Se você recentemente começou a procurar emprego depois de anos sem prática, provavelmente está tendo aquele momento em que não se lembra onde - ou como - começar.
Tudo bem, todos estivemos lá. Então, para ajudá-lo a superar o estado de “estou me sentindo tão sobrecarregado”, vou refrescar sua memória em todos os aspectos básicos: desde adaptar seu currículo a escrever uma carta de apresentação até o terrível feito de se candidatar a um emprego. .
Depois que eu cobri tudo, a busca de emprego irá transformar rapidamente de algo assustador para algo que você pode manipular totalmente. Confie em mim, nós temos suas costas.
1. Personalize seu currículo para cada trabalho
Se você está fora da faculdade há um tempo e seu currículo ainda lista seus primeiros estágios, provavelmente é melhor criar um a partir do zero. Assim que estiver pronto, você vai querer adaptá-lo, quantificar seus pontos e reduzi-lo a uma página. E sim, você terá que passar por este processo para cada nova posição que encontrar. Principalmente porque o gerente de contratação está lhe dando apenas seis segundos - a menos que você dê a ele uma razão para ficar por mais tempo.
Ah, e essa declaração objetiva tem que ir. (A menos que você esteja mudando de carreira, nesse caso, verifique a declaração resumida.)
2. Personalize sua carta também
Para começar, isso significa que você precisa se dirigir a uma pessoa. (E não, essa pessoa nunca foi nomeada, "A quem possa interessar".) E que deve abrir e fechar com linhas que chamam a atenção.
Aqui está o modelo mais fácil para você ir. E um lembrete gentil de que sim, isso realmente importa.
3. Atualize seu perfil no LinkedIn - e depois realmente usá-lo
O LinkedIn é sua nova forma favorita de mídia social quando se trata de encontrar um emprego. Você provavelmente tem um perfil, mas agora quer criar um ótimo resumo que resuma quem você é, suas experiências profissionais e suas ambições futuras. Você também deseja personalizar seu título, conectar-se com pessoas que conhece (e não sabe, mas admirar) e até mesmo anexar alguns de seus próprios trabalhos, como artigos publicados, anúncios ou press releases.
E sim, você pode até fazer sobressair mais com uma foto de fundo atraente.
Depois que todos os seus materiais estiverem em ordem, você terá a oportunidade de conversar com outros membros do LinkedIn. Ao entrar em contato com um estranho, personalize sua mensagem, mantendo-a curta e direta ao ponto. E lembre-se, mesmo que você esteja na internet, você ainda precisa mantê-lo profissional.
4. Obtenha sua presença on-line em ordem
Assim que um gerente de contratação olha para o seu currículo, ele ou ela imediatamente Googles você (OK, talvez não imediatamente, mas se ele ou ela está interessada, isso vai acontecer em algum momento). O que significa que tudo no seu Facebook, Instagram, Twitter e até mesmo é instantaneamente uma parte do seu aplicativo.
Então, como você gerencia suas mídias sociais para o sucesso na carreira? O primeiro passo é garantir que todas as plataformas públicas sejam profissionais. Isso não significa que você só compartilhe o mais recente da Forbes. Mas significa que não há nada (nada!) Que possa ser mal interpretado. Em caso de dúvida, altere suas configurações e torne-as privadas.
O segundo passo é a parte divertida - a parte em que você impressiona qualquer pessoa que esteja procurando por sua presença online. Embora seja recomendável criar seu próprio portfólio pessoal (que não é tão difícil quanto parece), também recomendamos que você verifique se sua bios envia a mensagem certa - do resumo do LinkedIn para os 160 caracteres em seu perfil do Twitter.
5. Rede (e depois rede mais um pouco)
Os rumores são verdadeiros: quanto mais pessoas você conhece, mais fácil será conseguir um emprego. Então você vai ter que sair e fazer algumas redes. Eu vi você estremecer - mas não tenha medo, a rede vem em todas as formas, então não importa se você é introvertido ou extrovertido, sempre há um jeito de você se conectar com as pessoas certas. Ênfase no caminho certo .
Você deve começar entrando em contato com sua própria rede e informando que está procurando um novo emprego (aqui está um ótimo modelo para esse email). Então, a parte mais desconfortável, pedindo estranhos por ajuda. É mais fácil do que você imagina! Por exemplo, esse modelo de e-mail fará uma reunião com praticamente qualquer pessoa que você perguntar. O objetivo aqui é configurar entrevistas informativas (também conhecidas como datas de café) para não apenas colocar o pé na porta, mas também aprender mais sobre a empresa em que você está interessado e encontrar o encaixe certo.
Se há alguém que você conheceu em uma festa (ou através de um amigo de um amigo de um primo) que você acha que poderia ajudá-lo, não há nada de errado em seguir educadamente e pedir o conselho dele ou dela. Não importa quem você conheça, quase qualquer um pode se tornar uma valiosa conexão de carreira com algum esforço genuíno.
6. Seja deliberado ao aplicar a empregos
Um equívoco comum sobre a pesquisa é que você deve aplicar a tantos trabalhos quanto possível, mas isso definitivamente não é o caso. Em vez disso, você quer gastar seu tempo fazendo sua pesquisa, preenchendo seus requerimentos, e apenas se candidatando a vagas que você está realmente qualificado e interessado. (Embora haja maneiras de entrar na porta se você está apenas um pouco subqualificado), ou mesmo um pouco superqualificado.)
Nota: Um grande motivo pelo qual é melhor direcionar sua pesquisa em vez de aplicar sem objetivo é porque seu aplicativo precisa passar por um ATS primeiro - o que significa que um robô lerá seus materiais antes de um ser humano. Há um jeito de passar por esse estúpido bot, mas é preciso um pouco de esforço para o seu fim.
E se você estiver em uma posição única - como mudar de carreira, voltar ao trabalho depois de tirar uma folga para criar filhos ou se recuperar de ser demitido - saiba que terá que dar alguns passos extras.
7. Prepare-se para a entrevista
Se você conseguir uma entrevista, parabéns! Agora, antes de entrar nessa reunião, você deve praticar como responder a algumas perguntas comuns. Você também quer ter em seu repertório uma coleção de histórias que você pode contar sobre suas experiências passadas e como você superou obstáculos. E quando o entrevistador perguntar se você tem alguma dúvida, você deve vir preparado com vários bons. Basicamente, esta é a sua chance de mostrar ao gerente de contratação quem você é e por que você seria uma excelente opção para a empresa.
Quando isso acabar, você está nos últimos passos. Como enviar uma nota de agradecimento. Não, realmente, essas poucas linhas podem fazer toda a diferença. E se você ainda não ouviu falar depois de duas ou três semanas, tente seguir com o gerente de contratação para mostrar que você ainda está interessado na posição.
8. Lembre-se de que este processo leva tempo
Você provavelmente começará sua pesquisa super animada para começar. Então ele vai se arrastar e vai encontrar desculpas para sair. Não!
Este é um processo longo - especialmente se você sabe exatamente o que quer (o que é bom!). Seu aplicativo deve chamar a atenção de recrutadores ocupados, gerentes de contratação e, sim, alguns robôs. Confie em mim, eu sei que é cansativo. Mas quanto mais esforço você colocar, maiores serão suas chances de conseguir essa entrevista.
Meu conselho para você? Mantenha a cabeça erguida e lembre-se de que não é uma corrida - nada que valha a pena acontece do dia para a noite. E nos dias em que você realmente sente vontade de jogar a toalha, faça. Não para sempre, mas para aquela noite. Você está trabalhando duro e você merece uma pausa. Então, coloque os pés para cima, ligue a Netflix e desfrute de uma noite relaxante. As listagens ainda estarão lá de manhã.
