Do lado de fora, parece que tudo está indo muito bem.
Você está realizando seu trabalho, alcançando seus objetivos e permanecendo no lado bom de seu gerente.
Mas, abaixo daquela lista de tarefas bem cuidada, você pode estar se sentindo completamente diferente. Na verdade, o que parece ser um trabalho árduo para seus colegas de trabalho pode, na verdade, ser você no piloto automático, apenas passando pelos movimentos do seu trabalho.
E às vezes, tudo bem. Mas se você tem grandes metas de carreira que gostaria de alcançar, é importante verificar com você mesmo periodicamente e certificar-se de que seu trabalho atual está ajudando você a alcançá-los, e que você não está ficando preso em uma rotina de carreira.
Como você sabe a diferença? Comece perguntando a si mesmo estas três perguntas - você pode se surpreender com as respostas.
1. Existe espaço para avanço?
Avanço pode significar muitas coisas, desde aumentos salariais e promoções de títulos até o aumento de responsabilidade e novos projetos ou clientes. E quando você trabalha para uma empresa que lhe dá a capacidade de mostrar seus talentos e habilidades e colher alguns desses benefícios, você não apenas ganha mais algumas balas brilhantes para o seu currículo, você também se sente muito mais realizado e energizado.
Da mesma forma, quando essas oportunidades não estão presentes, você acaba deixando de se importar - não importa o quanto você goste da sua posição atual. Quanto menos você se importa, menos você trabalha para melhorar a si mesmo. Quanto menos você trabalhar para melhorar a si mesmo, mais rápido suas habilidades se atrofiarão.
Talvez você esteja em uma empresa onde as promoções são difíceis de encontrar, ou talvez você apenas tenha um chefe que esteja jogando favoritos e dê a outras pessoas a oportunidade. Independentemente da sua situação, a falta de oportunidade pode levar a uma grande rotina.
2. Você procura novos desafios?
Então, há oportunidades de crescimento na sua empresa. Mas você já se viu dizendo “Não, não sentindo” quando eles aparecem?
A pergunta seguinte é: Por que você não se sente desafiando a si mesmo? Você tem muita coisa acontecendo em sua vida pessoal e precisa se desviar um pouquinho? Você não está inspirado pela missão da empresa e não está mais motivado a fazer mais para apoiá-la? Você ainda quer estar fazendo o trabalho que você está fazendo mais?
Só você sabe as respostas para essas perguntas. Mas se o pensamento de assumir responsabilidades adicionais, ou mesmo de ajustar suas atuais para que você se sinta desafiado, faz você se sentir careta, então provavelmente você não está sentindo o trabalho tanto quanto antes.
3. O tempo voa?
Embora eu certamente não esteja recomendando que você trabalhe 24 horas por dia, todos nós sabemos o quanto é ótimo quando estamos empolgados com o que estamos fazendo: você entra no escritório, perde a noção do tempo e se sente imerso na sua vida. trabalhos. Claro, há momentos em que você tem que fazer tarefas que não ama, mas chegar ao final do dia de trabalho não parece uma eternidade quando você ama o seu trabalho e a empresa para a qual está trabalhando.
Por outro lado, planejar regularmente o seu dia para que você possa sair às 17h no ponto é uma bandeira vermelha que você não está tão engajado no seu trabalho como antes.
Se você respondeu a todas estas perguntas com um "sim!" - isso é incrível! Você está trabalhando duro em um papel e uma empresa que seja adequada às suas paixões e objetivos. No entanto, se você se viu dizendo “não, não e não”, provavelmente é hora de começar a pensar em seu próximo passo. Tudo bem estar em uma rotina e não há mais como trabalhar onde você está (por vários motivos). Contanto que você reconheça e trabalhe para consertá-lo, você está no caminho certo.
