Você trabalha longas horas. Você cumpre todos os prazos e excede todos os alvos. Google "team team" e você se deparou com 1.258.345 imagens de si mesmo. Por que, então, sua equipe executiva não leva você a sério?
Isso mesmo, você me ouviu. Você age como uma menina e está te segurando de volta profissionalmente.
Agora, antes de você ficar chateado e começar a enviar cartas aos meus editores perguntando por que eles me deixaram escrever essas coisas, olhe para o que eu realmente disse.
Você age como uma garota , não Você é uma garota . Há uma grande diferença entre os dois. E também, para registro, você não é uma garota - você é uma mulher.
As mulheres deram grandes passos no mundo corporativo. Estamos presentes no C-suite, uma força a ser considerada, com um centro de influência em constante expansão e possibilidades aparentemente infinitas. Mas, se você quer jogar bola com nomes como Marissa Mayer, Ellen J. Kullman e Meg Whitman, você precisa ter certeza de que a mulher que você está no escritório não tem nenhuma semelhança com a garota que você estava na faculdade (ou pior, colegial). É claro que não há nada de errado em trazer alguma feminilidade para o seu papel profissional, mas há alguns hábitos notavelmente “femininos” que devem ser evitados no local de trabalho a todo custo.
Vestindo suas emoções em suas mangas
Você já chorou durante uma revisão de desempenho ou ficou visivelmente com inveja quando um colega de trabalho recebeu um prêmio ou uma condecoração que você sentiu que merecia? Como você reagiu da última vez que seu chefe apontou um erro em seu trabalho?
Quanto mais emocional é o sexo, é mais comum que as mulheres lutem para refrear nossas emoções em situações como essas. Mas, você sabe que os executivos de sucesso não desistem quando um cliente discorda de sua decisão ou rejeita uma proposta. Eles não ficam verdes de inveja quando um colega é recompensado por um trabalho bem feito, e eles certamente não ficam visivelmente abalados quando sua lógica é questionada. Claro, eles provavelmente sentem vontade de fazer todas essas coisas, mas aprenderam algo importante: um bom rosto de pôquer pode ser seu melhor ativo no mundo dos negócios.
Aprenda como lidar com suas reações emocionais, lidar com a situação à sua frente e salvar o resto para uma sessão de kick-boxing agradável e relaxante.
Desfocando as Linhas
As mulheres são ótimas em fazer amigos. E passamos a maior parte de nossas horas no trabalho, por isso é lógico que desenvolveremos amizades com nossos colegas de trabalho. Isso, no entanto, tem suas desvantagens, ou seja, construir alianças visíveis com colegas de trabalho e socializar-se no tempo da empresa vai desacelerar seu crescimento na carreira.
Pense nisso: você ficaria confortável em ter conhecimento da próxima avaliação de desempenho de um amigo ou de uma ação empregatícia antes que ela o faça? E se você for solicitado a fornecer informações sobre essas decisões? Você está confortável com os outros que têm uma expectativa de que você lhes deve um "heads up" sobre questões relacionadas ao seu emprego?
Se esses cenários parecerem improváveis nesse estágio da sua carreira, lembre-se de que você não quer ficar nesse estágio de sua carreira. Sendo amigos íntimos, seus colegas de trabalho podem colocar você em muitas situações complicadas à medida que você (ou eles) são promovidos, recebem responsabilidades de gerenciamento ou são solicitados a tomar decisões difíceis sobre a equipe. Isso não significa que você não possa ter um ótimo relacionamento com as pessoas no trabalho - mas certifique-se de manter uma linha entre as amizades profissionais e pessoais. Não é fácil, mas é um desafio que você precisará aceitar se quiser ser um tomador de decisões.
Confundindo os corredores do escritório para uma passarela
Não há argumento que pareça bom do lado de fora estimula como você se sente por dentro. Infelizmente, como mulheres, tendemos a aumentar a confiança quando nos sentimos “bonitinhos”. O problema, é claro, é que os profissionais não devem ser fofos, devem ser eficazes, inteligentes e não. -Absurdo.
Como um veterano da indústria de recursos humanos, eu vi mais do que a minha parcela de mulheres jovens bem-intencionadas fazer algumas escolhas de guarda-roupa muito lamentáveis, incluindo o uso de itens que devem ser reservados para os bares na sala de reuniões. Acho que parte disso deriva do fato de que, para muitos de nós, nossas escolhas de roupas para início de carreira são principalmente orientadas para o orçamento, e que pode ser muito tentador escolher peças de lojas menos caras, modernas ou departamentos de lojas de departamentos. Com um pouco de planejamento e orçamento, no entanto, você pode evitar essa tentação - e os julgamentos resultantes em relação ao seu caráter e maturidade que certamente seguirão.
Invista em alguns grampos de guarda-roupa de alta qualidade, como calças pretas, saias na altura do joelho, blusas personalizadas e dois pares de sapatos realmente ótimos. Se bem cuidadas, esses itens durarão anos e nunca sairão de moda. E repita depois de mim: Armani sempre causará uma impressão melhor do que a Forever 21.
Usando as fontes e papel de carta "Pretty" do Outlook
Você tem uma daquelas assinaturas de e-mail bonitas que mostram o seu individualismo e faz você sorrir toda vez que você aperta “enviar?” Eu tenho que admitir - toda vez que vejo uma delas, se é um balão rosa e amarelo ou mais. sutil ”assinatura linha que está em uma fonte cursiva azul brilhante, estou chocado.
Como membro da equipe de gerenciamento da minha empresa, também recebi inúmeros comentários de clientes, fornecedores e membros da equipe executiva reclamando sobre esse problema. Primeiro, vamos falar de logística: Nem todos os sistemas de e-mail são compatíveis com fontes e papelarias. Quando as mensagens são recebidas nesse tipo de formato, o plano de fundo de papel de carta geralmente é removido completamente e colocado na mensagem como um anexo. E esses arquivos extras podem fazer com que seu e-mail seja sinalizado como spam, atrasando ou interrompendo completamente a entrega.
Segundo, e mais importante, os clientes que comentaram e-mails como esse quase sempre questionam o profissionalismo e as habilidades técnicas do membro da minha equipe que o enviou. Também posso dizer que nunca recebi comentários dessa natureza sobre correspondência escrita de um funcionário do sexo masculino.
E-mails e outras formas de correspondência que você cria em nome do seu empregador não devem ser preenchidos com caprichos, a menos que o capricho seja o objetivo principal do negócio. E a correspondência relacionada ao trabalho não é o fórum certo para uma celebração visível do seu “eu-ness”. Então, deixe-me traduzir: Fique com Arial de 10 ou 12 pontos (mantendo sua linha de assinatura no mesmo tamanho de ponto da sua mensagem) ) e um fundo branco. Manter sua correspondência formatada profissionalmente garantirá que o leitor se concentre no conteúdo de sua mensagem, em vez de tentar decifrar a fonte.
Como mulheres, fizemos grandes avanços e derrubamos barreiras que nossas bisavós podem não ter pensado ser possíveis. E na maior parte, fizemos isso com nossa feminilidade intacta. O desafio para nós, como mulheres ainda no caminho para o sucesso na carreira, é aprender a distinguir entre o que é feminino e o que é feminino, e nos conduzir adequadamente.
