Alguns chefes (um tanto pessimistas) vivem do mantra: “Todos são substituíveis”. E, embora seja verdade que sempre há alguém que possa assumir as responsabilidades na descrição de seu cargo, se você sair, há maneiras de garantir que É realmente muito difícil preencher completamente o seu papel.
Então, qual é o segredo para se tornar um ativo único e cobiçado para sua empresa e equipe? Seth Godin discute ser indispensável em seu livro, Linchpin: Você é indispensável? , colocando esta questão interessante: o que a sua empresa procuraria se quisesse substituí-lo por alguém melhor?
A resposta, ele explica, não é o que você poderia esperar:
Acho improvável que eles procurem alguém disposto a trabalhar mais horas, ou alguém com mais experiência na indústria, ou alguém que possa pontuar melhor em um teste padronizado. Não, a vantagem competitiva que o mercado exige é alguém mais humano, conectado e maduro. Alguém com paixão e energia, capaz de ver as coisas como elas são e de negociar múltiplas prioridades enquanto toma decisões úteis sem angústia. Flexível em face da mudança, resiliente em face da confusão. Todos esses atributos são escolhas, não talentos, e todos eles estão disponíveis para você.
Em outras palavras, o que faz você insubstituível não é um conjunto de habilidades ou experiências, é você . E isso é uma ótima notícia! Um grande temor dos trabalhadores modernos é que os robôs os substituam um dia, mas alguém (ou algo) que possa trabalhar melhor, mais rápido ou com mais eficiência não é o que os empregadores estão procurando. De fato, se você quer ser indispensável, é importante trazer para a mesa o que nenhum robô poderia fazer.
Aqui estão algumas maneiras de começar a ser o eixo do seu escritório.
1. Conecte
A diferença entre um bom funcionário e um ótimo (e definitivamente entre um humano e um robô) é o quão bem você se conecta com outras pessoas. Aproveite isso. O tempo gasto na comunicação, interação e construção de relacionamentos com seus colegas e clientes é um tempo bem gasto. Como o grande Maya Angelou disse: "As pessoas vão esquecer o que você disse, as pessoas vão esquecer o que você fez, mas as pessoas nunca vão esquecer como você as fez sentir."
2. Solucionar problemas
Para ser insubstituível, você precisa que os outros o vejam como insubstituível. Para fazer isso, destaque-se por ser orientado a soluções, e não por alguém que aponta (ou pior, evita) problemas. Não seja essa pessoa que sempre pensa: “Esse não é meu trabalho.” Qualquer pessoa (ou qualquer robô) pode seguir uma lista de tarefas ou uma descrição de trabalho, mas as pessoas verdadeiramente insubstituíveis são aquelas que tomam a iniciativa de solucionar problemas e identificar soluções. .
3. Especialize-se
Por fim, não faz mal ter algo em que você é particularmente bom - algo que você traz para a mesa que ninguém mais faz. Não precisa necessariamente ser uma habilidade - pode ser um traço ou até mesmo uma peculiaridade de personalidade. Pense nisso como seu superpoder. Como Sarah Chang explica: "É a qualidade que você mais se orgulha, a única coisa que faz você se destacar e o que lhe dá uma vantagem sobre todos os outros."
Ao todo, se seu objetivo é tornar-se essencial, certifique-se de que seu plano inclua a construção e manutenção de relacionamentos positivos, tomando a iniciativa de resolver os problemas que os outros temem e aperfeiçoando sua especialidade. E, claro, ser um pouco humano.
