Todos nós sabemos que o aprendizado contínuo é um aspecto importante do sucesso e da felicidade na carreira. Muitos de nós sonhamos com um trabalho que oferece oportunidades para aprender novas habilidades, assumir novos projetos e ser orientado por colegas mais experientes (isto é, além de almoço grátis e férias ilimitadas).
Mas o que acontece quando você não consegue trabalhar ao lado de uma equipe de colegas de trabalho inspiradores? Quando não há um mentor sênior para te levar sob suas asas? Como você continua aprendendo em seu papel quando você é o único em seu local de trabalho que faz o que faz?
Não tenha medo: aqui estão cinco dicas para mantê-lo crescendo, mesmo quando você é um time de um.
1. Leia tudo (e muitas vezes)
Enquanto escrevia este artigo, falei com profissionais de várias indústrias que tiveram experiência trabalhando sozinho. De longe, a estratégia mais comum que eles usaram foi a leitura agressiva.
Procure artigos de notícias, postagens de blogs e livros que possam ajudar você a se manter atualizado em seu campo. Além disso, nunca é demais monitorar o que seus concorrentes estão fazendo (e publicando).
Liz Heijkoop é um departamento de marketing de uma mulher em uma startup chamada Ridj-it. Ela sugere o hábito diário de ler publicações relevantes: “Se você gastar apenas 30 minutos de cada dia navegando pelas notícias em seu campo, você não apenas se manterá atualizado, mas também estará aberto a uma nova inspiração e idéias que poderiam acabar sendo combustível de foguete para a sua empresa ”, diz ela.
2. Participe de comunidades virtuais
Mesmo se você é o único em sua empresa que faz o que faz, provavelmente há muitas pessoas por aí que ocupam funções semelhantes em outras empresas. Hoje em dia, é fácil se conectar com esses tipos de pessoas usando as mídias sociais. Você está quase garantido para encontrar um grupo dedicado a profissionais que fazem o que você faz.
Use o LinkedIn, Facebook e outras plataformas para encontrar e participar desses grupos. Então, crie o hábito de contribuir com sua voz para a discussão e fazer perguntas.
Se você estiver em uma empresa maior com vários escritórios, talvez consiga se conectar com outras pessoas em sua empresa que estejam em posições semelhantes, mas em locais diferentes. Algumas empresas ainda têm sistemas internos que facilitam o estabelecimento dessas conexões. Você pode ter que ser criativo para encontrar os outros profissionais em seu campo.
Esse foi o caso de Dee Dee Mendoza, que trabalha como fundraiser da universidade. Dee Dee criou um modelo único de captação de recursos, no qual os fundadores de startups se comprometem a apoiar seus parceiros quando seu patrimônio se torna líquido. Ela acabou de começar um blog como uma maneira de compartilhar seu modelo inovador e se conectar com aqueles que ocupavam cargos semelhantes em outras instituições.
3. Seja Educado Online
Adicionar algumas habilidades específicas ao seu repertório pode melhorar seu desempenho em sua função. Há literalmente milhares de cursos on-line, muitos dos quais são gratuitos ou estão disponíveis a um custo acessível (nós até oferecemos alguns no Muse).
Algumas das pessoas com quem falei também sugeriram pesquisar no YouTube por tutoriais e participar de seminários on-line. Se você achar que o treinamento que você precisa custa dinheiro, não tenha medo de pedir ao seu chefe um orçamento de desenvolvimento profissional.
4. Participar de Conferências
Embora seja ótimo aproveitar os recursos do mundo digital, nada é melhor do que os outros que fazem o que você faz.
Descubra onde os profissionais da sua função se encontram pessoalmente. Existem conferências do setor que você pode participar? Reuniões locais ou eventos de networking? Procure participar de pelo menos dois eventos presenciais por ano com outras pessoas em seu setor.
Precisa de um orçamento? Use a mesma abordagem usada ao pedir fundos para cobrir uma aula on-line. Concentre-se no que você espera aprender na conferência e defina que sua participação ajudará sua empresa a atingir suas metas.
5. Continuar a procurar novos desafios
Finalmente, continue a assumir novos desafios no trabalho. Seja voluntário para projetos interessantes, mesmo que eles não se encaixem perfeitamente dentro do seu papel atual. Prepare-se para fazer parte de novas iniciativas, especialmente aquelas que não possuem um plano ou proprietário estabelecido. Dessa forma, você poderá experimentar novos métodos e aprender novas habilidades enquanto trabalha para resolver quaisquer problemas que encontrar.
O mais importante é que você continue aprendendo e crescendo no trabalho. Caso contrário, você corre o risco de estagnação na carreira e ninguém quer isso! Tenha certeza de que muitas pessoas usaram as estratégias para continuar aprendendo enquanto participam de uma equipe, e você também pode.
