Existem muitas razões para estar no Facebook. Eu não tenho que te dizer isso. Mas ao contrário da crença popular, também há muitas razões para continuar adicionando pessoas com quem você não fala há anos. Claro, a plataforma pode ajudá-lo a construir e fortalecer relacionamentos por causa dos relacionamentos, mas também pode levá-lo a encontrar um trabalho que você ama - muitas vezes através daquelas pessoas com quem você não é amigo. E aqui você achava que todas as estradas profissionais apontavam para o LinkedIn.
Um relatório recente da Fast Company sugere que esses amigos, você sabe, aqueles com quem você não está saindo no sábado à noite ou que não estão convidando para a festa de aniversário, podem ser apenas os que o ajudarão a conseguir um emprego. O estudo refere-se a essas pessoas como conexões fracas. Você conhece Tracy desde o ensino fundamental, mas perdeu o contato quando a família se mudou para outra cidade depois da oitava série - até o Facebook.
Você não troca mensagens diretas ou até mesmo escreve nas paredes umas das outras. Mas talvez você goste de uma foto que ela postou de sua recente viagem à Nicarágua, e talvez ela tenha comentado sobre um artigo politicamente astuto que você compartilhou com sua rede. Sua conexão é fraca e, embora essa palavra não inspire exatamente, na verdade, tem sido sugerido que os laços fracos "são mais valiosos porque a força se correlaciona com informações redundantes e os conhecidos têm mais chances de apresentar novas informações e oportunidades".
Não é que o seu melhor amigo com os contatos insanos do LinkedIn não seja capaz de lhe oferecer uma introdução na empresa de marketing na qual você quer trabalhar - esse vínculo forte individual é melhor do que o de um parceiro fraco - mas que o grupo geral de amigos da “vida real” tem tantas sobreposições que eles não adicionam muitos novos nomes à sua rede profissional.
Os pesquisadores do estudo acreditam que suas descobertas indicam que "nossos conhecidos provavelmente nos ajudarão simplesmente porque existem muitos deles". Eles não mencionam isso, mas é a própria estrutura do Facebook que permite que esses laços sejam mantidos. sem qualquer constrangimento associado. Uma das razões pelas quais eu acho que a plataforma está começando a ganhar reconhecimento como um lugar para networking (além dos grupos específicos de tipos de rede) é porque é um pouco mais relaxada do que o LinkedIn. Talvez seja até um pouco mais amigável. Embora não seja um requisito listar seu local de trabalho, os que estão trabalhando felizes para uma determinada empresa na maioria das vezes o exibem em sua página de perfil.
Portanto, considere esta a sua permissão para alcançar pessoas que você literalmente nunca vê fora da plataforma sobre possíveis oportunidades de carreira em sua empresa ou em seu setor. (Obviamente, se você não fala há anos, não vá direto para “Você pode me contratar?”) E, claro, se você está no meio de uma busca de emprego, você definitivamente quer esgotar sua rede apertada em primeiro lugar - não há razão para pensar que um amigo próximo não vai querer ajudá-lo se ele estiver em uma posição para, mas você realmente não deve parar por aí.
Sério, se você está realmente querendo impulsionar sua busca de emprego ou sua mudança de carreira, você deve considerar redefinir a perseguição do Facebook. Ou, no mínimo, você pode se sentir menos culpada por gostar das fotos das férias de um velho amigo da escola. Você nunca sabe se vai querer falar com ela sobre uma oportunidade no futuro.
