Ah, verão. A época do ano em que seus pensamentos se voltam para linhas de bronzeado e bebidas com pequenos guarda-chuvas - a menos, é claro, que você acabou de começar um novo emprego. Nesse caso, você provavelmente está olhando com ciúme as fotos do Instagram de seus amigos e imaginando como sobreviverá ao verão sem fazer uma única viagem.
A boa notícia é que só porque você é um novo funcionário, não significa que você tenha que desistir de seus planos de viagem. Para obter informações, leia as respostas para algumas das perguntas mais comuns sobre tirar férias em um novo emprego.
Eu acabei de começar um novo emprego - quando está tudo bem tirar férias?
Depois que me formei na faculdade, alguém me deu um conselho que sempre cumpro: não peça folga nos primeiros três meses de trabalho. Pense nisso como um período probatório em que você está tentando provar o seu valor - o que é difícil de fazer se você estiver bebendo margaritas na praia.
Depois de estar em um emprego por três meses, você provavelmente acumulou um pouco de férias e está pronto para uma pausa das 9 às 5. Neste ponto, normalmente é aceitável pedir um dia de folga para cada mês em que você trabalhou depois de sua "liberdade condicional" auto-imposta. (Obviamente, isso varia de acordo com a política de folga da sua empresa e quanto tempo de férias você está Em geral, no entanto, se você começou a trabalhar em março e não teve folga em março, abril ou maio, não vai levantar nenhuma sobrancelha se pedir um dia ou dois em julho .
A exceção a essa regra ocorre quando você está trabalhando em uma empresa super relaxada ou apregoa o tempo de férias como um grande benefício. Algumas start-ups e pequenas empresas não podem pagar salários altos a seus funcionários, então tentam compensar isso com horários flexíveis e muitos dias de férias. Se você não tem certeza da cultura da sua empresa, procure algumas sugestões comuns. Seu chefe perguntou a você quais viagens você planejou para o verão? Outros novos funcionários estão tendo um fim de semana prolongado no Dia da Independência? Se assim for, você pode estar certo para dobrar a regra de férias de três meses um pouco.
Estou em uma empresa há alguns meses, mas ainda estou aprendendo as coisas. Como posso determinar o melhor horário para reservar minha viagem?
Como um novo funcionário, a última coisa que você quer fazer é reservar umas férias durante a época mais movimentada do ano ou descobrir que seus dias de folga entram em conflito com uma reunião importante. Então, faça uma pesquisa antes de começar a ver os voos. Se você não tem certeza de quando a estação ocupada da sua empresa é, pergunte a um colega de trabalho.
Você também pode trazê-lo com seu chefe (e deve, na maioria dos casos). Um simples: "Eu gostaria de usar alguns dos meus dias de férias neste outono, e estou me perguntando qual seria a melhor hora para estar fora do escritório", irá ajudá-lo a agendar um período de férias livre de estresse e mostrar ao seu chefe que você leva a sério suas responsabilidades no trabalho.
Meu chefe é um pouco intimidante. Qual é a melhor maneira de abordá-la sobre tirar férias?
Se você tem um chefe sensato, pode ser um pouco assustador pedir férias, mesmo que você tenha tempo de folga. Para garantir que a conversa seja o mais tranquila possível, abordar o assunto no momento certo, como depois de ter impressionado seu chefe com tudo o que você realizou em sua reunião semanal de status ou em uma tarde tranquila de sexta-feira quando ela provavelmente tem tempo para bate-papo. E definitivamente peça os dias de folga, ao invés de dizer a ela que você está tomando. Um simples: "Eu tenho três dias de férias, e gostaria de usá-los na semana de 9 de setembro. Isso é possível, e isso funciona para a equipe?" Funciona perfeitamente.
Depois de obter aprovação verbal, documente as férias no seu calendário e envie ao seu chefe um lembrete uma semana ou duas antes do grande dia que diz algo como: “Apenas um lembrete de que vou sair de férias de segunda a quinta-feira., mas vou levar o relatório até a tarde de sexta-feira para revisão. ”Isso permite que você mate dois coelhos com uma cajadada só: você certificou-se de que suas férias ainda estão no radar do seu chefe e avisou a ela que você está trabalhando duro para ter tudo pronto antes de sair.
Meu chefe continua me enviando e-mails enquanto eu estou tentando relaxar na praia. Eu preciso responder?
Cada local de trabalho tem uma expectativa diferente quando se trata de permanecer conectado nas férias. É melhor perguntar ao seu chefe antes do tempo o que ele precisa de você antes de sair do escritório e o que ele espera enquanto estiver fora da cidade. Por exemplo, ele deseja uma atualização rápida do status de todos os seus projetos antes de sair do escritório? Você precisará verificar seu e-mail regularmente ou apenas fornecer ao seu chefe uma maneira de contatá-lo se surgir alguma emergência relacionada ao trabalho?
Se você não teve essa conversa com seu chefe antes de sair, jogue pelo seguro. Responda a e-mails de escritório importantes ou sensíveis ao tempo da melhor maneira possível, mesmo que isso signifique separar alguns minutos todas as manhãs e noites para um pouco de trabalho. Se o seu chefe não precisar de uma resposta até você voltar das férias, ele provavelmente informará você.
Estou entrevistando para um novo emprego, mas não me ofereceram a vaga. Quando devo contar-lhes sobre as férias que acabei de reservar?
A menos que as suas férias sejam uma viagem para a Amazônia que o levará para fora do país por um mês, não há necessidade de anunciá-lo até que uma oferta seja feita. Depois que a empresa tiver estendido uma oferta, você poderá solicitar ao RH ou ao gerente de contratação se eles podem acomodar seus planos de férias. Novamente, lembre-se de ser cortês e pedir - mas não exija - os dias de folga. Se você acabar aceitando o emprego, vai querer ter certeza de que iniciou o seu emprego com o pé direito.
Em suma, você não precisa se resignar a um verão entediante só porque começou um novo emprego. Sabendo como e quando pedir férias, você pode impressionar com o seu novo emprego enquanto ainda satisfaz seu desejo de viajar.
