O processo de integração pode ser tão assustador e estressante para os funcionários existentes quanto para a nova pessoa que entra no escritório. Você tem tudo que o novato vai precisar? Como isso refletirá suas habilidades e habilidades se a pessoa não aprender tudo o que você deveria ensinar? Como você pode saber se ele ou ela está confortável?
A má notícia é que há muito espaço para melhorias no processo de integração: na verdade, 31% das pessoas deixaram o emprego nos primeiros seis meses. As boas notícias? O infográfico abaixo explica tudo o que você precisa saber sobre como garantir que um novo funcionário esteja totalmente preparado, pronto para começar a ser produtivo e animado para ficar a longo prazo.
