Todo mundo é substituível.
É um sentimento que você ouviu ecoando no local de trabalho e outra vez. E, embora definitivamente não seja o pensamento mais motivador ou inspirador, definitivamente contém um pouco de água.
Recentemente li este artigo do New York Times que explicava todo o conceito de uma maneira que eu não ouvira antes - mas que definitivamente tenho pensado desde então.
Na peça, o jornalista Adam Bryant entrevista Lloyd Carney - CEO da Brocade, uma empresa de redes de dados e armazenamento - sobre sua vida nos negócios.
costumava fazer isso chamado teste de balde. Ele estaria discutindo com um de seus empregados, e me ligaria e diria: "Pegue um balde de água". Então eu levava o balde de água para o quarto e ele dizia: "Lloydie, ponha a mão na água". Então eu pegava e ele dizia ao empregado: 'Veja aquele buraco que Lloyd deixou na água? Esse é o buraco que você vai deixar quando sair daqui.
É uma ilustração bastante apropriada. Afinal, as empresas são fluidas (trocadilhos) e adaptáveis. Quando algo muda - como um funcionário que está saindo - geralmente não demora muito para peças e peças se deslocarem e se ajustarem.
Eu sei, não é o conceito mais encorajador. E, eu não estou compartilhando isso na esperança de que você sinta que deveria abaixar a cabeça e tropeçar no trabalho todos os dias, sentindo-se apenas mais uma engrenagem em uma roda - e uma engrenagem desnecessária nisso.
É muito provável que você traga um valor significativo para sua equipe e sua empresa como um todo. No entanto, é importante notar que há uma grande diferença entre ser insubstituível e ser difícil de substituir .
De fato, eu diria que cair na armadilha de pensar que você é completamente incomparável é uma receita para o desastre. Você nunca quer se tornar tão confiante ( presunçoso ) que você supõe que não pode errar - que você é tão talentoso e habilidoso no seu trabalho que é imune a qualquer tipo de conseqüência negativa, não importa o quanto você se comporte. em direção aos outros.
Acredite em mim, eu tive muitos trabalhos onde eu pensei que estava carregando todo o sucesso da empresa nos meus ombros. E quando eu saí? Bem, admitidamente, eu estava um pouco desanimado ao perceber que o escritório inteiro não desmoronou, deixando meu chefe sentado de queixo caído e horrorizado em sua mesa gigante. Na verdade, além de algumas pontas soltas que precisavam ser atendidas, tudo continuava - como de costume.
Portanto, é desnecessário dizer que ser obcecado por ser insubstituível é inútil - e, em última análise, contraproducente para seu empregador. Então, ao invés de colocar toda a sua energia e esforço em se mexer em uma posição que não poderia ser preenchida por ninguém além de você , é muito melhor se concentrar em simplesmente ser difícil de substituir.
O que isso significa? Bem, você quer ser um empregado que é tão útil e valioso, que encher seus sapatos seria uma coisa difícil de realizar. Mas você também é humilde e racional o suficiente para reconhecer que ainda não seria impossível . Afinal de contas, esse tipo de atitude equilibrada significa que você não será apenas difícil de substituir - mas as pessoas ficarão inegavelmente tristes em fazê-lo.
Resumindo, você não quer apenas ser bom no que faz, mas também quer ser simpático. Faça com que sua equipe não perca suas habilidades, mas também sua presença.
Com isso dito, você é apenas humano. Então, naqueles momentos em que você está começando a ficar grande demais para suas calças, lembre-se do teste do balde. Pode ser apenas o empurrão que você precisa para sair do seu cavalo e voltar para a terra.
