gerente" e você descobrirá rapidamente que sua lista de resultados (que varia de Gerente de Supermercado a Gerente Corporativo de Mídia Digital e Design) é um pouco ampla demais.
Portanto, certifique-se de restringir sua pesquisa a um par de títulos de posições específicas (pense: "Gerente de atendimento ao cliente" e "Gerente de serviços ao cliente"). Você também pode usar os parâmetros de pesquisa do quadro de tarefas para reduzir ainda mais os resultados, com base no nível de experiência, local, faixa salarial ou tamanho da empresa.
Mas às vezes, é uma luta até chegar tão longe. Se você não tem certeza do que quer com sua vida (ou seu diploma universitário), descobrir o que colocar na barra de pesquisa é outro desafio. Portanto, antes de começar, é útil delinear seus interesses, talentos e paixões para determinar exatamente o que você deseja seguir.
Como uso minha rede para encontrar um emprego?
Você provavelmente já ouviu falar que a rede é a melhor maneira de encontrar um emprego, mas quando você realmente começa a digitar esse e-mail pedindo leads ou tenta encontrar um contato na empresa que você está morrendo de vontade de trabalhar, as coisas se tornam um pouco menos claro.
Se você tem os olhos postos em uma empresa específica, sua melhor aposta é rastrear um contato lá e se conectar genuinamente com essa pessoa. Eu sei, é mais fácil falar do que fazer, mas felizmente, a mídia social tornou esse processo muito menos doloroso. O LinkedIn, por exemplo, pode mostrar quais de suas conexões atuais têm um link para sua empresa-alvo - o que pode levar a uma introdução fácil.
Se sua visão for um pouco mais ampla, deixar que seu grupo de amigos, familiares e colegas saibam que você está procurando emprego também não precisa ser desajeitado. Um e-mail cuidadosamente elaborado para seus contatos pode produzir opções que você não pensou ou levar a entrevistas informativas para ajudá-lo a restringir exatamente o que você está procurando.
O que eu preciso para aplicar?
Naturalmente, todos os pedidos de emprego começam com um currículo e uma carta de apresentação. Mas se você nunca trabalhou antes (ou não por algum tempo, pelo menos), talvez seja necessário aperfeiçoar os fundamentos desses documentos.
Mais importante ainda, quando você restringir exatamente o que está procurando, precisará adaptar cada carta de apresentação e retomar a função específica para a qual está se candidatando. Em vez de listar uma descrição genérica de todas as suas responsabilidades, realizações e experiência passadas, você as direcionará para o papel que deseja, posicionando-se como o ajuste perfeito para a descrição do trabalho.
Obviamente, setores ou funções específicas podem exigir materiais de aplicação adicionais (por exemplo, amostras de textos ou um portfólio de trabalhos anteriores), portanto, faça o que fizer, leia atentamente a descrição do trabalho e siga as instruções.
Mas realmente, quando vou conseguir um emprego?
Então você enviou alguns currículos e ainda não teve nenhuma mordida - ou talvez você tenha, mas ainda não encontrou a posição correta. Bem, você não está sozinho - a procura de emprego pode ser um processo longo e frustrante.
A chave para manter seu ímpeto é estabelecer metas, criar (e cumprir) um cronograma e, surpreendentemente, fazer coisas não relacionadas à procura de emprego, seja aprender uma nova habilidade ou aprender um hobby. Se você puder se manter motivado, produtivo e são, você encontrará - e terra - uma nova e ótima carreira.
Qual é o próximo? Se você conseguiu uma entrevista, prepare-se com nossos 10 artigos de leitura obrigatória.
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