Todos nós temos pensamentos malucos quando começamos um novo emprego: Eu tenho que dizer ao meu chefe quando vou ao banheiro? Será que as pessoas acham que minhas sobras são muito estranhas em um almoço? Eu deveria acenar quando as pessoas passarem pela minha mesa? Não, melhor apenas sorrir. Não importa, o sorriso é assustador, apenas olhe para o seu computador e não faça contato visual.
Mas algumas dessas questões sobre a nova etiqueta de trabalho são realmente válidas - coisas como agir em torno do escritório, o que vestir e quando é respeitável fazer pausas. Afinal, eles podem significar a diferença entre ter uma reputação incrível e uma péssima reputação.
Uma das maiores perguntas que tive quando comecei foi quando eu podia tirar férias. Claro, The Muse tem uma política de férias ilimitada, e meu chefe nunca mencionou que eu precisava esperar seis meses - mas também sei que é cortesia comum quando se trata de ser o novato.
Para obter mais algumas orientações, entrei em contato com o especialista em RH e treinador de carreira do Muse, Arik Orbach.
Sua resposta?
A regra geral é provável que espere cerca de três a seis meses. No entanto, depende fortemente da organização e sua cultura.
Ele passou a explicar que muitas empresas ditam claramente qual é a sua política de férias. Alguns acumulam mais e mais tempo fora do tempo que você está lá. Outros podem ter um período de estágio para quando você está sendo treinado e deve estar no escritório.
Mas a razão pela qual ele sugere que o período de três a seis meses é porque, no final das contas, não parece bom partir antes disso. Para não mencionar, é mais provável que você perca informações importantes sobre a integração.
Dito isso, muito disso depende do seu desempenho desde o início. Se você não está pegando as coisas rapidamente ou ainda sendo fortemente monitorado pelo seu chefe, provavelmente não é a melhor hora para perguntar.
Mas, como afirma Orbach, “um funcionário que consegue cumprir todas as tarefas e prazos e está demonstrando grande progresso está mais apto a receber folgas porque confia em você para fazer o trabalho, não importa o que aconteça, e quer mantê-lo feliz .
Claro, sempre há exceções à regra. Por exemplo, se você vai se casar três semanas depois do novo cargo, seu chefe provavelmente não recusará sua solicitação. No entanto, Orbach sugere, é melhor obter esses tipos de coisas antes de aceitar a oferta de emprego:
Isso também poderia se aplicar a qualquer viagem planejada em que viagens já tenham sido pagas antecipadamente. Naturalmente, você nem sempre tem o luxo de saber antecipadamente se surge algo sério que você precisa tirar folga para. Se você tem um pai que fica subitamente doente, por exemplo, seu gerente provavelmente entenderia, digamos, umas férias improvisadas para o Caribe.
Então você leu tudo isso e acha que está qualificado para algum R & R - como você faz a pergunta?
Primeiro, diz Orbach, você precisa pensar no impacto que sua ausência terá. Você não vai fazer amizade com seus colegas se eles tiverem que pegar sua folga depois de mal conhecê-lo. Portanto, é melhor criar um bom relacionamento com sua equipe antes de fazer a solicitação.
Então, descubra se você pode cumprir todos os seus prazos antes de suas férias. Se você chegar ao seu chefe preparado com um cronograma de como você fará tudo, é mais provável que ele diga sim.
Finalmente, considere o que você vai perder enquanto estiver fora. Este é um momento ocupado para sua organização? Existem grandes reuniões acontecendo? Se as suas férias chegarem em um momento difícil para os negócios (e assim deixar seu chefe e sua equipe com muito trabalho para fazer sem você), pode valer a pena adiar até a temporada mais lenta.
A última coisa que direi é que todo novo funcionário precisa dedicar seu tempo. Acredito plenamente no autocuidado e em tirar folga para si mesmo - por isso, se você está começando a se desgastar, faça um dia pessoal, se puder. Mas vai fazer você parecer muito melhor e ganhar muito mais respeito se você aparecer todos os dias e chutar alguns traseiros por alguns meses seguidos.
Eu não acabei tirando umas longas férias até estar no meu papel. Enquanto eu provavelmente poderia ter saído mais cedo, a viagem foi muito mais gratificante, porque eu realmente ganhei (e bônus, porque eu construí a confiança do meu chefe, ela insistiu que eu desligue completamente.)
Então, resumindo, use todos os seus dias de férias - é bom para sua carreira a longo prazo - apenas espere alguns meses antes de começar. Confie em nós, valerá a pena.
