Caro Treinador Credível,
Assinado,
Doldrums de carreira
Oi Doldrums Carreira,
Se você está no meio dos seus 30 anos, isso provavelmente significa que você tem mais 30 anos de emprego profissional para ir (a menos que você ganhe a Powerball ou ganhe uma herança inesperada, nesse caso, não se esqueça de mim!). Por mais deprimente que possa soar para você neste exato momento, encorajo-o a vê-lo como uma oportunidade. Sua experiência passada soma um quarto de sua jornada de carreira, então ainda há muito tempo para analisar, definir, criar e trabalhar em direção ao que você realmente quer fazer!
Você já ouviu a frase "zona de gênio?" É basicamente esse momento mágico quando você está se divertindo muito trabalhando, você perde a noção do tempo. Ou os momentos que fornecem um desafio emocionante e permitem que você utilize seus talentos e forças naturais. Os momentos em que você pensa consigo mesmo: "Não posso acreditar que estou sendo pago para fazer isso".
Que conceito, hein?
Pelo que parece, você pode estar aceitando posições que raramente tocam em sua zona de gênio e, assim, você fica entediado e frustrado, levando a uma saída desagradável. Também parece que você entrou em muitas empresas cujos valores, estratégias de crescimento e liderança podem não estar alinhados com suas expectativas e seu conjunto de valores.
Então, quais são alguns passos de ação que você pode tomar agora que você está em uma nova cidade em busca de uma nova posição?
1. Realize uma avaliação de carreira
Isso é útil para entender quais caminhos de carreira o excitariam e permitirão que você sinta a zona de gênio pelo menos 80% do tempo. Entenda as qualidades, os traços e as habilidades que o empolgam versus os que o drenam. Quais são os seus pontos fortes e fracos? Ao explorar suas realizações, falhas, razões para aceitar e deixar postos de trabalho, você será capaz de identificar padrões importantes e obter uma noção mais clara de quais são suas necessidades.
2. Identifique os principais valores
Quais são os cinco valores mais importantes para você? Você pode começar fazendo uma lista de todos em sua vida a quem você admira. Quais traços você mais admira neles? Faça uma lista exaustiva e volte a enumerar quaisquer características repetidas. Muito provavelmente, aqueles com múltiplas ocorrências são valores que você considera altamente e podem servir como uma bússola nos relacionamentos e carreiras que você formará nas próximas décadas.
Em seguida, faça a si mesmo algumas perguntas, como: Quando você tem 90 anos e relembra sua vida, por que você quer ser conhecido? Qual legado você deseja deixar? Como é uma vida de sucesso nos seus termos? Como é ser uma pessoa ou funcionário de qualidade? Descubra por que suas respostas são importantes para você.
Espero que você tenha uma nova visão sobre suas habilidades, talentos, valores e quais oportunidades profissionais permitirão demonstrá-las. A parte divertida é a próxima!
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3. Explorar oportunidades
Gastar tempo pesquisando oportunidades que são compatíveis para você com base em sua localização geográfica, educação e habilidades transferíveis. Você pode usar o Occupational Outlook Handbook para explorar os caminhos de carreira de acordo com esses fatores, se estiver com problemas para descobrir em qual setor você gostaria de trabalhar.
Uma vez que você está claro sobre o que você quer fazer, você terá que passar pelas etapas padrão de procura de emprego, incluindo, mas não limitado a atualizar seu currículo, configurando entrevistas informativas, construindo uma rede, aperfeiçoando sua carta de apresentação (adaptando-o para cada função distinta) e praticando perguntas comuns de entrevista.
Dependendo da sua carreira, você pode demonstrar sua paixão por isso, encontrando oportunidades de voluntariado, fazendo cursos ou certificações adicionais e criando uma presença on-line.
Resumindo: depois de ter clareza sobre o que você quer fazer e você montou um plano de ação, nada vai atrapalhar.
Este artigo é parte da nossa série Pergunte a um Especialista - uma coluna dedicada a ajudar você a lidar com suas maiores preocupações profissionais. Nossos especialistas estão ansiosos para responder a todas as suas perguntas, e você pode enviar uma por e-mail para editor (at) themuse (dot) com e usando Ask a Career Coach na linha de assunto.
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