Você está louca para trabalhar na empresa X. Quero dizer, é basicamente a missão da sua vida: trabalhar para a empresa X.
Você ama seus produtos, sua marca e praticamente tudo que ouve sobre eles. E, embora você visite a página de carreiras quase todos os dias, ainda precisa encontrar uma função aberta que seja adequada às suas habilidades, experiência e objetivos de carreira.
O que você deveria fazer? Você deve ficar esperando e esperando que algo apareça, ou há uma maneira mais proativa de ir em seu radar?
Você pode escrever uma pequena coisa chamada carta de interesse.
Ao contrário de uma carta de apresentação, que você usa para se apresentar e deixar claro o seu ajuste para uma posição específica, uma carta de interesse (também às vezes referida como uma carta de intenção) é mais como uma carta de arremesso. Você vai se apresentar, é claro. Mas, em vez de segmentar uma determinada função, essa é a sua oportunidade de explicar o que você adora na organização e vendê-la por que você seria uma vantagem para ela.
É a opção perfeita se você sentir que tem algo de grande valor para oferecer a uma organização em particular, mas você não viu uma postagem para um trabalho que seja bem adequado para você.
Como, especificamente, você pode escrever uma carta de interesse? Aqui estão algumas dicas rápidas (além disso, algumas amostras de como deve ser):
1. Comece com por que você ama a empresa
As pessoas adoram lisonjas de coração, seja sobre si mesmas ou sobre as empresas que representam. E os gerentes de contratação querem contratar pessoas que não querem apenas um emprego, mas acreditam e estão entusiasmadas com o que sua organização está fazendo e defende.
Sendo esse o caso, você tem uma grande oportunidade para atrair o leitor, chutando sua carta de interesse com uma rápida declaração que explicita o que você mais ama na organização.
Talvez você compre e use seu produto regularmente, talvez você leia o boletim diário deles, talvez admire a equipe de liderança deles (e os siga religiosamente nas redes sociais) - seja o que for, comece com as coisas boas que mostram que você sabe o que eles são tudo sobre. Apenas evite começar com algo super genérico ou vago como, “Eu amo sua organização e o que você faz” ou “Eu admiro a missão de sua empresa” ou “Sou um grande fã de” - você sabe, qualquer coisa que possa ser dita sobre qualquer empresa. Seja específico imediatamente e jogue essas linhas descartáveis de lado.
O que parece
2. Diga-lhes quem você é (e o que você especializa em)
Em seguida, mude para a parte “aqui está quem eu sou e como me encaixo na sua equação” da carta. Esta é sua chance de se apresentar como um ser humano incrivelmente interessante e alguém que possa ser bem adequado para esta organização. Mantenha esta parte curta e doce, mas certifique-se de que eles saibam desde o início como você se alinha com seus negócios.
O que parece
3. Compartilhe alguns pensamentos sobre como você pode ajudá-los
Então, mergulhe nos detalhes. Você tem algumas idéias de como poderia ajudar essa organização? Você tem habilidades específicas que o tornam exclusivamente qualificado para expandir seus negócios? Compartilhe-os nesta seção.
Como você não está se candidatando a uma função específica, é aqui que você mostra qual valor você traria. Mesmo que a empresa não esteja contratando para o emprego dos seus sonhos no momento, no mínimo, você imediatamente se coloca no radar deles como alguém que eles poderiam contratar no futuro, caso decidam expandir sua equipe. Na melhor das hipóteses, você abre a porta para que eles criem um papel apenas para você.
O que parece
4. Terminar com um convite para conversar
E por último, mas certamente não menos importante, feche sua carta de interesse com um pedido específico. O que você quer que o resultado seja? O que, exatamente, você está pedindo? Talvez você tenha um trabalho específico em mente (seja para quem está contratando ou para o qual gostaria de criar), ou talvez esteja apenas procurando conversar com a equipe para ver onde você se encaixaria., soletre isso no final da sua carta.
O que parece
Depois de ter sua carta de interesse escrita (e editada por um amigo), faça um pouco de investigação para determinar o provável gerente de contratação de seu departamento de interesse. Enderece sua carta para essa pessoa ( não use "A quem possa interessar"), e deixe-a rasgar. Coloque sua carta no corpo de um e-mail ou adicione-a como anexo - mas não faça as duas coisas.
Você também pode apontar o destinatário para o seu perfil do LinkedIn (que deve ser atualizado e robusto), para que eles possam dar uma olhada rápida em seu plano de fundo sem sentir que você está empurrando seu currículo para eles muito cedo no namoro.
E então tenha certeza e faça o acompanhamento dentro de uma semana se você não ouviu nada deles.
Pode parecer assustador quando você tentar mandar uma carta de interesse pela primeira vez, mas ficará impressionado com a sua eficácia. A fortuna, de fato, muitas vezes favorece os ousados. Então, por que não ser ousado?
