Imagine isto: você está em uma viagem através do país e sua luz da bateria continua - quando você está no meio do nada.
Bem, isso resume muito bem o último final de semana para mim. Eu estava quebrado (em um domingo) e serviços de reboque não estavam pegando. Minha assistência na estrada foi de ajuda zero, e por mais que tentassem, os motoristas do Bom Samaritano não podiam pular no meu trailer.
Fale sobre opções esgotadas!
Mesmo que você nunca tenha ficado preso enquanto dirige, sabe o que é imaginar o que você pode fazer em seguida. (Sim, estou falando sobre a busca de emprego.) Você examinou todas as aberturas de cada fórum, procurou todos na sua rede e não teve sorte em criar oportunidades para si mesmo.
Mas assim como eu não poderia desistir e viver para sempre no lado da estrada em Nebraska, você não pode se dar ao luxo de ficar nessa posição esmagadora de alma ou permanecer desempregada (ou subempregada) também.
Eu tive que ser criativo - e isso fará toda a diferença para você também. Então, antes de levantar as mãos e gritar: “É isso aí!” Tente as seguintes soluções alternativas:
1. Tweak seu alvo
Há muita conversa sobre a importância da clareza e visão em cada etapa da pesquisa. É um conselho sólido - até restringir suas opções ao ponto em que você não está seguindo em frente.
Deixe de lado a estratégia de laser para revigorar o que você está fazendo.
Por exemplo, digamos que você está procurando por papéis de "VP de Marketing" por um tempo sem qualquer sorte. Dependendo da empresa, uma posição de "Diretor de Marketing" pode exigir as mesmas habilidades que uma posição de vice-presidente. Em vez de confiar no cargo para determinar o escopo e a função da função, leia a listagem inteira para descobrir o que realmente está sendo solicitado.
Seja especialmente cauteloso com o termo "gerente", é um dos termos mais confusos no mundo da carreira. O “diretor de marketing” de uma organização pode, de fato, ser um colaborador individual, enquanto um “gerente de marketing” com uma empresa diferente pode liderar uma equipe de 10 pessoas.
Não se preocupe, tweaking seu alvo não significa que você tem que torná-lo tão vago que você acaba olhando para posições que você nem se importa. Trata-se de abrir a sua pesquisa navegando pelas falhas do anúncio de emprego! Desde que um papel se encaixe na maior parte dos seus não-negociáveis (como remuneração, tipo de empresa ou local), vale a pena explorar mais.
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2. Pare de esperar por aberturas a serem listadas
Aplicando online é instantaneamente gratificante. Você pode se inscrever para 20 lugares de uma só vez e se sentir incrivelmente produtivo.
Mas eu entendo: quando você ouve que a maioria dos empregos não é publicamente anunciada, você quer bater a cabeça contra a parede. Porque e se a oportunidade perfeita estiver realmente lá fora - e você simplesmente não sabe sobre isso?
Embora a descoberta de vagas não anunciadas seja um processo mais lento, também é uma abordagem melhor para encontrar um trabalho que você goste. Aplicando online combina com posições que estão prontas e disponíveis para um mar de concorrentes. Mas alinhar-se com funções que não são postadas permite que você se destaque de um pool de candidatos consideravelmente menor. Você também tem a vantagem de criar oportunidades únicas que atendam às necessidades da empresa - e falar com seu conjunto de habilidades e interesses exatos.
Então, como você acessa esse mercado de trabalho clandestino?
Comece fazendo uma lista de empresas para as quais você quer trabalhar. Organize sua lista com base no fato de você ter ou não um "in". Se você já conhece alguém, coloque essa organização em um lado da lista e envie um e-mail de divulgação pedindo para marcar uma entrevista informativa. Para qualquer outro lugar, você precisará fazer uma nova conexão, o que me leva ao próximo ponto …
3. Agite as novas mãos
Se você está procurando por aberturas não listadas, ou se sentir como se tivesse aproveitado a sua rede, apertar as mãos novas é essencial para fazer sua caçada aos trabalhos antigos.
Sim, estou encorajando você a fazer algumas redes frias aqui.
Para ter uma ideia da estrutura geral de uma empresa, você pode começar com a página da equipe e, de lá, entrar no LinkedIn. Veja os perfis daqueles com quem você potencialmente trabalharia ou reportaria. Qualquer um seria um ótimo lugar para começar a se relacionar e construir relacionamentos, para ver se você pode encontrar um interesse comum, habilidade ou outra conversa inicial.
Embora seja tentador enviar uma nota para várias pessoas, entre em contato com uma de cada vez. Isso fará com que a pessoa que você escolheu se sinta especial e tenha maior probabilidade de responder. Experimente este modelo:
Não, repito, não peça emprego em sua mensagem de divulgação. É presunçoso, e vai te levar de volta ao portal online que você está tentando contornar.
Se você está se sentindo desconfortável em relação à rede de contatos frios, tente entrar nela com a minha abordagem de “wink marketing”.
Por fim, não desconsidere o poder de falar com os recrutadores: eles geralmente têm uma vantagem interna sobre as necessidades futuras de contratação de uma organização. Identifique aqueles que trabalham com as empresas-alvo e fale com eles diretamente para explicar o que você está procurando.
Expandir sua busca de emprego quando você esgotou todas as suas opções não significa perder de vista aonde você quer ir, mas sim encontrar uma nova maneira de chegar lá. Criatividade estratégica e se sentir confortável com o desconhecido o levarão adiante!
