Eu sei o que você está pensando: isso soa como uma ideia terrível. Em um cenário onde seu objetivo é mostrar como você é capaz, por que você iria querer minimizar seu brilhantismo?
Porque pode ajudá-lo a navegar em situações desafiadoras - e, na verdade, preservar sua reputação brilhante. Se você está procurando empurrar para trás contra o status quo, construir incursões com um cliente irritado ou colega de trabalho, discordar diplomaticamente de alguém, ou ficar de fora da política do escritório, se fingir de burro (OK, confuso) é o caminho a percorrer. Leia para saber como funciona.
1. Se você ver uma área para melhoria
Eu escrevi antes sobre o poder de “eu sou novo aqui”. Como um novato, suas primeiras duas semanas no trabalho são o momento perfeito para mencionar algo novo - e (coincidentemente, piscar ) ineficiente - não faz. Não faz muito sentido para você. Sua falta de familiaridade é uma questão de discutir outras maneiras de você ter visto tarefas semelhantes, bem como partes do processo que parecem contraintuitivas.
Enquanto você não pode jogar esse cartão uma vez que você está em algum lugar por meses ou anos, você sempre pode pedir mais informações. Em outras palavras, se seu chefe não costuma aceitar muito gentilmente, “vamos mudar isso”, pule essa abordagem. Em vez disso, tente: “Em nossa próxima reunião, você poderia me guiar pelo pensamento por trás? Isso me ajudaria se eu tivesse uma melhor compreensão do assunto.
Você amarrou mais a aprender a fazer melhor seu trabalho, então é provável que seu chefe o obrigue. Então, quando você está discutindo as particularidades de como um certo processo funciona, pergunte às ocasionais: "Já consideramos?"
Outro resultado possível: Uma vez que seu chefe lhe mostrará os detalhes, talvez você entenda o porquê e não veja mais a necessidade de fazer melhorias.
2. Se você está lidando com uma pessoa difícil
Fingir ingenuidade também é uma ótima maneira de abordar personalidades difíceis. Digamos que você saiba que um determinado colega ou stakeholder é conhecido por ser abrasivo. Você poderia entrar em sua primeira reunião com essa pessoa planejando ser especialmente paternalista (ou de confronto), ou você poderia fingir que nunca tinha ouvido falar que ele era difícil. Quando um colega de trabalho diz: “Bem, você sabe que George é o pior”, você responde: “Sério? Eu não tinha ouvido isso. ”Então você entra na reunião realmente agindo como se nunca tivesse ouvido isso antes.
Agora, quem acha que é mais provável construir incursões com George?
Essa abordagem é boa para outros incômodos comuns no local de trabalho. Com o colega de trabalho que leva crédito pelo seu trabalho, você pode tentar: “Eu não tinha ideia de que estávamos exatamente na mesma página sobre X. Grandes mentes pensam da mesma forma!” Com o gerente que sempre atribui a você projetos na sexta-feira às 16h, você pode tentar: “Eu olhei para trás através da minha lista de projetos e não consegui encontrar isso em lugar nenhum. Eu perdi alguma coisa durante o nosso check-in?
Essas respostas permitem abordar a situação sem ser conflituosa. Ironicamente, o subtexto dessas linhas é: "Eu sei exatamente o que está acontecendo aqui", e isso pode fazer a diferença no modo como essas pessoas o tratam no futuro.
3. Se você discordar
Imagine isso: um colega de equipe - ou pior, seu chefe - sugere a pior ideia que você já ouviu. “Essa é uma ideia terrível” não vai lhe render nenhum prêmio de simpatia, e provavelmente tornará a outra pessoa defensiva.
Se houver bandeiras vermelhas saltando em você, as chances são de que eles podem estar no ponto cego do seu colega (ou, os benefícios esmagadores ainda não estão claros para você). Então, antes de iniciar um contra-ataque, peça esclarecimentos.
Tente: “Não tenho certeza se entendi o que você está dizendo. Você poderia explicar isso de maneira diferente? ”Pedir a alguém para explicar seu ponto de uma nova maneira deve trazer informações adicionais à luz. É claro, ela vai ter mais chances de pensar se você escolher o não-confrontacional, "Eu não tenho certeza se entendi …" sobre o arrogante: "Eu não tenho certeza se entendi como isso funcionaria, dadas estas cinco coisas que eu já considerei, bem como suas possíveis repercussões ”.
4. Se você está tentando evitar a política do Office
Repita depois de mim: "Eu devo ter perdido isso." Agora, imagine um colega de trabalho pára em seu cubículo para pedir sua opinião sobre palavras desagradáveis trocadas em uma reunião, alguém sendo preterido para um projeto, ou alguma outra notícia picante.
Talvez você seja o tipo de pessoa que pode criar uma resposta diplomática no local (nesse caso, continue falando!). Mas para o resto de nós, a melhor aposta é muitas vezes não se envolver. E se você for com “sem comentários” ou “prefiro não discutir isso”, você pode ser visto como rígido ou crítico. Com “eu devo ter perdido isso”, você consegue se remover sem tomar partido.
Algumas pessoas acham que o escritório é o lugar para ser todo o poder, todo o brilho, o tempo todo. E, embora você deva se esforçar para causar uma impressão poderosa e brilhante, uma pergunta ou esclarecimento ocasional não descartará suas habilidades - mas pode ajudá-lo a superar uma situação delicada com sua reputação intacta.
