Como coach de carreira, passo muito tempo trabalhando com profissionais para dar o salto de um papel para outro, oferecendo conselhos e orientação em todas as partes da procura de emprego.
Recentemente, tive a chance de realmente praticar o que eu prego. Depois de passar cinco anos e meio como consultor de gestão, transicionei para uma função de marketing de produto em uma empresa de tecnologia.
E o que é super interessante é que estar do outro lado me ajudou a ver qual dos meus conselhos era o mais prático, acionável e útil. Por exemplo, agora são essas três dicas que eu mais recomendo aos meus próprios clientes assim que eles começam a sentir que eles precisam de uma mudança.
1. Tome tempo para refletir (seriamente)
Acredito muito em auto-reflexão e sabia que seria crucial para o sucesso em minha busca de emprego. Então, antes mesmo de começar a procurar, me perguntei coisas como:
- Quais são meus pontos fortes mais importantes?
- Quais são as habilidades mais importantes que desenvolvi?
- Que outras habilidades eu quero desenvolver ou que experiências eu quero?
Então, eu me voltei para alguns de meus amigos e mentores mais próximos e pedi feedback sobre minhas respostas. Também fiz perguntas como: "Com base nos meus pontos fortes, o que você acha que seria um ótimo trabalho para mim" ou "Onde você me viu fazer o meu melhor trabalho?"
Obter essa perspectiva externa me permitiu identificar oportunidades que eu não havia considerado inicialmente, além de pontos fortes e exemplos que acabaria usando durante o processo de entrevista.
Então, não se coíbe de fazer as perguntas difíceis - e então ser corajoso o suficiente para perguntar aos seus amigos e familiares os mesmos.
2. Trabalhe sua rede da maneira certa
No começo, quando eu estava testando se queria ser um profissional de marketing, procurei colegas da escola de negócios que estavam no campo. Eles me explicaram seu trabalho e ajudaram a identificar as habilidades que eu tinha e que eram relevantes para um papel de marketing de produto.
Outro ex-colega de classe me convidou para um evento de networking em uma empresa em que eu estava interessado, e quando eu estava lá, apresentou-me a um recrutador que acabou acompanhando-me para aprender mais sobre minha experiência. Eu acabei encontrando vários papéis que eu poderia aplicar nos próximos meses.
Se você sabe que estará pronto para fazer movimentos em breve, é melhor ser proativo agora. Dessa forma, quando chega a hora de olhar, você já tem um ótimo começo.
Aqui estão algumas coisas que você pode fazer:
- Estenda a mão para ex-colegas de trabalho que você sempre gostou, mas perdeu o contato. Marque uma data para conversar sobre o que eles fazem agora, em quais projetos estão trabalhando e quais habilidades são necessárias para realizar seu trabalho.
- Use o LinkedIn para encontrar pessoas em potencial para fazer contatos com quem compartilha uma característica comum, como sua alma mater, e peça conselhos sobre como entrar em seu campo.
- Peça recomendações de outras pessoas com quem a rede se encontre quando estiver se encontrando para expandir os tipos de funções que você pode querer seguir.
Olhar para trás, chegar aos outros meses antes de começar a entrevistar foi útil para entender as porcas e parafusos de um papel ou função, e se eu realmente gostaria de fazer essas coisas. E esse conhecimento tornou minha busca muito mais forte.
3. Crie sua própria equipe de suporte pessoal
Como coach de carreira, sempre me orgulhei de ser alguém com quem as pessoas podem contar.
Mas durante a minha procura de emprego, os papéis foram repentinamente invertidos, e eu tive que confiar nos outros para obter apoio. Isto foi incrivelmente humilhante na medida em que reforçou a noção de que realmente "toma uma aldeia", mas também inspirador para saber que os outros estavam dispostos a apoiar e me ajudar ao longo do caminho.
Por exemplo, eu tinha um amigo que tinha feito recentemente uma transição de emprego, então eu confiava nele para obter conselhos sobre como navegar fazendo a troca. Outra das minhas amigas estava em um trabalho muito parecido com o que eu estava solicitando na mesma empresa, então eu pedia ajuda para se preparar para a entrevista. Minha companheira de quarto e minha família estavam presentes comigo durante todo o processo, certificando-se de que eu mantinha uma atitude positiva ou de deixar-me compartilhar minhas frustrações.
Quanto mais apoio você se cercar, menos doloroso será esse processo. Não pense que você tem que fazer isso sozinho! Porque se um coach de carreira precisa de ajuda, você provavelmente também precisa.
