O LinkedIn fez um trabalho excepcional de se estabelecer como o local para manter sua presença online profissional. Para chegar até aqui, é jogado com muitos recursos e formatos diferentes - alguns com mais sucesso que outros.
A introdução de Skills and Endorsements, por exemplo, foi (e ainda é) muito criticada. Porque qualquer um pode endossar qualquer outra pessoa para praticamente qualquer coisa, muitas pessoas se perguntam: "Qual é exatamente o objetivo dessas coisas?" Ou "Eu realmente tenho que prestar atenção aos endossos?"
As respostas curtas seriam: "Continue lendo" e "Sim, provavelmente". Aqui estão duas boas razões pelas quais os endossos definitivamente importam.
Sendo encontrado
É de conhecimento geral que os recrutadores usam o LinkedIn de maneira bastante abrangente. E a principal razão pela qual a seção de Habilidades e Endossos é importante é que há evidências de que você terá uma classificação mais alta nos resultados de pesquisa do LinkedIn se tiver um número maior de endossos para a habilidade que o recrutador está buscando. Muito fácil de ser notado, certo?
Gorjeta
Pense nos endossos como palavras-chave novas e aprimoradas. O LinkedIn automaticamente padroniza a classificação de suas habilidades pelo número de endossos que você tem, mas para obter mais endossos para as habilidades que você deseja enfatizar, reorganizar sua lista e mover essas habilidades para mais. Além disso, se você está sendo endossado por coisas aleatórias ou por coisas que você não quer ser endossado, você sempre pode ocultar a habilidade inteira ou o endossante em particular. Basta definir seu perfil para o modo de edição e você verá uma pequena demonstração na seção Habilidades e endossos, mostrando como editá-lo.
noivado
Claro, o LinkedIn é mais do que uma plataforma para ser encontrado; É também uma forma de manter contato com sua rede. Uma maneira de fazer isso é recomendar pessoas no LinkedIn, embora esse processo exija um pouco de reflexão e esforço. Dar apoio, por outro lado, é uma maneira fácil e de baixo esforço de manter contato e envolver-se regularmente com seus contatos. Pense nisso como apenas enviando pequenas notas que dizem: “Eu me lembro de você! Você é incrível! ”Parece simples, mas não custa nada gerar boa vontade antes que você precise.
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Considere escolher um dia para dar apoio às pessoas. Talvez todas as segundas-feiras de manhã, você possa percorrer o feed de notícias do LinkedIn e clicar em algumas pessoas com quem você não tem sido ótimo em manter contato. Endosse-os por algumas habilidades que você os viu com bom desempenho (idealmente, aqueles que já estão listados em seu perfil, não habilidades aleatórias).
Embora os benefícios de listar habilidades e dar endossos não sejam imediatamente aparentes, é uma boa idéia usá-los para estabelecer as bases para alcançar pessoas com quem você não fala por algum tempo ou ser encontrado por recrutadores relevantes no LinkedIn. Então, comece a curar as 10 melhores habilidades!
