Kelsie Brunick - agora consultora de pós-graduação da Universidade Estadual do Colorado - Global Campus e criadora e apresentadora do podcast Permission to Grow - trabalhou duro e teve bom desempenho em todos os trabalhos que teve.
Mas ela não estava feliz. Na maioria dos dias, Brunick se sentia como se estivesse apenas despachando as caixas e, se continuasse fazendo o que “supostamente” deveria fazer, acabaria se sentindo excitada com seu trabalho. (Soa familiar para alguém? Estou levantando minha mão, aqui.)
Ela continuou tentando novos empregos para ver se ela poderia encontrar um melhor ajuste. Coordenadora do programa de uma organização sem fins lucrativos para crianças, advogada de uma empresa que defende pais que não podem pagar por ajuda legal, diretor de loja de uma startup de moda. Mas ela ainda não estava achando a felicidade profissional que desejava. Então, no outono de 2016, ela largou o emprego e voltou à estaca zero.
"Quando eu continuava batendo becos sem saída", diz ela, "me ocorreu que a única pessoa que poderia mudar as coisas era eu ." Para descobrir seus próximos passos, Brunick meditou, escreveu em seu diário e fez listas de coisas que ela gostava. .
"Eu disse a mim mesmo que o título e o salário não eram mais as minhas principais medidas para o bom desempenho e o sucesso", explica Brunick. “Percebi que o que eu mais queria era um ambiente de trabalho que me proporcionasse a flexibilidade de iniciar meu podcast e a oportunidade de fornecer conselhos às pessoas sobre como atingir suas metas. Eu recebo mais energia ouvindo o que é importante para as pessoas, ajudando-as na solução de problemas e conectando-as aos recursos necessários. O legal é que, no meu trabalho como orientadora de pós-graduação, eu faço muito isso. ”
Leia para saber mais sobre a jornada de carreira de Brunick e o podcast que permite que ela cresça.
Qual é a missão do seu podcast? Qualquer conselho de seus convidados que adere a você?
Qual foi a parte mais difícil sobre deixar seu trabalho para começar de novo? Como você superou isso?
Eu acho que a parte mais difícil de cada transição de carreira que eu fiz é o ataque inicial de pensamentos negativos, o medo do desconhecido, e gastar tempo me preocupando com o que os outros pensariam. Para mim, um grande medo sempre foi: “ futuros empregadores entenderão minha história? "
Levou tempo para eu perceber que mudar de carreira não é eu dizendo: "Eu nunca vou trabalhar na lei novamente" (por exemplo). Em vez disso, está dizendo que estou interessada em um papel que se assemelhe a isso, que reproduz essas habilidades que desenvolvi e, para mim, que podem existir em vários campos. Passei muito tempo analisando demais e, eventualmente, comecei a entender que essa decisão que estava tomando - de largar meu emprego sem outra fila - era por enquanto , não para a vida .
Qual é a sua parte favorita de conselhos de carreira?
Eu estava sempre morrendo de fome por alguém me dizer que eu não tinha perdido o trem por ter criado uma carreira que eu gostava e que eu ia ficar bem, apesar de ainda não ter descoberto o meu caminho.
Eu encontrei uma citação que me ajudou com isso. É baseado em algo que F. Scott Fitzgerald disse, e é essa a ideia de que nunca é tarde demais para ser quem você quer ser. Para meu cérebro, as citações têm um jeito de deixar meu pânico à vontade. Elas me lembram que outras pessoas passaram por situações semelhantes e cresceram com elas, e elas servem como um lembrete geral de que tudo vai ficar bem.
