Eu costumava recrutar para uma grande empresa com um CEO que usava meias cor de arco-íris, diariamente. Todos no interior sabiam disso porque ele apoiava os pés espalhafatosos na mesa ou na mesa da sala de reuniões enquanto elaborava estratégias críticas com sua equipe.
Eu simplesmente amei o cara.
Seu estilo começou a percorrer a empresa. O que parecia ser uma organização conservadora e enfadonha do lado de fora era, na verdade, uma equipe relativamente divertida e caseira.
Então, quando chegou a hora de essa empresa contratar um novo CMO, não fiquei surpreso quando o CEO deixou bem claro para mim que os entrevistados não deveriam usar ternos. Traje casual só, por favor, ele disse. Ele não queria se sentir mal vestido com as meias do arco-íris.
Eu não pude deixar de me perguntar o que os candidatos que não tinham um canal direto para o CEO apareceriam. Como eles poderiam saber que estavam prestes a se vestir, especialmente considerando que eles estavam competindo por um papel no nível C?
Hoje em dia, isso não é incomum. Em um esforço para atrair uma base inteligente e moderna dos funcionários, muitas empresas estão mudando para os ambientes de yoga-ball-sitting, Razor-scooters-down-the-hallway, jeans-são-o-padrão. E enquanto a maioria de nós entende como não se desviar para uma entrevista, o que você pode fazer para evitar a possibilidade de overdressing neste tipo de situação?
Considere estas três dicas rápidas:
1. Se você está trabalhando com um recrutador (ou tenha uma conexão interna), é só pedir
Esta é a solução ideal, de longe. Ao firmar os detalhes da entrevista, pergunte à pessoa que está coordenando as informações sobre o vestido recomendado. Ou pergunte a um amigo ou contate quem já trabalha lá o que é melhor. (Nota: Veja como encontrar um em sua companhia dos sonhos, rápido.)
2. Procure por sugestões no site da empresa
Se você estiver na hora da entrevista e perceber que esqueceu de perguntar, acesse o site da empresa e os perfis de mídia social e veja o que as pessoas estão usando. Especificamente, procure fotos sinceras de pessoas no trabalho. Isso permitirá que você avalie o código de vestuário "dia-a-dia" em torno da articulação. Vista um ponto acima disso. Lembre-se, é quase sempre melhor usar um pouco de sobra do que despido.
3. Olhe para os Avatares do LinkedIn daqueles com quem você vai conhecer
Se você souber os nomes de seus entrevistadores, dê uma olhada nas fotos de perfil do LinkedIn. Isso mostrará o que eles vêem como "roupas profissionais" e ajudará você a escolher uma roupa que caia na mesma proporção. É importante parecer que você é alguém que vai se encaixar na empresa.
E não importa o que você escolher para o grande dia, certifique-se de que está limpo, está apertado e se encaixa. Você fala sobre si mesmo antes de abrir a boca em uma entrevista.
Certifique-se de que são bons.
