É o pior pesadelo de um candidato a emprego: você tem a experiência certa e encontrou o papel certo, mas, em algum ponto do caminho, comete um erro que o desqualifica.
Agora que você está suficientemente assustado com esse cenário, você deve saber que a maioria desses erros impossíveis de recuperar também são totalmente evitáveis. O truque é saber sobre esses custos - mas muito comuns, e muitas vezes bem-intencionados - erros com antecedência, para que você possa evitá-los ao longo do processo.
1. Você aparece despreparado para uma reunião de rede
Você não prepara nada porque seu plano de jogo é simplesmente conversar e se conectar para demonstrar que não está usando seu contato. No entanto, se você não tem nada a dizer sobre a sua procura de emprego, a outra pessoa ficará realmente desapontada.
Eis o porquê: as reuniões de café custam ao seu contato mais de US $ 4. E mesmo se você o tratar, eles ainda não estão livres. Isso porque a outra pessoa tem de acumular tempo em sua agenda para se encontrar com você (e se todos tivéssemos horas livres por aí, as pessoas não ficariam tão obcecadas com hacks de produtividade).
Eu não estou dizendo que ele preferiria estar em outro lugar: Meu ponto é que ele fez um esforço para encontrar o tempo para discutir suas perspectivas de emprego. (Tradução: Ele acredita em você e quer ajudar!) Se você não tem perguntas sobre sua indústria ou trabalho ou não tem a menor idéia do que você está interessado, é um desperdício de seu tempo.
Então, enquanto você pode liderar com conversa fiada, também esteja pronto para aproveitar ao máximo a reunião. Isso significa trazer várias perguntas sobre o trabalho da outra pessoa ou trajetória de carreira e pelo menos uma ideia de uma carreira ou habilidade que você está interessado em explorar.
2. Você envia aplicativos de trabalho genéricos
Compilar seus materiais é demorado. Então, uma vez que você tenha um currículo livre de erros e uma carta de apresentação que expresse suas habilidades e interesses, é compreensível que você não veja o problema em enviar aquele documento aperfeiçoado para cada função em que esteja interessado. as tarefas atribuídas a um engenheiro em uma empresa são realmente diferentes do que seriam em outra? Se você já encontrou a maneira perfeita de resumir sua experiência em vendas, por que você não deve ficar com o que tem?
Embora você possa usar um modelo matador como ponto de partida, não está economizando tempo ignorando a etapa de personalização. Isso ocorre porque os aplicativos genéricos são muitos problemas dos gerentes de contratação - eles acham que, se você não tiver 30 minutos para criar um aplicativo específico, eles podem não levar 30 minutos para entrevistá-lo. Ou, pior ainda, porque você não está adaptando e usando as palavras corretas (mesmo quando está descrevendo as habilidades exatas certas), você é levado em consideração porque a pessoa que examina este documento não vê o que parece tão óbvio. para você.
Ao longo destas linhas, a personalização falsa (ou seja, usando localizar-substituir para trocar a empresa e o nome da posição, mas mantendo a mesma letra da mesma) também deve ser evitada. Os gerentes de contratação geralmente enxergam isso - e, ainda pior, você corre o risco de estragar tudo e incluir o nome da empresa errado na sua inscrição!
Então, aproveite o tempo para personalizar seu aplicativo. Se um trabalho não parece valer a pena, tudo bem. Pode ser um sinal de que não é o papel certo para você de qualquer maneira.
3. Você age como se já tivesse sido contratado em sua entrevista
Você ouve muito sobre a importância de se adequar ao fato de querer mostrar que você é páreo para a cultura da empresa imediatamente. Então, você se inclina para trás em sua cadeira e faz piadas sobre o escritório, as vantagens, as pessoas que você já conheceu - na verdade, tudo é um jogo justo para uma conversa casual.
Você fica totalmente surpreso quando não recebe uma oferta, porque pensou que tinha desenvolvido um grande relacionamento. A verdade é que você pode ter, mas, ao mesmo tempo, agir muito confortável parece arrogante. Pode preocupar o entrevistador que é assim que você abordaria todas as situações estressantes ou importantes. A partir daí, ela questiona se você gostaria de se encontrar com as principais partes interessadas e representar a empresa de forma séria também.
Portanto, não aja como um membro da equipe. Em vez disso, aja como um candidato que seria um bom membro da equipe. E nunca faça comentários - não importa quão improvisados ou quão bem as coisas tenham acontecido - como se soubesse que você está apenas passando pelos movimentos até que eles contratem você. Trate-o como uma entrevista durante todo o tempo, mantendo seu tom um pouco respeitoso.
4. Você acompanha obsessivamente
Este é um tipo de destruidor de corações, porque você poderia ter feito tudo certo e ser o candidato número um no final de uma entrevista, mas se você estragar tudo isso, você vai desfazer todo o seu trabalho duro.
Não é justo quando as pessoas caracterizam uma estratégia de acompanhamento excessivamente agressiva como pura impaciência. Há muitas razões bem-intencionadas para você exagerar: você quer mostrar o quanto se importa; você precisa saber se você deve colocar em duas semanas de antecedência; você tem outra oferta na mesa.
Mas, você tem que lembrar que você não tem o trabalho ainda, e se você começar a incomodar o gerente de contratação, você pode perder seu primeiro lugar. Lembre-se, o processo de candidatura é uma audição, e há momentos em que você terá que jogar de acordo com as regras (mesmo que as regras sejam ruins).
Evite qualquer uma dessas linhas que assustam os gerentes de contratação e usem esse modelo para acompanhar uma oportunidade de trabalho. Finalmente, se você não ouvir de volta imediatamente, espere uma semana antes de fazer o check in.
Procurar por um novo emprego exige trabalho, então a última coisa que você quer fazer é seguir seu próprio caminho. Além de se concentrar no que você deve fazer, gaste algum tempo pensando sobre o que você deve evitar. Dessa forma, você pode ficar tranqüilo por estar se preparando para o sucesso.
