No ano passado, candidatei-me ao trabalho que agora tenho (e adoro!): A função de Gerenciamento de Contas no ZeroCater. A posição parecia um ajuste perfeito, e eu não consegui enviar meu currículo com rapidez suficiente.
No entanto, parte do processo de inscrição incluiu o envio de um vídeo, que foi o primeiro em minhas aventuras de busca de emprego. Foi surpreendentemente difícil descobrir como fazer um divertido vídeo de 3 minutos de mim falando - era estranho, e eu realmente não queria fazer isso. Mas eu segui em frente, passei um final de semana fazendo o vídeo, mandei minha inscrição e acabei conseguindo o emprego.
Agora, sete meses depois, estou envolvido no processo de entrevista e contratação do ZeroCater HQ, que inclui assistir aos vídeos dos candidatos. Deste lado das coisas, eu certamente vejo seu valor e compreendo sua ascensão em popularidade. Recebemos centenas de currículos todos os meses e um vídeo nos permite ter uma percepção mais dinâmica de alguém do que a palavra escrita permite. É difícil ter uma ideia da personalidade e da criatividade de uma pessoa a partir de uma pilha de currículos e cartas de apresentação - que devem ser padronizadas - enquanto os vídeos trazem os candidatos para fora da página e oferecem uma visão mais holística do porquê deles serem ótimos.
Se você se deparar com a tarefa de fazer um vídeo de aplicação, não tenha medo! A parte maravilhosa sobre um aplicativo de vídeo é o nível de controle que ele permite. Se um take não for bem, você pode apagá-lo. Se você fizer uma piada e imediatamente perceber que ela foi muito menos engraçada do que você esperava, você pode levá-la de volta! É uma entrevista menos os percalços e facepalms subseqüentes, e a chance de causar uma impressionante primeira impressão com a capacidade adicional de levar o tempo necessário para acertar.
Nessa nota, aqui estão algumas dicas para ajudar você a criar um vídeo de aplicativo de 5 estrelas.
1. Planeje antes de filmar
Pense em como você gostaria de responder ao prompt fornecido e considere qual formato de vídeo funciona melhor para você. Você se sente à vontade para conversar com a câmera no seu computador ou telefone, ou seria mais fácil pedir a um amigo que o “entrevistasse”? Ou que tal uma apresentação de slides com uma narração, usando o Story Wheel? Todas essas coisas são opções, então seja criativo e escolha algo que pareça natural para você.
2. Não Recite seu Currículo
Em vez de listar papéis e responsabilidades passados, aproveite a oportunidade para compartilhar uma experiência ou qualidade sobre você que tenha uma relevância específica para a posição, mas que talvez não brilhe em seu currículo. Por exemplo, um de nossos candidatos listou "líder de viagem de bicicleta" na seção "Habilidades Especiais" na parte inferior de seu currículo. O vídeo dela enfocou essa parte de seu histórico e, por meio de fotos e histórias, mostrou que ela é uma líder enérgica capaz de construir uma comunidade em troca de uma experiência compartilhada. Era exatamente o que estávamos procurando - e ela trabalha aqui agora.
3. Trabalhe a partir de um roteiro (mas evite ler diretamente dele)
Depois de finalizar o que você quer cobrir, planeje os principais pontos que deseja transmitir e anote maneiras claras de dizê-los. Escrever suas ideias com antecedência encoraja a intenção e a clareza - e ajuda a eliminar as sentenças imediatas e o excesso de “ums” e “likes”.
4. Verifique se o seu vídeo está claro e audível
Queremos ver você e ouvir o que você tem a dizer! Reduza o ruído de fundo, escolha um ambiente bem iluminado e evite que a câmera aponte para o nariz. Essas coisas parecem óbvias, mas acredite, elas vão longe.
5. Disparar várias tomadas se necessário
A beleza de um vídeo de aplicativo é que você não precisa se dar mal. Se o cachorro do vizinho estiver latindo incessantemente no fundo ou você sair da trilha, faça de novo. No meu caso, não consegui descobrir como assinar de uma forma que parecia natural. Eu deveria dizer "tchau"? Apenas pare de falar? Depois de algumas tomadas, encontrei um sorriso e uma onda que não me fez parecer louca.
6. Assista ao seu próprio vídeo
Você já leu um e-mail que acabou de escrever para descobrir erros de ortografia, frases de execução ou alguns adjetivos usados em excesso? Eu sei que tenho. Você deve assistir ao seu vídeo pela mesma razão: pegar esses erros bobos. Considere ter um amigo para conferir também - um novo conjunto de olhos pode ajudar a perceber erros ou idiossincrasias que você pode ter esquecido.
7. Edite o que você faz
Programas como o iMovie, Final Cut Pro e Movie Maker são intuitivos e fáceis de usar, e há muitos programas gratuitos de edição de vídeo para experimentar. Você não precisa ser um editor experiente para fazer pequenas mudanças que vão longe. Se você não consegue descobrir algo, há uma infinidade de tutoriais do YouTube para mostrar como.
Não posso falar por todos os empregadores, mas, no que diz respeito à nossa equipe, não estamos procurando o monólogo mais bem escrito ou a mais alta qualidade de produção nos vídeos de nossos candidatos. Estamos à procura de personalidade, criatividade, inteligência e esforço. Um vídeo é uma oportunidade extra de mostrar a uma empresa por que você realmente seria um excelente complemento para sua equipe, então divirta-se e aproveite-a.
