Se você ama o seu trabalho ou não, você provavelmente deu pelo menos algum pensamento para sua próxima jogada de carreira. (E se você não tiver, bem, aqui estão algumas boas razões pelas quais você deveria.)
O problema é que muitos de nós param por aí. Afinal, se você não tem um objetivo definido - se você não sabe exatamente o que está no seu futuro profissional - não há muito que você possa fazer para se preparar para o próximo passo, certo?
Errado. Na verdade, mesmo que seus objetivos sejam um pouco confusos, há muito o que você pode fazer para se posicionar (e até mesmo deparar-se com!) Oportunidades futuras, sejam elas quais forem. Aqui estão algumas idéias.
1. Saia de lá
Pergunte a muitas pessoas como elas conseguiram seus empregos atuais, e você frequentemente ouvirá que é um caso de estar no lugar certo na hora certa - ou de conhecer as pessoas certas.
De qualquer forma, uma ótima maneira de começar a se preparar para o futuro é sair da sua zona de conforto e conhecer novas pessoas. Seja através de esforços conscientes de trabalho em rede ou simplesmente voluntariado e indo para eventos do setor, expandir sua rede é um passo importante na preparação para a próxima fase de sua carreira. Você aprenderá sobre os planos de carreira de outras pessoas (o que pode lhe dar algumas dicas sobre o que você quer fazer a seguir) - e talvez até tropeçar em uma oportunidade ou duas para si mesmo.
2. Fique em contato
Claro, uma vez que você conhece todas essas pessoas legais, você precisa manter contato com elas. E não vamos esquecer todas as pessoas que já estão na sua rede! Você não quer ser aquela pessoa que não está em contato há cinco anos, mas que de repente chega quando você precisa de um “em” em algum lugar.
Portanto, não importa onde você esteja em seu processo de exploração de carreira ou procura de emprego, certifique-se de estar alcançando as pessoas importantes em sua rede pelo menos duas vezes por ano (leia: antes de precisar delas). Você terá muito mais sucesso em conseguir que as pessoas o ajudem se você quiser entrar em contato periodicamente para fazer check-in (ou, melhor ainda, ajudar com algo).
3. Construir Experiência
Embora você possa não saber exatamente o que deseja fazer, provavelmente tem uma idéia das áreas do seu trabalho atual que não se importaria de fazer mais no futuro. Bem, agora é a oportunidade perfeita para construir essa expertise, seja por meio de programas estruturados de treinamento e certificação (dica: confira o orçamento da sua empresa para desenvolvimento profissional de funcionários) ou experiências mais egoístas como escrever um blog ou fazer uma aula on-line. Mesmo que você não use essa perícia, a contratação de gerentes frequentemente prefere alguém que se especialize em uma área específica - a suposição de ser um especialista pode fazer tudo que um generalista pode fazer além de alguns.
4. Aprenda algo novo
Interessado em algo completamente sem relação com sua posição atual? Isso é ótimo também! Mesmo se você não tiver uma habilidade secundária secreta que queira desenvolver (ou mesmo se nunca a usar novamente no futuro), aprender algo novo o ajudará a permanecer ágil e comprometido. Você não vai querer ser aquele novo contratado difícil de treinar que não teve que aprender nada do zero em anos!
Então, pegue um instrumento, aprenda um novo idioma ou tente codificar. No mínimo, você estará esticando seu cérebro - e sua nova habilidade pode acabar tendo um papel maior em sua carreira do que você pode imaginar.
5. Empurre para resultados
Se sua posição atual está relacionada ao que você eventualmente fará em seguida ou não, uma coisa com a qual você definitivamente quer se afastar é um monte de boas histórias para entrevistas - histórias que mostram que você é um ótimo ator, que você vai acima e além de sua descrição de trabalho, e que você faz as coisas.
Então, comece a fazer anotações dessas histórias e, melhor ainda, trabalhe em algumas novas. Isso pode significar pressionar por mais projetos ou tomar a iniciativa de fazer coisas que não são necessariamente “seu trabalho”. Seja o que for que você faça, certifique-se de que, quando sair, possa articular claramente seu impacto em vários projetos. Nada aborrece um entrevistador mais rápido do que listar suas responsabilidades de trabalho, então faça um favor a si mesmo e comece a alinhar algumas grandes conquistas.
6. Descobrir seus valores
Independentemente do que está acontecendo em sua vida profissional, você pode se beneficiar de descobrir quais são seus valores de carreira. Saber, por exemplo, que você se importa com o reconhecimento, mas não se importa com o tempo de deslocamento, é um enorme passo à frente para descobrir que tipo de posição o deixará feliz no futuro - sem sequer tocar em qual setor ou função lhe interessa. . Comece a fazer anotações sobre o que te faz feliz em seu trabalho e o que faz você puxar o cabelo para fora. É a maneira mais fácil de descobrir o que você valoriza.
7. Diga sim
E, finalmente, comece dizendo sim para pequenas oportunidades que surgem em seu caminho, mesmo que você realmente prefira não. Que caridade local que você apoiaria se tivesse tempo? Você está indo para o seu próximo fundraiser. Aquele convite para ser um painelista em sua alma mater em um painel de exploração de carreira para calouros? Você está lá. Você pode não ver imediatamente como essas pequenas atividades se relacionam com sua carreira futura, mas nunca sabe quais oportunidades o conectarão ao seu próximo emprego. Crie sua própria sorte dizendo sim às coisas interessantes que surgem em seu caminho. Novas experiências irão ajudá-lo a descobrir o que você gosta e novas pessoas vão te levar até lá. O que há para perder?
Então, o que você estava dizendo? Você não sabe qual é o seu próximo passo na carreira? Acontece que isso não importa. Há um milhão de coisas que você poderia fazer para aprender mais, restringir suas opções e conhecer pessoas. Hora de sair, descobrir coisas e começar a dizer sim.
