Caro Demais Chapéus,
Seu passado aparentemente desorganizado parece uma coisa boa para mim! Isso demonstra que você não aceita o status quo, que deseja continuamente aprender e melhorar, e que sua qualidade de trabalho foi positivamente reconhecida, resultando em várias promoções em apenas alguns anos. Muitas empresas estão procurando empreendedores pró-ativos como você, pessoas que estão dispostas a ir além de seu cargo.
No topo do seu currículo cronológico, você pode considerar adicionar uma seção "Resumo profissional". Esta seção de três a cinco linhas deve descrever quem você é antes de começar a delinear sua experiência. Coisas para observar: sua capacidade de tomar iniciativas e sua agilidade para lidar com as novas necessidades de negócios. Aqui é onde você pode incluir outras forças e habilidades específicas pelas quais você foi reconhecido. Pense nos outros trabalhos para os quais você está se candidatando; Quais características são críticas para seu sucesso?
Depois disso, certifique-se de incluir também “Habilidades Destacadas”. Tendo em vista que você concluiu várias tarefas diferentes, você pode colocar essas realizações em categorias? Por exemplo, talvez você tenha escrito materiais de marketing e criado apresentações. Você pode colocá-los sob um guarda-chuva maior chamado “Comunicação”. Em seu currículo, pode ser assim:
Esta seção deve ser relevante para o próximo trabalho ao qual você está se candidatando. A descrição exige que você seja colaborativo, solucionador de problemas ou bom com números? Pense nos seus últimos quatro anos e descubra exemplos de onde você demonstrou essas habilidades e não se esqueça de incluí-las aqui.
Finalmente, você definitivamente vai querer incluir todos os seus cargos. As balas em cada uma delas devem fornecer realizações quantificáveis das quais você se orgulhava durante esse período. É bom repetir as habilidades destacadas, apenas certifique-se de incluir mais detalhes. Por exemplo, se as habilidades de apresentação forem importantes, convém anotar: Apresentado a 50 membros de nível executivo e externos em uma conferência nacional.
O importante é que você extraia as habilidades transferíveis que a nova empresa está procurando. Destacar isso tornará claro como o seu background versátil é relevante para o papel. É por isso que quanto mais você entender que tipo de candidato a descrição do trabalho exige, melhor será capaz de pensar em suas experiências e personalizar os conjuntos de habilidades relevantes de sua experiência.
Resumindo, use sua experiência diversificada, combinada com a mentalidade de inicialização de suas mangas e transforme-a em uma força! As empresas que buscam eficácia, organização e flexibilidade em um candidato devem ser consideradas sortudas para prender você. Uma vez que você se convença de que seu background aparentemente “esquisito” e “desfocado” é na verdade “adaptável” e você é ótimo em fazer “ordem no caos”, sua confiança vai brilhar e contagiar seu painel de entrevistas.
Sua carta pode ser publicada em um artigo sobre The Muse. Todas as cartas para Ask a Expert tornam-se propriedade do Daily Muse, Inc e serão editadas quanto à duração, clareza e correção gramatical.
