Sentei-me com a cabeça apoiada na mão em uma daquelas escrivaninhas apertadas de computador do hotel, ouvindo meu chefe divagar sem parar do outro lado do telefone sobre algo de que ela precisava - embora aparentemente não conseguisse se localizar.
Minha família aguardava ansiosamente na porta do quarto do hotel, tentando ao máximo ser paciente enquanto avaliava por quanto tempo mais ficaria presa ali. Considerando o fato de que estávamos tentando desfrutar de férias com a família, eles estavam ansiosos para descer à piscina - o que estava sendo atrasado por mais uma conversa desnecessária com meu supervisor.
Aqui está a coisa: meu gerente sabia que eu estava fora do escritório. A mensagem de ausência do meu e-mail foi ativada. Tivemos uma conversa em pessoa para amarrar as pontas soltas antes de sair. E, para acrescentar insulto à injúria, ela havia aprovado pessoalmente meu pedido de férias meses atrás. Minha ausência não foi uma surpresa.
No entanto, esse meu chefe parecia não ter absolutamente nenhum respeito pelo meu tempo fora do escritório. Ela me enviaria e-mails no final de semana. Quando ela estava saindo do trabalho para o dia, ela me pedia para terminar um de seus projetos - mesmo que já tivesse passado do horário de folga. E, como tenho certeza que você viu chegando, ela apareceria com o telefonema sempre frequente, mesmo quando eu estava de férias.
Como exatamente eu lidei com isso, você pergunta? Bem, naquela época, minha estratégia de enfrentamento envolvia muitos resmungos e reclamações - e não muito mais do que isso.
Mas, se eu pudesse voltar no tempo e para a coisa toda de novo? Eu seria mais direto sobre como lidar com a situação enviando imediatamente um e-mail que seguisse um dos modelos abaixo - e então eu imediatamente me juntaria à minha família na piscina.
Se você planeja antecipadamente seu tempo livre
Se você já está aproveitando seu tempo livre
Eu entendo - pode parecer estranho definir o registro direto com o seu chefe sobre o seu tempo de férias (daí porque eu, pessoalmente, tomei a saída covarde e simplesmente rolei).
No entanto, saiba disso: você tem direito a seus dias de férias e está mais do que justificado em esperar que eles sejam totalmente livres de trabalho.
Então, vale a pena reunir a sua coragem e informar ao seu chefe quais são as suas expectativas para o seu tempo livre. A menos, claro, que você queira seguir meus passos e sacrificar sua merecida sessão de bilhar por uma hora passada no centro de negócios do hotel. Tire isso de mim - não recomendo.
