Às vezes as descrições de trabalho são tão vagas e frustrantes quanto o final da temporada do seu programa favorito da Netflix - deixando você com mais perguntas do que respostas. O que “querer ser flexível” realmente significa? O que o dia de um "mestre multitarefa" realmente implica? E em que você está se metendo em um ambiente de “alta velocidade e ritmo acelerado”?
Às vezes, essas frases são inofensivas, mas outras, bem, digamos que vale a pena ler nas entrelinhas um pouco.
Conversamos com um consultor de recrutamento de uma empresa de recrutamento de executivos sediada em Toronto e ficamos sabendo o que esses pontos ocultos podem realmente significar. Continue lendo para obter um guia de tradução rápida - além do que você deve perguntar durante uma entrevista para ter certeza de descobrir qualquer grande sinal vermelho.
1. Flexível e disposto a executar outras tarefas conforme designado
Esta linha sinaliza um trabalho que lhe dará uma variedade de tarefas, o que pode ser ótimo se você é o tipo de pessoa que prospera em se sentir um pouco diferente a cada dia. Apenas tome cuidado para que “outras tarefas” nem sempre emprendam a outro departamento - pode significar compilar relatórios ou até mesmo fazer a limpeza a seco. Este one-liner é frequentemente usado para ajudar a cobrir a empresa quando os deveres diversos são jogados do seu jeito.
Certifique-se de perguntar
“Além das responsabilidades na descrição do trabalho, que tipos de outras tarefas a posição pode implicar?”
2. Ambiente de trabalho acelerado e de alta intensidade
Todos nós queremos um emprego que nos mantenha ocupados e nos permita construir rapidamente nosso conjunto de habilidades, certo? Linhas como “acelerado” e “trabalhar duro, jogar duro” geralmente sinalizam um ambiente de trabalho movimentado, desafiador e empolgante. Ao mesmo tempo, porém, você quer ter certeza de que não está indo para um lugar do tipo pedal-to-the-metal com o temido efeito de estresse.
Sim, você deve trabalhar duro - mas também quer ter certeza de que sua definição de “trabalhar duro” se alinha com a da empresa.
Certifique-se de perguntar
“Você pode me explicar como é um dia típico de trabalho? Que horas a maioria das pessoas gasta no escritório?
3. Altamente Organizado Com Grande Atenção aos Detalhes
Essa frase é frequentemente vista em posições de gerenciamento de projetos ou funções que exigem ou muito processamento de números. Enquanto você não precisa ser um fusspot nit-picking na vida, a empresa está definitivamente à procura de um perfeccionista on-the-job - alguém que percebe as pequenas coisas e não se importa de dupla e tripla verificação de seu trabalho.
Antes de assinar na linha pontilhada, certifique-se de que você é realmente tão meticuloso quanto diz ser, se quiser se preparar para o sucesso.
Certifique-se de perguntar
"Em termos de se manter organizado, que tipos de software e sistemas alguém nesta função usa?"
4. Grandes Oportunidades para o Crescimento
No lado positivo, esta frase indica uma estrutura alta, onde você pode ter a chance de subir a escada dentro de uma empresa multinível. No outro extremo do espectro, empresas iniciantes que estão com pouco dinheiro podem usar essa frase livremente, oferecendo-a como um prêmio de consolação para seu orçamento apertado. Seu trabalho é desmembrar a diferença entre "temos um grande papel em que queremos que você cresça" e "temos uma grande lacuna entre onde sabemos que você deveria estar e o que estamos oferecendo a você".
Certifique-se de perguntar
“Estou realmente querendo crescer com uma empresa - você pode ilustrar o potencial de crescimento nesse papel?”
Sente-se como você pode ir depois de qualquer trabalho que você quer?
… Dentro da razão, claro, não vamos enlouquecer.
Confira as Toneladas de Aberturas Agora
Alto empreendedor, conduzido para suceder
Chamando todos os tipos ambiciosos! Esta frase de descrição do trabalho é freqüentemente encontrada em funções de recrutamento ou vendas, e significa que se você é um talento natural com um apetite para o sucesso, você provavelmente terá a oportunidade de trazer para casa um monte de bacon extra. Apenas tenha em mente que esses tipos de ambientes geralmente esperam que seus funcionários ultrapassem o tempo de serviço - leia: dedicando longas horas, às vezes gastando recursos pessoais e, na pior das hipóteses, eliminando qualquer aparência de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Certifique-se de perguntar
"Como é uma semana típica para as pessoas mais bem-sucedidas nesse papel?"
5. Self-Starter e Capaz de Trabalhar Independentemente
Por um lado, esta linha garante autonomia, o que é um sonho para qualquer um que evite chefes micro-gerentes como a peste. Também é uma oportunidade de se apropriar de projetos ou até mesmo executar o programa como achar melhor. Na mesma linha, você deverá resolver seus próprios problemas, e isso pode ser devido à falta de recursos e dinheiro para programas de treinamento adequados. Você quer ter certeza de que não está se metendo numa situação em que você sempre terá que se defender sozinho.
Certifique-se de perguntar
“Eu sou ótimo em trabalhar de forma independente, mas se me deparo com algum problema, quem seria o meu time? Que tipo de recursos eu vou ter?
Em última análise, você encontrará esses marcadores em todos os tipos de descrições de trabalho - tanto em tarefas excelentes quanto em tarefas em que estão sinalizando algumas bandeiras vermelhas. Então, faça sua lição de casa. Lembre-se de que as entrevistas são uma via de mão dupla e uma oportunidade para você se certificar de que é uma boa opção para o ambiente de trabalho.
Ao fazer as perguntas certas e farejar os sinais de aviso, você estará no caminho certo para encontrar o emprego dos seus sonhos.
