Em um esforço para ser o mais sincero possível, seu currículo acabou sendo meio chato?
Embora seja obviamente incrivelmente importante ser honesto em seu currículo, isso não significa que você não possa combiná-lo e destacar certas habilidades em detrimento de outras. Na verdade, existem muitas maneiras de transformar uma experiência em sua vantagem ou descrever de forma mais criativa suas responsabilidades para um gerente de contratação específico.
Por exemplo, muitas vezes você encontrará postagens de emprego que enfatizam habilidades leves como trabalho em equipe ou comunicação. Você pode adicionar essas características a outras balas obsoletas, o que pode ajudá-lo a parecer não apenas mais qualificado, mas também mais interessante.
Para ilustrar isso, aqui está um pequeno exercício. Vamos supor que o seu currículo original seja o seguinte:
Aqui estão cinco maneiras diferentes de descrever o mesmo projeto, cada uma enfatizando algo diferente: impacto, trabalho em equipe, comunicação, independência e motivação.
1. Se você deseja mostrar: impacto
Se um anúncio de emprego relaciona isso como algo que ele está procurando ou não, é sempre uma boa ideia enfatizar o impacto que você pode ter em uma determinada área do seu trabalho. Os gerentes de contratação, afinal, sempre querem contratar pessoas que tenham um histórico de fazer as coisas acontecerem.
Para fazer isso, tente declarar os resultados do seu trabalho explicitamente, usando números, se possível. Nesse caso, vamos apontar para o quanto você melhorou o compartilhamento do conhecimento institucional:
2. Se você deseja mostrar: trabalho em equipe
Essa é outra habilidade que quase todo gerente de contratação quer, mas você verá que isso é enfatizado em algumas postagens de emprego - se, digamos, você estiver trabalhando em uma equipe pequena ou muito unida - em maior medida.
Para demonstrar sua afinidade com o trabalho em equipe, tente incluir o número de membros da equipe com quem você trabalhou em um projeto específico. Isso também é útil para projetos em que você ajudou, mas se sente desconfortável, tendo todo o crédito em seu currículo.
3. Se você deseja mostrar: comunicação eficaz
Quase todas as responsabilidades ou projetos relacionados ao trabalho incluem algum componente de comunicação e, da mesma forma, quase todas as vagas de emprego buscam comunicadores fortes.
A chave aqui é fazer questão de destacar essa parte muitas vezes negligenciada de suas atividades do dia-a-dia. Para fazer isso, use verbos como "apresentado", "ligado", "escrito", "esboçado" e "comunicado".
5. Se você quer mostrar: Motivação
A motivação pode parecer uma habilidade branda, mas para muitos cargos em vendas ou em startups, é inegociável. E é melhor você acreditar que os recrutadores estão vasculhando currículos tentando obter algumas informações sobre a motivação de um candidato no trabalho.
Para transmitir essa característica, tome a iniciativa de mostrar iniciativa.
Um currículo pode ser um documento realmente dinâmico se você se esforçar e tentar não se envolver muito pensando no seu trabalho como suas responsabilidades incluídas. Sempre que estiver pronto para se candidatar a um emprego, primeiro examine a descrição do trabalho e destaque os pontos e habilidades que parecem importantes. Então, olhe para o seu currículo com novos olhos e pense em como você pode incorporar melhor as habilidades que você tirou da descrição do trabalho.
Isso, meus amigos, é o que os conselheiros de carreira querem dizer quando dizem para você personalizar seu currículo.
