Há pelo menos um em cada escritório - aquela mulher que parece ter tudo para você. Não importa o que você diga ou faça, ela está ali com um comentário mordaz, apenas procurando a chance de desacreditá-lo ou envergonhá-lo (ou ambos).
E enquanto nós, senhoras, temos sido conhecidas por usar nossa inteligência para vencer batalhas ao invés de nossos punhos, ataques como esses ainda podem fazer você se sentir como um saco de pancadas, mesmo que você não tenha os machucados para mostrar.
Hoje, porém, tenho uma confissão a fazer: Eu fui a parte ofensora. Sim, eu sei, não tenho orgulho disso. Mas eu estou esperando que, sendo completamente honesto sobre o que eu estava pensando, você terá uma melhor visão sobre o seu inimigo no local de trabalho, e estará muito melhor equipado para o próximo ataque verbal.
Eis a história: Há alguns anos, trabalhei com uma mulher que ainda estou convencida de que foi contratada apenas para seu amplo decote (vamos chamá-la de Sally). Eu admito, só isso não fez dela a minha pessoa menos favorita - não é como se ela pudesse ajudar, certo? Mas, quando ela se apresentou para mim como uma consultora que foi contratada para fazer meu trabalho, as garras saíram.
Embora ela estivesse aparentemente alheia ao fato de que nossos papéis claramente se sobrepunham, eu queria ter certeza de que ela sabia que ela não era bem-vinda, e decidi recorrer à minha estratégia de ataque de recesso na oitava série.
Como eu disse, não o meu melhor momento (e desculpe, Sally), mas eu consegui aprender algumas lições dessa experiência. Aqui estão três estratégias que você pode empregar para ajudar a combater seu colega malicioso.
Obter perspectiva
Depois de me sentar e pensar sobre minhas ações, percebi que nunca havia considerado de onde vinha Sally em tudo isso.
Para ser justo com ela, não fazia ideia do que lhe disseram quando foi contratada. Talvez ela não tenha dito que alguém já cumpriu seu novo papel. (Ou, pior ainda, talvez ela tenha dito que eu não estava fazendo o trabalho.) Assim que comecei a considerar como as coisas pareciam do ponto de vista dela, era muito mais difícil para mim ser tão crítico, e fui forçada a aceitar a possibilidade de que ambos estivéssemos mal informados sobre os papéis um do outro.
Se você não está sentindo o amor de um colega, sim, faça um esforço para entender de onde ela vem - mas tente compartilhar sua perspectiva sobre as coisas com ela também. Se você puder ajudar seu colega a entender suas circunstâncias, você também ajudará a dissipar os milhões (ou mais) dos pressupostos que ela pode ter sobre você, ajudá-la a ver as coisas sob uma nova luz e, esperançosamente, incentivá-la a agir de acordo com sua idade.
Ganha coragem
As batalhas que você enfrentará no escritório podem não deixar uma marca, mas seu ego certamente levará alguns golpes. Embora eu já tenha me convencido de que Sally tinha uma alma privada, percebo agora que ela provavelmente não se sentiu muito bem quando apareceu para um evento e seu nome foi digitado errado (sempre), ou quando ninguém parecia querer fale com ela, ou quando seus companheiros de trabalho constantemente pedem que ela esclareça pela centésima vez, “o que é que você faz, exatamente?” (e, er, sim - esses são exemplos totalmente fictícios).
Se eu fosse Sally, teria ficado tentada a me esconder em um canto até que fosse seguro ir para casa, mas é claro, isso nunca resolve o problema. Pelo contrário, Sally poderia facilmente ter conquistado meu respeito - e imediatamente me colocado no meu lugar - me chamando para minhas ações infantis.
Se alguém está deliberadamente tentando derrubá-lo ou tornar sua vida miserável, não aceite. Você não tem que aturar esse comportamento no trabalho, e mesmo que seja difícil, defender-se e confrontar alguém pode ser o que é necessário para interrompê-la para sempre.
Conheça seu inimigo
Claro, pode não haver nada que você possa realmente fazer para acabar com as palavras de luta do seu colega. Nesses casos, sugiro a clássica estratégia de batalha que aconselha "conheça seu inimigo e conheça a si mesmo". Ele foi eficaz na China feudal e também é uma abordagem inteligente para o escritório.
Depois que eu reconheci o quão pouco profissional minhas reações eram, eu decidi realmente tentar fazer isso sozinha. Comecei a aprender um pouco mais sobre o meu inimigo - especificamente, sua motivação para assumir esse papel.
O que eu descobri foi dolorosamente simples. Eu não vou entrar na fofoca aqui, mas basta dizer que, uma vez que eu entendi o que ela realmente queria (sugestão: não era o meu trabalho), ela se tornou muito menos uma ameaça.
Se alguém tiver um problema com você no trabalho, reserve um tempo para pesquisar um pouco sobre ela. Não fique bisbilhotando em seus arquivos, obviamente, mas procure no Google, leia artigos que ela escreveu e pergunte casualmente a seus colegas de trabalho sobre ela.
Entender um pouco mais sobre o seu inimigo, de onde ela está vindo, e o que ela pode estar procurando pode não acabar com a batalha, mas isso pode fazer você se sentir um pouco melhor com a situação.
É um fato da vida nem todo mundo vai gostar de você, mas isso não significa que você tem que aturar comentários condescendentes. Levando algum tempo para desconstruir seu inimigo no local de trabalho, você poderá descobrir de onde vem sua hostilidade e reagir de acordo. E, se não, batê-la em seu próprio jogo, e faça questão de superá-la, fazendo um trabalho estelar e nunca inclinar-se para o nível dela. Acredite em mim, vou tomar meu próprio conselho a partir de agora!
