Eu assisti a Wolf of Wall Street recentemente, o que inspirou vários flashbacks para meus dias em finanças, trabalhando no poço para um grande banco. Vendo aquelas mesas de negociação lotadas e comerciantes de vendas animados me lembrou o quão difícil a maioria dessas pessoas trabalhavam para tentar chegar à frente.
Provavelmente é muito difícil.
Embora eu tenha certeza de que muitas empresas que negociam em Wall Street tenham participado da festa depois do expediente, nunca a vi. Principalmente porque parecia que dificilmente alguém deixava o escritório o tempo suficiente para fazer muito mal. As primeiras pessoas no escritório foram quase sempre as últimas a sair, e lembro-me de ter assistido a mais de alguns telefonemas contritos para cônjuges e entes queridos, enquanto meus colegas de trabalho cancelavam outro jantar, festa de aniversário ou férias com a família. Claro, provavelmente havia muito dinheiro na mesa, mas estava trabalhando 18 horas por dia realmente o caminho para o sucesso?
Felizmente, também trabalhei com algumas pessoas de sucesso durante toda a minha carreira que conseguiram continuar subindo a escada corporativa sem pisar em toda a sua vida pessoal no processo. Aqui estão algumas lições que aprendi ao longo dos anos sobre como alcançar o sucesso no trabalho - sem vender sua alma.
Lição # 1: Ganhe seguidores leais
Ter colegas de trabalho, funcionários ou membros da equipe para os quais você pode recorrer é ótimo por vários motivos - mas também é uma estratégia ideal para ajudar você a realizar mais do que jamais imaginou ser possível.
Pegue um dos meus antigos patrões, por exemplo. Ela trabalhava para a empresa há mais de uma década e conhecia o trabalho de todos por dentro e por fora. Ela era uma ótima mentora e fácil de se trabalhar, e sempre vinha para bater em nós quando precisávamos dela.
Como resultado, a equipe foi ferozmente leal a ela. Se um de nós a visse ficar até tarde, perguntaríamos como poderíamos ajudar, para que ela pudesse ir para casa. Se ela tivesse que fazer uma apresentação ou sair da cidade para uma conferência, um punhado de pessoas iria pular para ajudá-la a preparar ou cobrir sua carga de trabalho enquanto estivesse fora. A equipe era tão leal a ela que raramente tinha que nos pedir para fazer qualquer coisa - quase sempre oferecíamos primeiro. Como resultado, fomos uma das equipes mais eficientes e bem-sucedidas de nossa divisão, e ninguém duvidava que isso se devesse, em grande parte, ao nosso líder destemido.
Ter funcionários leais que vão acima e além para ajudá-lo é algo que você não conseguiria por conta própria, não importa quantas noites e fins de semana trabalhasse. Sim, você terá que fazer algumas horas extras e se esforçar na frente, mas depois de provar para a sua equipe, a lealdade deles já começará a pagar dividendos.
Lição 2: terceirizar
Este conceito não é novidade, mas para aqueles de nós com idéias específicas sobre como um trabalho deve ser abordado, é difícil colocá-lo em prática. Mas, ignore o benefício da terceirização (ou delegação) e você rapidamente se encontrará queimando o óleo da meia-noite.
Tome meu chefe, há alguns anos, como um exemplo de advertência. Ele era um perfeccionista e tinha altos padrões para o trabalho que nossa equipe produzia. Esses altos padrões naturalmente se espalharam pelo resto da equipe e, em pouco tempo, fomos plenamente capazes de executar todas as nossas tarefas com o mais alto padrão. Infelizmente, nosso chefe teve dificuldade em liberar-se e, muitas vezes, nos microgeriu tão severamente que acabou assumindo pessoalmente nossos projetos. No momento em que ele terminou, ele estava atrasado em seu próprio trabalho.
Felizmente, meu chefe eventualmente percebeu que tinha que começar a deixar ir. Começou delegando as tarefas que sabia que não podia terminar e, em pouco tempo, estava à vontade para terceirizar projetos maiores. Depois que o trabalho foi distribuído de maneira mais uniforme, ele ficou mais feliz no trabalho - e finalmente teve tempo para administrar a equipe.
Se você está começando a sentir que seu trabalho está tomando conta de sua vida inteira, provavelmente é hora de começar a pensar em terceirizar algumas de suas responsabilidades. Comece com tarefas menores e adicione gradualmente mais responsabilidade à medida que se sentir confortável com os resultados. Apenas certifique-se de não microgerenciar o processo, e antes que você perceba, você terá mais tempo para se concentrar em seu crescimento profissional - e, você será muito mais feliz no trabalho.
Lição # 3: Faça uma lista de tarefas e uma lista de tarefas
Eu sempre fui um grande fã de listas e eles são um ingrediente especialmente importante para obter sucesso no local de trabalho enquanto minimizamos sua carga de trabalho.
As listas não apenas ajudam você a acompanhar o que precisa realizar, mas também são um ótimo registro histórico do que você conquistou. Nunca esquecerei uma conversa que tive com um chefe anos atrás, quando ele admitiu que realmente não sabia o que eu fazia diariamente. Eu educadamente me desculpei, corri para a minha mesa e peguei meu caderno de confiança. Quando voltei, nos sentamos e folheamos mais de um ano de listas diárias, detalhando tudo, desde grandes projetos de longo prazo até prazos diários. Ele ficou impressionado com o quanto mais eu estava fazendo, e quando nossa discussão de final de ano rolou alguns meses depois, eu não tive objeções ao aumento que pedi.
As listas manterão você organizado e no caminho certo quando estiver sobrecarregado com o trabalho, mas, mais importante, elas servirão como um registro histórico de quão incrível você é. E quando você pode apontar para uma lista que mostra exatamente o que você realizou - bem, então você terá que se preocupar menos em garantir que seu chefe saiba que você está trabalhando 12 horas por dia.
Lição # 4: Redefina o “Sucesso”
Uma das visões mais tristes que vi em minha carreira é a de um executivo escondido em seu escritório à noite, na sexta-feira, antes de um longo fim de semana. Não havia dúvida de que ela se tornara um enorme sucesso no trabalho - mas, bem, era sobre isso. Ela trabalhava incansavelmente e nunca se permitia tempo para diversão ou relaxamento. Como resultado, ela estava perpetuamente cansada e, até onde o resto da equipe poderia dizer, ela não amava mais o trabalho pelo qual ela havia se sacrificado.
Por outro lado, havia seu colega que chamamos de Betty. Betty teve o mesmo sucesso, no entanto, ela fez questão de criar e manter limites estritos de vida profissional. Durante o horário de trabalho, Betty era uma máquina. Mas, ao sair do tempo, ela saiu pela porta e nunca mais olhou para trás. A gerência respeitava sua eficiência, sua equipe adorava trabalhar para ela e sua família ainda reconhecia seu rosto.
No meu livro? Betty acertou. Você provavelmente não poderá desfrutar do seu trabalho se estiver sobrecarregado e exausto - e quanto mais aproveitar seu trabalho, melhor estará em seu trabalho. Se você definir limites, tiver uma vida fora do trabalho e levar tempo para recarregar sempre que puder, provavelmente achará que é muito mais produtivo - e bem-sucedido - das 9 às 5.
O sucesso tem um preço, não há dúvida sobre isso. Mas, como você paga esse preço é com você. Siga estas dicas, e você verá que o sucesso está bem ao seu alcance e você ainda terá saúde e energia para aproveitar os frutos de seu trabalho.
