Há dois anos me mudei para uma nova cidade e comecei um trabalho que trabalhei duro para conseguir. Enquanto eu estava animado para resolver o meu papel, impressionar meu chefe e fazer amigos, eu não tinha explicado a mudança na demografia do escritório.
Minha empresa anterior incluía um grande grupo de gerentes de nível médio que, como eu, tinham vinte e poucos anos. Na minha nova função, aprendi rapidamente que a maioria dos meus colegas de trabalho tinha o dobro da minha idade e, de repente, eu era o funcionário mais novo.
Eu achei essa dinâmica intimidadora no começo - mas em pouco tempo encontrei maneiras de abraçá-la. E quase nem preciso dizer que aprendi muito.
1. Colegas experientes irão desafiá-lo (de uma maneira boa)
Eu odeio admitir isso, mas quando eu estava ocupado em trabalhos passados, eu costumava encobrir os detalhes de fundo quando eu apresentava um plano de operações para meus supervisores - imaginando que, se fosse necessário, eu poderia recitar uma lista de fatos e números. sem ser pressionado para mais detalhes. Meu antigo método de apresentar primeiro, pesquisando em profundidade depois, falhou quando tentei na frente de meus colegas mais experientes. Eles fizeram perguntas perspicazes e sondadoras, e eu não tinha as respostas.
Essa experiência me forçou a parar com meu mau hábito de patinar durante a fase de preparação dos meus projetos. Meus colegas de trabalho tinham anos de experiência em nosso campo e saberiam, instantaneamente, se eu não tivesse dedicado algum esforço sério para pesquisar de antemão. Depois de uma vez no banco quente, eu prometi intensificar o meu jogo.
2. Tudo bem se você não é o melhor amigo de seus colegas
No meu trabalho anterior, meus colegas de trabalho tornaram-se meus amigos e acabaram compondo meu círculo social pós-final de semana. Quando me mudei para o meu novo emprego, eu esperava por uma situação semelhante, mas eu não tinha explicado como a diferença de idade poderia ser problemática nesse aspecto. Meus novos colegas de trabalho tinham filhos da mesma idade que eu, então, não surpreendentemente, suas prioridades de fim de semana diferiam das minhas.
Não me entenda mal, eu trabalhei em um ambiente amigável que incluía passeios de almoço e atividades de união de equipe, mas meus colegas e eu não nos tornamos BFFs, o que me deixou com tempo livre em minhas mãos.
Como resultado, tornei-me criativo na minha busca por encontrar amigos; Eu me formei e juntei atividades (como sedas aéreas e aulas de aquarela!) Que eu queria experimentar por anos. Conhecer novas pessoas que não tinham nada a ver com a minha carreira provou ser gratificante e revigorante, uma vez que nossas conversas não giravam em torno da mais recente política do escritório. E isso me deu um impulso de confiança: aprendi novas habilidades e abracei amizades fora do escritório pela primeira vez em algum tempo.
3. Há muito a aprender com pessoas com mais experiência
Durante meu primeiro ano no cargo, dois dos líderes mais antigos se aposentaram em poucos meses um do outro. Felizmente para mim, antes de seus últimos dias, eles se interessaram pela minha carreira e passaram horas discutindo suas experiências de vida e respondendo minhas perguntas sobre nosso campo; eles se tornaram mentores para mim durante o breve ano que passei com eles.
Quando chegou a hora de ajudar a planejar suas festas de aposentadoria, conheci suas famílias e ouvi seus filhos discutirem o trabalho e as realizações de seus pais. Isso me deixou com uma compreensão holística de que tipo de dedicação e habilidade eu precisava aprimorar para ter sucesso.
Em última análise, ambos me ajudaram a esclarecer o que eu queria para o meu futuro, o que acabou levando a cabo outra indústria e iniciando uma nova carreira. Quem sabe quanto tempo eu teria esperado para mudar de carreira se eu não tivesse liderança sênior para conversar e aprender. Estou muito grato por ter tido a oportunidade de conhecer essas pessoas no último estágio de sua carreira.
Embora às vezes eu tenha me sentido como um peixe fora d'água como o funcionário mais novo, a quantidade de crescimento que experimentei e a sabedoria que adquiri são inestimáveis. Então, se você está se sentindo como o homem estranho fora em sua nova empresa, tenha um pouco de paciência e não tenha medo de chegar aos seus colegas de trabalho. Você nunca sabe quem pode se tornar seu próximo mentor e quanto impacto essa pessoa pode ter. Se você está aberto a isso, quase sempre há algo a ganhar quando você está disposto a se expor a algo novo.
