Nós passamos quatro anos na faculdade nos preparando para entrar no mundo profissional. Aprendemos habilidades de pensamento crítico e falar em público, assumimos papéis de liderança em nossas atividades extracurriculares e buscamos estágios que nos darão um gostinho das carreiras que queremos seguir. E quando nos formarmos, gostaríamos de pensar que estamos prontos para enfrentar o mundo. Mas acontece que os empregadores em potencial sentem-se diferentes - e eles não ficaram tão impressionados ultimamente.
No início deste ano, o Grupo de Estratégia Global (Global Strategy Group, GSG) divulgou um estudo concluindo que os graduados universitários não estão fazendo a nota no mundo de trabalho de hoje. A maioria dos 500 líderes empresariais entrevistados acredita que apenas 4% dos graduados estão "muito preparados" para a força de trabalho, e quase metade dos executivos da diretoria acredita que apenas 25% desses graduados têm as habilidades necessárias para progredir. Caminhos da carreira.
Os entrevistados se concentraram nos mesmos problemas - enquanto muitos recém-formados são inteligentes em livros, carecem de experiência profissional e não têm as habilidades profissionais necessárias para ter sucesso no escritório moderno. A maioria dos entrevistados aponta a culpa no ensino superior, dizendo que as instituições não conseguiram acompanhar o ritmo do mundo dos negócios em constante mudança.
Isso é um pouco assustador para ouvir. Sim, esses quatro anos lhe deram um diploma - mas ainda é sua responsabilidade traduzir as habilidades que você aprendeu no Governo Comparativo em habilidades que o ajudarão a ter sucesso no escritório, e nem todo mundo está descobrindo isso. Mas não desista muito rápido. Analisamos mais de perto as principais preocupações do relatório, bem como o que você pode fazer para superá-las.
Use suas habilidades de resolução de problemas
Muitos programas de faculdades e pós-graduações ensinam muito sobre teoria, mas não necessariamente sobre soluções práticas. Mas os empregadores não estão à procura de respostas de livros didáticos - eles estão procurando um pensamento fora da caixa para resolver problemas críticos no mundo, e estão procurando respostas que funcionem em um ambiente de mercado (e escritório) imperfeito.
Então, quando você se deparar com um problema para resolver no trabalho, pense além da "resposta certa". Sim, você pode usar as teorias que aprendeu nas aulas, mas também pensar sobre o que aprendeu em sua vida pessoal, seus estágios e eventos atuais. Pense em como a solução será percebida se for implementada e se ela pode ser realizada com seus recursos atuais. E a verdade é que a melhor resposta provavelmente não é aquela sobre a qual você já leu em seus livros - então não tenha medo de inventar novas idéias, ou apresentá-las por medo de que elas não sejam perfeitas. Resolver problemas significa ser criativo, não estar "certo".
Trabalhe como uma equipe
É engraçado - o trabalho em equipe deve estar enraizado em nós desde o início de nossa escola. Mas a realidade é que, como estudantes, estamos constantemente competindo uns com os outros, seja por essa distinção summa cum laude ou pela nota máxima de uma classe. Aprendemos a prosperar em um ambiente competitivo e, quando chegamos ao local de trabalho, muitos de nós não trabalham bem juntos.
Mas enquanto sua carreira e suas ambições são suas, o escritório moderno é um espaço colaborativo, e fazer as coisas no dia-a-dia envolve um verdadeiro trabalho em equipe. Portanto, além de procurar maneiras de contribuir individualmente, peça para participar de comissões, participar de reuniões e realmente ouvir seus colegas. Continue a aprender sobre como sua função se encaixa no departamento geral e como esse departamento se encaixa na empresa. É fundamental estar consciente de como você se encaixa e pode contribuir para a equipe como um todo. Lembre-se de que você é bem-sucedido quando sua equipe é bem-sucedida e não deixa que seu espírito competitivo atrapalhe isso.
Melhore suas habilidades de comunicação escritas
Temos escrito artigos, ensaios e respostas de exames há anos. Nós crescemos com e-mail e Microsoft Office. Então, por que, então, estamos carentes de habilidades de comunicação escrita? Talvez, como um executivo do estudo GSG imaginou, é porque nos acostumamos com os atalhos e o tom casual das mensagens de texto e das mídias sociais. Ou talvez tenhamos esquecido o impacto que a linguagem e a gramática apropriada podem ter nas nossas mensagens.
Mas, independentemente disso, é importante trazer uma atitude profissional à sua correspondência de trabalho. Pontue esses i's, cruze esses pontos e dê uma atenção especial ao modo como seus colegas se comunicam. Comece no final mais formal do espectro e, se fizer sentido em seu ambiente de escritório, diminua o tom a partir daí. Se os clientes (ou seu chefe!) Estão acostumados a ser chamados de “Caro Sr. Hunter”, você não quer ser o único a começar um e-mail com “Ei Mike!” Confie em mim - ninguém irá criticá-lo por ser educado .
Aproveite o tempo para pensar
No entanto, outra questão que os executivos do GSG advertem é o pensamento crítico - e devo dizer que este me surpreendeu mais. Não é isso que deveríamos ter feito durante toda a faculdade em nossas discussões, ensaios e projetos? O problema, no entanto, não é nossa falta de capacidade de pensar criticamente - é que temos que aprender a aplicar essas habilidades quando estamos no escritório, e temos que nos lembrar de aplicá-las mesmo quando estamos sob pressão. de um horário agitado e rápido.
É fácil ser levado a decisões rápidas ou uma resposta do tipo "sim ou não" porque você quer concordar com seu chefe ou porque não tem tempo para analisar todas as informações descartadas à sua frente, mas é importante tempo para pensar em tudo que você faz. Cortar distrações. Leia atentamente e profundamente. Gastar tempo pensando em um problema ou situação sem enviar um e-mail rápido ou entreter interrupções constantes. Assim como você fez para os trabalhos finais, identifique os problemas em questão e pense neles - até o final.
Prepare-se para o sucesso
Finalmente, lembre-se de que as coisas simples podem fazer ou quebrar sua carreira, especialmente quando se trata de como você se apresenta. Portanto, procure profissionais mais experientes em sua empresa e assuma a liderança em como você se veste e interage com os outros. Conheça a cultura do seu escritório, compareça a tempo e mantenha uma atitude positiva - mesmo que você sinta que seus deveres iniciais são triviais. Sim, você provavelmente será superqualificado para fazer algumas das tarefas que lhe são solicitadas - mas não deixe que isso afete sua motivação ou sua ética de trabalho. Mantenha estas coisas em mente, e você vai provar aos seus empregadores que você é sério sobre o seu trabalho, recém-formado ou não.
Há muitos jovens profissionais inteligentes e competentes em nossa geração, e sabemos que estamos prontos para enfrentar o mundo. Então, vamos mostrar aos nossos futuros empregadores do que somos feitos - e provar que esses estudos estão errados.
