Você está se candidatando a empregos on-line sem nunca ter tido alguma sorte? Você deve tentar uma dessas oito coisas para garantir que as pessoas certas vejam seu currículo.
4. Você está trabalhando para ser um líder de pensamento?
Você tem um show a parte, um hobby ou uma visão única? Cada uma dessas coisas faz você distinto e muito possivelmente qualificado para um trabalho. Mas simplesmente jogá-los na seção de habilidades do seu currículo ou na frase introdutória de sua carta de apresentação pode não expressar totalmente sua experiência.
Então, tire seu currículo da página e vá para a internet - porque o gerente de contratação também mora lá. Publique seu conselho no LinkedIn Pulse, analise as discussões em grupo do LinkedIn, compartilhe informações valiosas de você mesmo e de outros especialistas no Twitter. E, se você puder escrever, entre no Medium - é uma maneira fácil de mostrar sua expertise e se transformar em alguém que parece importante.
Quanto mais você compartilhar, mais consciente você se tornará da sua indústria e dos jogadores dentro dela, e mais você será reconhecido como um líder de pensamento dentro desse espaço - também conhecido como alguém que vale a pena contratar.
5. Você está ciente do que sua presença na mídia social diz sobre você?
A mídia social é um grande recurso para a procura de emprego, mesmo para o trabalho em rede, mas primeiro quero falar sobre como isso pode estar atrapalhando seu progresso.
Primeiro, você está ativo nisso? Simplesmente criando um perfil, levantando uma foto, e esquecendo-a, não a corta. Eu sei que houve um momento na minha carreira em que eu não usava o Twitter por um ano - mas ainda assim estava lá fora, sem querer me fazendo parecer mal. Como você tem mais experiências, você deve atualizar constantemente suas informações. No LinkedIn, verifique se você tem recomendações confiáveis e um resumo. No Twitter, atualize sua biografia e interaja com seus seguidores. Sem seguidores? Você ainda deve compartilhar links relevantes de vez em quando. É tão fácil quanto retweetar a cada poucos dias.
Segundo, os seus perfis são adequados o suficiente para serem vistos pelo seu futuro empregador? Caso contrário, considere torná-los privados ou remover fotos e postagens antigas e incriminatórias no Facebook, Instagram, Twitter e Tumblr. Leva dois segundos para um gerente de contratação ver você fazendo um suporte de barril ou reclamar sobre seu trabalho anterior e decidir que você não é um candidato sério.
Finalmente, você está exagerando? É ótimo amar as mídias sociais, mas você precisa incluir 30 hashtags? Ou comentar sobre todos os artigos publicados pelo seu modelo? Trate a mídia social como você faria na vida real - ninguém quer contratar alguém que não pare de falar, reclama o tempo todo ou abrevie todas as outras palavras (OMG TGIF, direito autoral?).
6. Você já tentou um site pessoal?
Agora, quando as estratégias tradicionais de busca de emprego não estão funcionando, às vezes você precisa ser criativo. Se você não acha que seu currículo branco lhe faz justiça, tente criar um site pessoal que mostre melhor sua criatividade e entusiasmo.
Ou, para aqueles que estão um pouco aterrorizados por este grande feito (mesmo assim, acredite em mim, todos podem fazê-lo), experimente um site de currículo de uma página. É fácil compartilhar com os empregadores e manter todas as informações atualizadas em um local conveniente. Além disso, ficará lindo!
Finalmente, se você quiser compartilhar com os gerentes de contratação exemplos do tipo de trabalho que você fez antes, por que não criar um portfólio? E isso não se aplica apenas a fotógrafos e escritores criativos - associados de vendas, gerentes de produto e afins podem usar portfólios para exibir protótipos, processos criativos ou realizações tangíveis.
7. Você consegue ser realmente criativo?
Essa tática é um pouco complicada, porque nem toda empresa responderá da mesma maneira a uma abordagem “selvagem”.
No entanto, para muitas posições criativas com culturas de escritório divertidas (Dica: veja o site da empresa para descobrir se ele se encaixa nessa categoria), pensar fora da caixa pode ser exatamente o que você precisa para se destacar da embalagem. .
A chave para criar um currículo criativo ou uma carta de apresentação é pensar sobre quais são seus interesses relevantes e como você pode melhor expressá-los em seu aplicativo - sem truques ou indo muito além do limite. Alguns exemplos interessantes são fazer rap em seu currículo, anexar seu meme favorito no final de sua carta de apresentação (ei, funcionou para um funcionário do Muse), definir uma solução para um dos problemas da empresa ou redigir a descrição de seu próprio trabalho.
Mas aqui está o verdadeiro desafio: crie sua própria ideia que eu não sugeri!
8. Você já conheceu um treinador de carreira?
Por último, mas certamente não menos importante, às vezes não há melhor maneira de aprender e melhorar do que sentando-se com um especialista. Essas pessoas conhecem o processo, entendem os meandros do seu setor e querem ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Você pode encontrar-se com um treinador uma vez ou com mais freqüência. E ele ou ela pode responder a qualquer pergunta que você tenha, dar uma olhada no seu currículo e carta de apresentação, oferecer sugestões ou apenas ouvir sua história e dar conselhos.
Não, um coach de carreira não pode lhe dar um emprego ou receber sua inscrição, mas ele ou ela pode lhe fornecer as ferramentas necessárias para fazê-lo sozinho - então, quando você fizer isso acontecer, todo o crédito vai para você.
E a melhor parte, você pode procurar aqui para contratar um!
Lançar sua aplicação na internet pode parecer a coisa mais difícil que você tem que fazer na procura de emprego, mas sentar e esperar que alguém a encontre poderia ser pior. Apesar de quantos peixes existem no mar de empregos ou quantos currículos são parecidos com os seus, você tem algo a oferecer que outras pessoas não têm. Depois de encontrar uma maneira de compartilhá-lo, seja na forma de um e-mail amigável, de uma carta de apresentação criativa ou de um perfil incrível do LinkedIn, eu colocaria muito dinheiro para você ir longe.
