Oi procura de emprego futurista,
Eu também anseio pelo dia em que o currículo tradicional é retirado para onde os telefones rotativos e aparelhos de fax foram enviados para viver seus dias. Mas eu acho que o LinkedIn é a resposta? Infelizmente não.
Confiar no site como uma aplicação de emprego universal é equivocada. Eu entendo o apelo: Usar o LinkedIn exclusivamente significa apenas ter que escrever um currículo, mas não é uma simples situação de copiar e colar. Embora o seu perfil conte a história da sua carreira em geral, não é possível pintar a imagem específica de por que você é o candidato certo para esse trabalho.
Na minha experiência, os candidatos que se destacaram foram aqueles que tornaram essa narrativa cristalina. Um ex-diretor de marketing que eu ajudei a contratar, por exemplo, aplicou com um PowerPoint de seis páginas simplificado, extraindo a empresa que precisa de nosso posto de trabalho transmitido e destacando a experiência específica que mostrou que ela poderia enfrentá-los.
Confiar em um currículo geral para uma oportunidade específica significa que você está permitindo que outra pessoa, neste caso um recrutador, descubra e tente contar sua história de carreira para você.
Quem melhor para transmitir sua história? Você ou alguém que passou 30 segundos lendo seu perfil?
Em vez de um pedido de emprego, incentivo os profissionais a ver a plataforma de rede como uma ferramenta de desenvolvimento profissional.
1. Pesquise os antecedentes do seu emprego dos sonhos
Encontre profissionais com o trabalho que você sonha. Quais foram as suas carreiras e como você pode imitá-las? Quando eu estava decidindo entre cursar uma pós-graduação e permanecer no mercado de trabalho, olhei para os perfis de indivíduos com o cargo de Chefe de Operações de Pessoas para ver quantos deles iam para a pós-graduação e o que eles estudavam para que eu pudesse decisão.
2. Busque oportunidades de entrevista informativa
O escritor Muse Elliott Bell escreve: "A entrevista informativa é a ferramenta secreta que todos devem ter no bolso de trás." É uma ferramenta fantástica para encontrar e se conectar com pessoas cujas origens você quer aprender. (Aqui está como realmente configurar um.)
O seu currículo e o LINKEDIN RECRUITER-READY?
Você pode sair com um currículo digno de um brinde e o LinkedIn
Estenda a mão para um treinador de carreira hoje
3. Incentive alguém a encontrá-lo
A plataforma mudou o jogo de recrutamento, dando aos gerentes de contratação um grande e variado grupo de candidatos. Basicamente, tudo que você precisa é de um perfil completo e ativo, e você nunca sabe quem pode entrar em contato com você.
E se você não tiver certeza se o perfil do seu perfil está completo, esta lista de verificação lhe dirá.
Resumindo, não posso prever o futuro, mas não pretendo que o LinkedIn substitua o bom currículo tão cedo. Utilize-o por seus benefícios que valem a pena e pode ajudá-lo em sua busca de emprego, mas não confie nele por ser o único fator para garantir sua próxima oportunidade incrível.
Este artigo é parte da nossa série Pergunte a um Especialista - uma coluna dedicada a ajudar você a lidar com suas maiores preocupações profissionais. Nossos especialistas estão ansiosos para responder a todas as suas perguntas, e você pode enviar uma por e-mail para editor (at) themuse (dot) com e usando Ask a Real Recruiter na linha de assunto.
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