Você conquistou a entrevista de emprego. Agora é hora de celebrar e encerrar, certo? Errado. A entrevista pode ter terminado, mas sua chance de causar uma boa impressão não. Você sabe que enviar uma nota de agradecimento ao seu potencial empregador pode ser a diferença entre o recebimento da oferta e a rejeição. (E para sua conveniência, temos um modelo de e-mail útil. Bem aqui) Mas há mais alguma coisa que você pode fazer para deixar claro que você realmente quer essa posição?
Sim!
Pedimos a empresários do YEC para compartilharem suas maneiras favoritas de que os candidatos agradecem.
1. Seja apaixonado
Os empregadores querem alguém que esteja atrás de mais do que apenas um contracheque, e agradecerão sinceramente se estiverem empolgados com sua missão e visão. A melhor maneira de agradecer a um potencial empregador é repetir por que você está animado com o trabalho da empresa e por que você está feliz em contribuir para isso. Quanto mais específico e entusiasmado você puder obter sobre o trabalho da empresa, melhor.
2. Comece a Trabalhar
Eu tive dois candidatos diferentes indo para casa depois de suas entrevistas e começar a trabalhar como se estivessem trabalhando para a minha empresa. Eles fizeram uma lista de coisas que eram relevantes para o trabalho que estavam fazendo e começaram a enfrentá-las. Um deles foi três dias antes mesmo de eu ser dito. Isso me provou que ir além é a chave para conseguir um emprego. Ambos ainda funcionam aqui.
3. Resolver um problema discutido em sua entrevista
Uma ótima entrevista vai para as necessidades reais do negócio. A coisa mais valiosa que você pode fazer para agradecer ao entrevistador é fazer alguma pesquisa e tentar fornecer-lhe insights sobre as questões que surgiram durante a sua discussão. Embora você possa não resolver um problema completamente, seu objetivo deve ser levar a conversa adiante.
4. Envie uma nota manuscrita além de um e-mail de agradecimento
Anos atrás, aprendi que uma nota manuscrita é uma excelente maneira de chamar a atenção de um gerente de contratação (supondo que você tenha entrevistado uma empresa menor). Cite alguns detalhes sobre por que você é uma boa opção para o cargo e agradeça ao entrevistador pelo seu tempo. Em nosso mundo acelerado, orientado pela tecnologia, um cartão sempre chamará a atenção de alguém e será quase definitivamente aberto pelo destinatário.
5. Agradecer a Pessoa Imediatamente
Assim que a entrevista terminar, certifique-se de agradecer ao seu potencial empregador com um forte aperto de mão, um sorriso e contato visual. Deixe-o saber que você está entusiasmado com a posição e a empresa. Em seguida, siga com outro obrigado por escrito.
6. Mostre que você se importa
Entrevistei centenas de posições para a UBELONG e, embora aprecie cartões e notas de agradecimento, depois de um tempo, todos começam a parecer iguais. A pessoa que se destaca por mim é aquela que segue com uma nota que mostra que ele ou ela estava realmente ouvindo e se importando com a conversa. Acrescente a algo que você falou ou faça uma pergunta que surgiu.
7. Prove que você merece o trabalho
Seguir com um email é essencial, mas você deve incluir porque você merece o trabalho e o prova. O indivíduo que mais se destaca em entrevistas me provará no follow-up por que ele ou ela merece o cargo.
8. Mostre o Real Você
Entrevistas são muitas vezes contraintuitivas; Eles pretendem discernir se você é ou não o melhor candidato para a empresa. Mas muitas vezes há muitas pretensões envolvidas, já que ambas as partes tentam estar no seu melhor. Escrever um e-mail de agradecimento pessoal e envolvente ao seu potencial empregador pode realmente realçar mais a sua personalidade e mostrar a ele por que você é o melhor candidato para a equipe dele.
