Quando você gasta mais de 40 horas por semana no trabalho, é fácil desfocar as linhas entre a vida profissional e a vida pessoal. Adicione alguns colegas de trabalho que você consideraria facilmente alguns dos seus amigos mais próximos, e a questão sobre o que é apropriado falar no trabalho pode ser confusa rapidamente.
Então, o que um profissional bem intencionado faz? No blog da Harvard Business Review, Greg McKeown oferece alguns conselhos, sugerindo que “para desenvolver relacionamentos significativos e maduros no trabalho ou em casa, precisamos desenvolver dois filtros”.
O filtro um protege você e o filtro dois protege os outros. Mais especificamente, McKeown diz que precisamos nos proteger dos comentários ásperos, consciente ou inconscientemente, dos outros, considerando a fonte e “filtrando o feedback”. Além disso, precisamos filtrar o que dizemos aos outros - ser um livro aberto pode resultar em seus colegas se sentem menos confortáveis em torno de você e prejudicam o relacionamento.
Pode ser um assunto delicado tentando equilibrar os dois, então McKeown criou uma pequena e útil matriz para nos ajudar.
Onde você acha que cai no trabalho? Você precisa levar o que os outros dizem menos a sério ou talvez falar mais? O truque aqui é que a "zona invencível" pode ser diferente para pessoas diferentes. Pode levar algum tempo para descobrir tudo, mas no final é certamente vale a pena. Como McKeown conclui:
Quando encontramos o equilíbrio certo com esses dois filtros, encontramos o ponto ideal e nos tornamos invencíveis. Aqui, temos a capacidade de conhecer e ser conhecido. Podemos ouvir sem risco de danos permanentes e falar sem risco de ofender. Podemos navegar por relacionamentos complexos porque podemos nos adaptar sem perder de vista quem somos.
Então, você precisa de um filtro no trabalho? Sim, mas não é tão simples quanto seguir uma lista genérica de regras sobre o que você pode e não pode falar no trabalho. Você precisará refletir sobre como está digerindo informações e também fazer mais perguntas sobre como os outros estão interpretando o que você diz. Encontre um equilíbrio e você poderá manter esses relacionamentos importantes. E, crucialmente, não seja "essa pessoa" que todo mundo evita no trabalho.
